Applied Psychology-an International Review-psychologie Appliquee-revue Internationale

ISI

آخرین بروز رسانی مارس ۲۰۲۳

Scopus

آخرین بروز رسانی فوریه ۲۰۲۲

این مجله در فهرست مجلات Scopus قرار دارد بر اساس تقسیم بندی این بنیاد مقالات چاپ شده در این مجله در رشته های تخصصی زیر قرار دارند:

SCImago

آخرین بروز رسانی ژانویه ۲۰۲۰

بر اساس دسته بندی این بنیاد این مجله در دسته Q1 قرار دارد

رشته تخصصی و رتبه مجله در آن رشته:

اهداف مجله

روان‌شناسی کاربردی: مرور بین‌المللی مجله رسمی انجمن بین‌المللی روان‌شناسی کاربردی (IAAP) است، که قدیمی‌ترین انجمن جهانی متشکل از دانشمندان و متخصصان رشته روان‌شناسی است (تاسیس در سال 1920).
روان‌شناسی کاربردی: مروری بین‌المللی یک خروجی واقعاً بین‌المللی مورد بازبینی است که برای انتشار علمی یافته‌های روان‌شناسی کاربردی است. دست‌نوشته‌های منتشر شده در Applied Psychology: An International Review مربوط به درک پیشرفته فرآیندهای روان‌شناختی است، اغلب در زمینه‌های مرتبط با حوزه وسیع کار و/یا در سازمان‌ها یا سایر تنظیمات کاربردی. به ویژه از مطالعات در زمینه های مختلف ملی و فرهنگی دعوت می شود.
موضوعات مناسب برای روانشناسی کاربردی: یک بررسی بین‌المللی  متنوع هستند: دست‌نوشته‌های منتشر شده روانشناسی کاربردی: یک بررسی بین‌المللی معمولاً از روان‌شناسی کار، سازمانی و پرسنلی می‌آیند که به رفتار سازمانی (مثلاً کارآفرینی)، مدیریت منابع انسانی و مطالعات شغلی و رشته‌های مرتبط روانشناسی کاربردی روش‌های مناسب برای روان‌شناسی کاربردی: مروری بین‌المللی متنوع هستند: مطالعات کمی و کیفی، مطالعات مداخله‌ای، متاآنالیز و مرورهای سیستماتیک. توجه داشته باشید که Applied Psychology: An International Review معمولاً مطالعات مبتنی بر داده‌های مقطعی را نمی‌پذیرد. استثناهای قابل توجه زمانی است که پس‌زمینه نظری به‌ویژه قوی یا جدید باشد، یا زمانی که داده‌ها چند منبعی هستند، از مجموعه داده‌های بزرگ استفاده از طراحی مقایسه‌ای که داده‌هایی را از بافت ملی چندگانه یا در زمینه‌های فرهنگی منحصربه‌فرد ترسیم می‌کند.
چهار نوع مقاله آزادانه در «روانشناسی کاربردی: مروری بین‌المللی» ظاهر می‌شود. مقاله‌های اصلی تحقیقات مهم یا پیشرفت‌های نظری را برای موضوعات خاص توصیف می‌کنند. مرور مقاله‌ها دانش را در مورد یک نظریه یا پدیده خاص ترکیب می‌کنند. یادداشت‌های پژوهشی مشابه مقالات اصلی هستند، اما سهم نظری و/یا تجربی محدودتری دارند. و یادداشت های تکرار بین المللی، تکرار پدیده های شناخته شده را در زمینه های فرهنگی جدید ارائه می دهند. علاوه بر مقالات ارسالی رایگان، مسائل ویژه، مقالات اصلی و مقالات روش نیز منتشر می‌شوند. مسائل ویژه مربوط به مجموعه‌ای از مقالات و مشارکت‌های دعوت‌شده با تمرکز موضوعی خاص است که توسط ویراستاران مهمان گردآوری شده است (برای دستورالعمل‌های شماره ویژه، به این آدرس مراجعه کنید:  https://iaap-journals.onlinelibrary.wiley.com/pb-assets/assets/14640597/Guidelines %20برای%20ویژه%20مسئله%20پیشنهادات%20تا%20کاربردی%20روانشناسی-1572277802360.pdf). مسائل خاص ممکن است به تمام رشته های روانشناسی کاربردی مربوط باشد، همانطور که در بخش های مختلف IAAP نشان داده شده است. مقالات اصلی معمولاً بر اساس دعوت نامه هستند: آنها مجموعه ای از تحقیقات را در یک مقطع حساس بررسی و گسترش می دهند و برای ایجاد یک بحث علمی بین المللی با نظرات همتایان تکمیل می شوند. در نهایت، مقالات روش بر موضوعات و چالش های خاص مربوط به طراحی تحقیق، تکنیک های جمع آوری داده ها، نمونه گیری و تجزیه و تحلیل در حوزه وسیع روانشناسی کاربردی تمرکز دارند. پیشنهادات برای مقالات روش به طور مداوم استقبال می شود.


برای اشتراک در روانشناسی کاربردی: بررسی بین المللی لطفا اینجا را کلیک کنید. (اشتراک های شخصی و سازمانی موجود است). این مجله به صورت رایگان در دسترس اعضای انجمن بین المللی روانشناسی کاربردی است. برای جزئیات نحوه عضویت در انجمن، لطفا اینجا را کلیک کنید. عضویت IAAP. برای جزئیات بیشتر در مورد مزایای IAAP و اطلاعات در مورد نحوه پیوستن به IAAP آنلاین، لطفا اینجا را کلیک کنید. نرخ عضویت استاندارد و یارانه ای چهار ساله IAAP در دسترس است! لطفاً برای اطلاعات بیشتر اینجا را کلیک کنید. رتبه‌بندی مجله: روان‌شناسی کاربردی دارای ضریب تأثیر 3.712 (2 ساله) و 5.603 (5 ساله، 2020 گزارش‌های استنادی مجله (r). Clarivate، 2021) است. این انجمن در 2019 راهنمای مجله آکادمیک انجمن رسمی مدارس بازرگانی بریتانیا (فهرست ABS)، رتبه A در فهرست کیفیت مجله شورای رؤسای بازرگانی استرالیا 2016 (فهرست ABDC) و B در VHB-JOURQUAL 3 آلمان رتبه B را دارد. همه مقالات منتشر شده است. در روانشناسی کاربردی برای پانل A واجد شرایط هستند: روانشناسی، روانپزشکی و علوم اعصاب در چارچوب تعالی پژوهشی (REF).

کلید واژه ها
روانشناسی، کاربردی، کار، پرسنل، مدیریت منابع انسانی، رفتار سازمانی، پژوهش، نظریه، IAAP، مجله