تفاوت تاریخ بروزرسانی در صورت داشتن اشتراک

نمایه آخرین بروز رسانی
Scopus فوریه ۲۰۲۲
ISI مارس ۲۰۲۳
SCImago ژانویه ۲۰۲۰
ISI Open Access Journals مارس ۲۰۲۴
لیست سیاه وزارت علوم فروردین ۱۴۰۲
لیست سیاه وزارت بهداشت فروردین ۱۴۰۲
لیست سیاه دانشگاه آزاد بهمن ۱۳۹۹
مجلات دارای زمان داوری ژانویه ۲۰۲۲
مجلات درجه بندی شده از نظر سختی پذیرش ژانویه ۲۰۲۲
فراخوانهای مقاله فوریه ۲۰۲۴
نمایه آخرین بروز رسانی
Scopus ژانویه ۲۰۲۴
ISI آپریل ۲۰۲۴
SCImago می ۲۰۲۴
ISI Open Access Journals مارس ۲۰۲۴
لیست سیاه وزارت علوم فروردین ۱۴۰۳
لیست سیاه وزارت بهداشت فروردین ۱۴۰۳
لیست سیاه دانشگاه آزاد آذر ۱۴۰۱
مجلات دارای زمان داوری ژانویه ۲۰۲۴
مجلات درجه بندی شده از نظر سختی پذیرش ژانویه ۲۰۲۴
فراخوانهای مقاله فوریه ۲۰۲۴

Baltic Journal Of Management


انگلستان
کشور
۲٫۸۹۷
Impact Factor
1746-5265
ISSN
1746-5273
e-ISSN
2006 تا کنون
مدت فعالیت
Emerald Publishing
ناشر
www.emeraldgrouppublishing.com
سایت مجله

ISI

آخرین بروز رسانی مارس ۲۰۲۳
این مجله در فهرست مجلات ISI وجود دارد و در نمایه استنادی SSCI ثبت شده است یکی دیگر از پایگاه داده های مهم مجلات ISI، پایگاه داده ESI (لبه فناوری) است که این مجله در این پایگاه داده نیز ثبت شده است این مجله در لیست سالانه JCR ذکر شده است. بر اساس تقسیم بندی این بنیاد مقالات چاپ شده در این مجله در رشته های تخصصی زیر قرار دارند:

اهداف مجله

مجله مدیریت بالتیک (BJM) تحقیقات با کیفیت بالا و بررسی شده در تمام رشته های اصلی مدیریت را منتشر می کند. هدف BJM تمرکز بر موضوعات مدیریتی و سازمانی مهم برای کسانی است که در منطقه دریای بالتیک و فراتر از آن هستند. برای این منظور، مقالات از نویسندگان داخل و خارج از منطقه تشویق می شود.

BJM هم مطالعات نظری و هم تجربی را منتشر می کند. تحقیقاتی که از روش‌ها و تکنیک‌های تحقیقاتی متعددی استفاده می‌کند، بسیار مورد علاقه است. بررسی های ادبیات و نظرات نیز مورد توجه است، همچنین تحقیقاتی که دیدگاهی بین رشته ای، بین المللی و تطبیقی ​​دارد.

پوشش شامل، اما محدود به موارد زیر نیست:
• مدیریت استراتژیک و عملیات
• تجارت و مدیریت بین المللی
• مطالعات بازاریابی و مصرف کننده
• مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی
• کارآفرینی و مدیریت نوآوری
• نوآوری، فناوری دیجیتال، و تحلیل های تجاری و بازاریابی
• مسئولیت اجتماعی و پایداری شرکت
• حاکمیت شرکتی

برای فرستادن دیدگاه باید وارد شوید