تفاوت تاریخ بروزرسانی در صورت داشتن اشتراک
| نمایه | آخرین بروز رسانی |
|---|---|
| Scopus | فوریه ۲۰۲۲ |
| ISI | ژانویه ۲۰۲۴ |
| SCImago | ژانویه ۲۰۲۰ |
| ISI Open Access Journals | می ۲۰۲۶ |
| لیست سیاه وزارت علوم | بهمن ۱۴۰۲ |
| لیست سیاه وزارت بهداشت | بهمن ۱۴۰۲ |
| لیست سیاه دانشگاه آزاد | بهمن ۱۳۹۹ |
| مجلات دارای زمان داوری | ژانویه ۲۰۲۲ |
| مجلات درجه بندی شده از نظر سختی پذیرش | ژانویه ۲۰۲۲ |
| فراخوانهای مقاله | ژوئن ۲۰۲۶ |
| آمار دانلود مقالات هر مجله | ژانویه ۲۰۲۲ |
| نمایه | آخرین بروز رسانی |
|---|---|
| Scopus | می ۲۰۲۶ |
| ISI | آپریل ۲۰۲۶ |
| SCImago | می ۲۰۲۶ |
| ISI Open Access Journals | می ۲۰۲۶ |
| لیست سیاه وزارت علوم | اردیبهشت ۱۴۰۵ |
| لیست سیاه وزارت بهداشت | فروردین ۱۴۰۳ |
| لیست سیاه دانشگاه آزاد | دی ۱۴۰۳ |
| مجلات دارای زمان داوری | می ۲۰۲۶ |
| مجلات درجه بندی شده از نظر سختی پذیرش | می ۲۰۲۶ |
| فراخوانهای مقاله | ژوئن ۲۰۲۶ |
| آمار دانلود مقالات هر مجله | می ۲۰۲۶ |
Career Development International
| انگلستان | کشور |
| ۳٫۷۹۲ | Impact Factor |
| 1362-0436 | ISSN |
| 1758-6003 | e-ISSN |
| 1996 تا کنون | مدت فعالیت |
| Emerald Publishing | ناشر |
| www.emeraldgrouppublishing.com | سایت مجله |
ISI
آخرین بروز رسانی ژانویه ۲۰۲۴
Scopus
آخرین بروز رسانی فوریه ۲۰۲۲
این مجله در فهرست مجلات Scopus قرار دارد و با نام Career Development International ثبت شده است. بر اساس تقسیم بندی این بنیاد مقالات چاپ شده در این مجله در رشته های تخصصی زیر قرار دارند:
SCImago
آخرین بروز رسانی ژانویه ۲۰۲۰
بر اساس دسته بندی این بنیاد این مجله در دسته Q1 قرار دارد
رشته تخصصی و رتبه مجله در آن رشته:
اهداف مجله
مشاغل و توسعه رشتههای تحصیلی مرتبط با هم هستند که با بسیاری از رشتههای دانشگاهی، شیوههای سازمانی و تحولات خطمشی در اقتصادهای دانش در حال ظهور و جوامع یادگیری دنیای مدرن ارتباط دارند. بینالمللی توسعه شغلی بستری را برای تحقیق در این زمینهها فراهم میکند که با پرسشهای مربوط به نظریهها و توسعه تئوری، و همچنین با استراتژی شغلی، سیاست و عمل سازمانی سروکار دارد. مسائل تئوری و عملی ممکن است در سطوح فردی، سازمانی و اجتماعی مورد بررسی قرار گیرد.
ماهیت بین المللی ارسالی ها ممکن است دو جنبه داشته باشد. آثار ارسالی ممکن است در دامنه خود بین المللی باشند و به موضوعی می پردازند که به جای علاقه صرف به مخاطبان ملی، مورد توجه محققان در سراسر جهان است. متناوبا، مطالب ارسالی ممکن است از نظر محتوا بینالمللی باشند، برای مثال، به تحلیلهای مقایسهای از مشاغل و پیشرفت در سراسر مرزهای ملی، یا به مسائل ذاتی «بینالمللی» مانند مهاجرت مربوط میشوند.
پوشش:
- مشاغل فردی - دیدگاه های روانی و رشدی
- مداخلات شغلی (سیستم ها و ابزارها، راهنمایی و غیره)
-سیاست ها و رویه های دولت
-برنامه ریزی و جذب نیروی انسانی
-موضوعات و مسائل بین المللی (MNC ها، مهاجرت و غیره)
-استراتژی ها و سیستم های سازمانی
-مدیریت اجرایی
- زمینه های کاری و شغلی