تفاوت تاریخ بروزرسانی در صورت داشتن اشتراک
| نمایه | آخرین بروز رسانی |
|---|---|
| Scopus | فوریه ۲۰۲۲ |
| ISI | مارس ۲۰۲۳ |
| SCImago | ژانویه ۲۰۲۰ |
| ISI Open Access Journals | مارس ۲۰۲۴ |
| لیست سیاه وزارت علوم | فروردین ۱۴۰۲ |
| لیست سیاه وزارت بهداشت | فروردین ۱۴۰۲ |
| لیست سیاه دانشگاه آزاد | بهمن ۱۳۹۹ |
| مجلات دارای زمان داوری | ژانویه ۲۰۲۲ |
| مجلات درجه بندی شده از نظر سختی پذیرش | ژانویه ۲۰۲۲ |
| فراخوانهای مقاله | فوریه ۲۰۲۴ |
| نمایه | آخرین بروز رسانی |
|---|---|
| Scopus | ژانویه ۲۰۲۴ |
| ISI | نوامبر ۲۰۲۴ |
| SCImago | می ۲۰۲۴ |
| ISI Open Access Journals | مارس ۲۰۲۴ |
| لیست سیاه وزارت علوم | آذر ۱۴۰۳ |
| لیست سیاه وزارت بهداشت | فروردین ۱۴۰۳ |
| لیست سیاه دانشگاه آزاد | آذر ۱۴۰۱ |
| مجلات دارای زمان داوری | ژانویه ۲۰۲۴ |
| مجلات درجه بندی شده از نظر سختی پذیرش | ژانویه ۲۰۲۴ |
| فراخوانهای مقاله | فوریه ۲۰۲۴ |
Cognition Technology & Work
| انگلستان | کشور |
| ۲٫۳۷۲ | Impact Factor |
| ۲٫۲۰۳ | پنج ساله Impact Factor |
| اشتراک نقره ای تهیه کنید | زمان داوری مقاله(تصمیم اولیه) |
| 1435-5558 | ISSN |
| 1435-5566 | e-ISSN |
| 2002 تا کنون | مدت فعالیت |
| Springer Nature | ناشر |
| www.springer.com | سایت مجله |
ISI
آخرین بروز رسانی مارس ۲۰۲۳
- Engineering, Computing & Technology
- Social And Behavioral Sciences
Scopus
آخرین بروز رسانی فوریه ۲۰۲۲
این مجله در فهرست مجلات Scopus قرار دارد و با نام Cognition, Technology and Work ثبت شده است. بر اساس تقسیم بندی این بنیاد مقالات چاپ شده در این مجله در رشته های تخصصی زیر قرار دارند:
SCImago
آخرین بروز رسانی ژانویه ۲۰۲۰
بر اساس دسته بندی این بنیاد این مجله در دسته Q1 قرار دارد
رشته تخصصی و رتبه مجله در آن رشته:
اهداف مجله
تمرکز: شناخت، فناوری و کار بر روی مسائل عملی تعامل انسان با فناوری در چارچوب کار و به ویژه نحوه تأثیرگذاری و تأثیر شناخت انسان بر شرایط کار و کار تمرکز دارد. هدف انتشار تحقیقاتی است که معمولاً در مرز بین افراد، فناوری و سازمان ها قرار دارد. از جمله اینکه مردم چگونه از فناوری اطلاعات استفاده می کنند، چگونه تجربه و تخصص از طریق کار توسعه می یابد، و چگونه حوادث و حوادث ناشی از تعامل بین عوامل فردی، فنی و سازمانی است. بنابراین هدف مطالعه افراد در محل کار از منظر مهندسی سیستم های شناختی و سیستم های فنی-اجتماعی است. مرتبط ترین زمینه های کاری مورد علاقه CTW مواردی است که در آن تأثیر فناوری های مدرن بر افراد در محل کار به ویژه برای کاربران درگیر و همچنین برای تأثیرات بر محیط زیست و گیاهان مهم است. جامعه مدرن به عملکرد ایمن و کارآمد انبوهی از سیستم‌های تکنولوژیکی به گونه‌ای متنوع مانند تولید صنعتی، حمل‌ونقل، ارتباطات، تامین انرژی، اطلاعات و مواد، بهداشت و امور مالی وابسته است. به طور خاص، زمینه‌های کاری که چنین تأثیری بیشترین اهمیت را دارد، از جمله: سیستم‌های هوانوردی، راه‌آهن، دریایی و جاده‌ای، تولید انرژی محیطی پزشکی و بیمارستانی و محیط‌های خانگی و اجتماعی نیروگاه‌های هسته‌ای، به‌علاوه زمینه‌های دیگری که فناوری محبوب به طور مداوم برای فعالیت‌های روزمره مورد استفاده قرار می‌گیرد. این مجله همچنین نحوه تعامل «اپراتورها» با فناوری‌ها، مانند خلبانان، رانندگان، کنترل‌کننده‌های کارخانه و ترافیک، مهندسان تعمیر و نگهداری، پزشکان و پرستاران و غیره را مورد مطالعه قرار می‌دهد و در عین حال کاربرانی را که تحت تأثیر سیستم‌ها قرار می‌گیرند، مانند مسافران، بیماران و... افراد به طور کلی.انگیزه: کار انسان به طور برگشت ناپذیری به کار با تکنولوژی تبدیل شده است و ماهیت کار تغییر کرده است تا نقش شناخت انسان مهمتر شود. در محیط‌هایی که بیشترین تأثیر را دارند، مؤلفه انسانی هم برای تعامل انسان‌ها با سیستم‌های کنترل و هم برای تأثیراتی که این تعاملات ممکن است بر عموم مردم داشته باشد مرتبط است. افرادی که با فناوری کار می‌کنند به شدت با آن مرتبط هستند و باید به این موضوع برسند. با پیچیدگی محیط فنی-اجتماعی به منظور حصول اطمینان از موثر، ایمن و کارآمد بودن کار آنها. از مطالعات ارائه شده توسط CTW. این نیاز به یک رویکرد چند رشته‌ای دارد که تجزیه و تحلیل افراد را با مطالعه فناوری و سازمان‌ها ترکیب می‌کند. انگیزه دوم مرتبط CTW این است که روش‌ها و روش‌های پیشنهادی و اعمال شده در مطالعات میدانی باید بتوانند توسط خوانندگان بازتولید و اجرا شوند. تا واقعا موثر و مفید باشد. بنابراین، ویژگی ترکیب چارچوب‌های نظری تلفیقی، با پیاده‌سازی‌های مرتبط در زمینه‌های کاری واقعی، و ارزیابی نتایج برای رسیدن به تأثیر لازم برای حفظ مجله در لبه تحقیقات کاربردی و اجرای عملی که نشان‌دهنده هدف اصلی CTW است، ضروری است. .