نمایه | آخرین بروز رسانی |
---|---|
Scopus | فوریه ۲۰۲۲ |
ISI | مارس ۲۰۲۳ |
SCImago | ژانویه ۲۰۲۰ |
ISI Open Access Journals | مارس ۲۰۲۴ |
لیست سیاه وزارت علوم | فروردین ۱۴۰۲ |
لیست سیاه وزارت بهداشت | فروردین ۱۴۰۲ |
لیست سیاه دانشگاه آزاد | بهمن ۱۳۹۹ |
مجلات دارای زمان داوری | ژانویه ۲۰۲۲ |
مجلات درجه بندی شده از نظر سختی پذیرش | ژانویه ۲۰۲۲ |
فراخوانهای مقاله | فوریه ۲۰۲۴ |
نمایه | آخرین بروز رسانی |
---|---|
Scopus | ژانویه ۲۰۲۴ |
ISI | آپریل ۲۰۲۴ |
SCImago | می ۲۰۲۴ |
ISI Open Access Journals | مارس ۲۰۲۴ |
لیست سیاه وزارت علوم | فروردین ۱۴۰۳ |
لیست سیاه وزارت بهداشت | فروردین ۱۴۰۳ |
لیست سیاه دانشگاه آزاد | آذر ۱۴۰۱ |
مجلات دارای زمان داوری | ژانویه ۲۰۲۴ |
مجلات درجه بندی شده از نظر سختی پذیرش | ژانویه ۲۰۲۴ |
فراخوانهای مقاله | فوریه ۲۰۲۴ |
Creativity And Innovation Management
انگلستان | کشور |
۳٫۰۵۱ | Impact Factor |
0963-1690 | ISSN |
1467-8691 | e-ISSN |
1992 تا کنون | مدت فعالیت |
Wiley-Blackwell | ناشر |
onlinelibrary.wiley.com | سایت مجله |
این مجله در فهرست مجلات Scopus قرار دارد بر اساس تقسیم بندی این بنیاد مقالات چاپ شده در این مجله در رشته های تخصصی زیر قرار دارند:
بر اساس دسته بندی این بنیاد این مجله در دسته Q1 قرار دارد
رشته تخصصی و رتبه مجله در آن رشته:
خلاقیت و مدیریت نوآوری پل می کند
شکاف بین تئوری و عمل سازماندهی تخیل و
نوآوری. توجه اصلی مجله این است که چگونه به چالش بکشیم
و پتانسیل خلاق را تسهیل می کند، و سپس چگونه می توان آن را در آن جاسازی کرد
توسعه کسب و کار نوآورانه نتیجه گرا خلاقیت از
افراد، همراه با نوآوری ساختاریافته و به خوبی مدیریت شده است
پروژه ها، یک پایگاه سالم ایجاد می کند که سازمان ها از آن می توانند فعالیت کنند
به طور موثر در درون سازمانی و اجتماعی آنها
محیط. امروزه عملیات موفقیت آمیز باید دست به دست هم دهند
توانایی پیش بینی فرصت های آینده بنابراین، الف
تمرکز فرهنگی و رهبری الهام بخش برای
موفقیت سازمان به عنوان ترتیبات ساختاری کارآمد و
امکانات پشتیبانی این در مجله s منعکس شده است
فهرست:
رهبری برای خلاقیت و نوآوری؛ را
جنبه رفتاری مدیریت نوآوری
ساختارها و فرآیندهای سازمانی برای حمایت
خلاقیت و نوآوری؛ به هم پیوستن خلاق و
فرآیندهای نوآورانه
خلاقیت، انگیزه، محیط کار/خلاقیت
جو و رفتار سازمانی، خلاق و
کارآفرینی نوآورانه
توسعه عمدی مهارت های خلاقانه و نوآورانه
از جمله استفاده از انواع ابزار مانند TRIZ یا
CPS.
حرفه ها و شخصیت های خلاق؛ خلاق
محصولات؛ رابطه بین خلاقیت و شوخ طبعی؛
هنر و آمپر; جنبه علوم انسانی خلاقیت
مقالات از تمام نقاط جهان استقبال می شود. در صورت امکان،
مقالات باید تفاوتهای زمینهای را نشان دهند، در حالی که
به دنبال درس های یادگیری برای مخاطبان گسترده تر. سردبیران استقبال می کنند
پیشنهاداتی برای موضوعات موضوعی خاص
کلید واژه ها
نوآوری، مدیریت، خلاقیت