| نمایه | آخرین بروز رسانی |
|---|---|
| Scopus | فوریه ۲۰۲۲ |
| ISI | آگوست ۲۰۲۳ |
| SCImago | ژانویه ۲۰۲۰ |
| ISI Open Access Journals | می ۲۰۲۵ |
| لیست سیاه وزارت علوم | شهریور ۱۴۰۲ |
| لیست سیاه وزارت بهداشت | شهریور ۱۴۰۲ |
| لیست سیاه دانشگاه آزاد | بهمن ۱۳۹۹ |
| مجلات دارای زمان داوری | ژانویه ۲۰۲۲ |
| مجلات درجه بندی شده از نظر سختی پذیرش | ژانویه ۲۰۲۲ |
| فراخوانهای مقاله | مارس ۲۰۲۵ |
| آمار دانلود مقالات هر مجله | ژانویه ۲۰۲۲ |
| نمایه | آخرین بروز رسانی |
|---|---|
| Scopus | فوریه ۲۰۲۵ |
| ISI | سپتامبر ۲۰۲۵ |
| SCImago | می ۲۰۲۵ |
| ISI Open Access Journals | می ۲۰۲۵ |
| لیست سیاه وزارت علوم | شهریور ۱۴۰۴ |
| لیست سیاه وزارت بهداشت | فروردین ۱۴۰۳ |
| لیست سیاه دانشگاه آزاد | دی ۱۴۰۳ |
| مجلات دارای زمان داوری | می ۲۰۲۵ |
| مجلات درجه بندی شده از نظر سختی پذیرش | می ۲۰۲۵ |
| فراخوانهای مقاله | مارس ۲۰۲۵ |
| آمار دانلود مقالات هر مجله | می ۲۰۲۵ |
Creativity And Innovation Management
| انگلستان | کشور |
| ۳٫۰۵۱ | Impact Factor |
| 0963-1690 | ISSN |
| 1467-8691 | e-ISSN |
| 1992 تا کنون | مدت فعالیت |
| Wiley-Blackwell | ناشر |
| onlinelibrary.wiley.com | سایت مجله |
ISI
Scopus این مجله در فهرست مجلات Scopus قرار دارد و با نام Creativity and Innovation Management ثبت شده است. بر اساس تقسیم بندی این بنیاد مقالات چاپ شده در این مجله در رشته های تخصصی زیر قرار دارند:
SCImago بر اساس دسته بندی این بنیاد این مجله در دسته Q1 قرار دارد
رشته تخصصی و رتبه مجله در آن رشته:
خلاقیت و مدیریت نوآوری پل می کند
شکاف بین تئوری و عمل سازماندهی تخیل و
نوآوری. توجه اصلی مجله این است که چگونه به چالش بکشیم
و پتانسیل خلاق را تسهیل می کند، و سپس چگونه می توان آن را در آن جاسازی کرد
توسعه کسب و کار نوآورانه نتیجه گرا خلاقیت از
افراد، همراه با نوآوری ساختاریافته و به خوبی مدیریت شده است
پروژه ها، یک پایگاه سالم ایجاد می کند که سازمان ها از آن می توانند فعالیت کنند
به طور موثر در درون سازمانی و اجتماعی آنها
محیط. امروزه عملیات موفقیت آمیز باید دست به دست هم دهند
توانایی پیش بینی فرصت های آینده بنابراین، الف
تمرکز فرهنگی و رهبری الهام بخش برای
موفقیت سازمان به عنوان ترتیبات ساختاری کارآمد و
امکانات پشتیبانی این در مجله s منعکس شده است
فهرست:
رهبری برای خلاقیت و نوآوری؛ را
جنبه رفتاری مدیریت نوآوری
ساختارها و فرآیندهای سازمانی برای حمایت
خلاقیت و نوآوری؛ به هم پیوستن خلاق و
فرآیندهای نوآورانه
خلاقیت، انگیزه، محیط کار/خلاقیت
جو و رفتار سازمانی، خلاق و
کارآفرینی نوآورانه
توسعه عمدی مهارت های خلاقانه و نوآورانه
از جمله استفاده از انواع ابزار مانند TRIZ یا
CPS.
حرفه ها و شخصیت های خلاق؛ خلاق
محصولات؛ رابطه بین خلاقیت و شوخ طبعی؛
هنر و آمپر; جنبه علوم انسانی خلاقیت
مقالات از تمام نقاط جهان استقبال می شود. در صورت امکان،
مقالات باید تفاوتهای زمینهای را نشان دهند، در حالی که
به دنبال درس های یادگیری برای مخاطبان گسترده تر. سردبیران استقبال می کنند
پیشنهاداتی برای موضوعات موضوعی خاص
کلید واژه ها
نوآوری، مدیریت، خلاقیت