تفاوت تاریخ بروزرسانی در صورت داشتن اشتراک
| نمایه | آخرین بروز رسانی |
|---|---|
| Scopus | فوریه ۲۰۲۲ |
| ISI | مارس ۲۰۲۳ |
| SCImago | ژانویه ۲۰۲۰ |
| ISI Open Access Journals | مارس ۲۰۲۴ |
| لیست سیاه وزارت علوم | فروردین ۱۴۰۲ |
| لیست سیاه وزارت بهداشت | فروردین ۱۴۰۲ |
| لیست سیاه دانشگاه آزاد | بهمن ۱۳۹۹ |
| مجلات دارای زمان داوری | ژانویه ۲۰۲۲ |
| مجلات درجه بندی شده از نظر سختی پذیرش | ژانویه ۲۰۲۲ |
| فراخوانهای مقاله | فوریه ۲۰۲۴ |
| نمایه | آخرین بروز رسانی |
|---|---|
| Scopus | ژانویه ۲۰۲۴ |
| ISI | نوامبر ۲۰۲۴ |
| SCImago | می ۲۰۲۴ |
| ISI Open Access Journals | مارس ۲۰۲۴ |
| لیست سیاه وزارت علوم | آذر ۱۴۰۳ |
| لیست سیاه وزارت بهداشت | فروردین ۱۴۰۳ |
| لیست سیاه دانشگاه آزاد | آذر ۱۴۰۱ |
| مجلات دارای زمان داوری | ژانویه ۲۰۲۴ |
| مجلات درجه بندی شده از نظر سختی پذیرش | ژانویه ۲۰۲۴ |
| فراخوانهای مقاله | فوریه ۲۰۲۴ |
Culture And Organization
| انگلستان | کشور |
| ۱٫۵۴۲ | Impact Factor |
| ۱٫۶۵۸ | پنج ساله Impact Factor |
| اشتراک نقره ای تهیه کنید | زمان داوری مقاله(تصمیم اولیه) |
| اشتراک نقره ای تهیه کنید | زمان داوری مقاله(تصمیم نهایی) |
| اشتراک نقره ای تهیه کنید | امکان پذیرش مقاله |
| 1475-9551 | ISSN |
| 1477-2760 | e-ISSN |
| 2009 تا کنون | مدت فعالیت |
| Taylor & Francis | ناشر |
| www.tandfonline.com | سایت مجله |
ISI
آخرین بروز رسانی مارس ۲۰۲۳
Scopus
آخرین بروز رسانی فوریه ۲۰۲۲
این مجله در فهرست مجلات Scopus قرار دارد و با نام Culture and Organization ثبت شده است. بر اساس تقسیم بندی این بنیاد مقالات چاپ شده در این مجله در رشته های تخصصی زیر قرار دارند:
SCImago
آخرین بروز رسانی ژانویه ۲۰۲۰
بر اساس دسته بندی این بنیاد این مجله در دسته Q1 قرار دارد
رشته تخصصی و رتبه مجله در آن رشته:
اهداف مجله
فرهنگ و سازمان در سال 1995 با عنوان مطالعات فرهنگ ها، سازمان ها و جوامع تاسیس شد. این نشان دهنده تلاقی رشته های دانشگاهی است که واژگان کیفی، تجربی و نظری متمایز را برای سازمان های پژوهشی، فرهنگ و پدیده های اجتماعی مرتبط ایجاد کرده اند. فرهنگ و سازمان دارای مقالات داوری است که بینش های بدیع را ارائه می دهد و بحث را برمی انگیزد. این به ویژه مقالاتی را ارائه می دهد که از رویکردهای قوم نگاری، انتقادی و تفسیری استفاده می کنند، همانطور که در رشته هایی مانند مطالعات سازمانی، ارتباطات، رسانه ها و فرهنگی انجام می شود، که فراتر از توصیف است و از داده ها برای پیشبرد بازتاب نظری استفاده می کند. این مجله همچنین مقالاتی را ارائه می دهد که درک مفهومی ما را از پدیده های سازمانی ارتقا می بخشد. از نظر تئوریک، فرهنگ و سازمان بین هنرها و علوم انسانی و علوم اجتماعی پل می‌زند و از مقالاتی استقبال می‌کند که به عنوان مثال از رویه‌ها و گفتمان‌های انضباطی فلسفه، هنرهای نمایشی، نقد ادبی و هنری و تحلیل تاریخی استفاده می‌کنند و آنها را در سازمان به کار می‌برند. و عرصه های اجتماعی مرتبط خط‌مشی بررسی همتایان همه مقاله‌هایی که در این مجله ظاهر می‌شوند تحت بررسی سرمقاله و بازبینی ناشناس و دوسوکور از همتایان قرار گرفته‌اند. نویسندگان می توانند انتخاب کنند که دسترسی آزاد طلایی را در این مجله منتشر کنند. برای اطلاعات در مورد نحوه ارسال مقاله خود، دستورالعمل های نویسندگان را بخوانید.