تفاوت تاریخ بروزرسانی در صورت داشتن اشتراک

نمایه آخرین بروز رسانی
Scopus فوریه ۲۰۲۲
ISI مارس ۲۰۲۳
SCImago ژانویه ۲۰۲۰
ISI Open Access Journals مارس ۲۰۲۴
لیست سیاه وزارت علوم فروردین ۱۴۰۲
لیست سیاه وزارت بهداشت فروردین ۱۴۰۲
لیست سیاه دانشگاه آزاد بهمن ۱۳۹۹
مجلات دارای زمان داوری ژانویه ۲۰۲۲
مجلات درجه بندی شده از نظر سختی پذیرش ژانویه ۲۰۲۲
فراخوانهای مقاله فوریه ۲۰۲۴
نمایه آخرین بروز رسانی
Scopus ژانویه ۲۰۲۴
ISI آپریل ۲۰۲۴
SCImago می ۲۰۲۴
ISI Open Access Journals مارس ۲۰۲۴
لیست سیاه وزارت علوم فروردین ۱۴۰۳
لیست سیاه وزارت بهداشت فروردین ۱۴۰۳
لیست سیاه دانشگاه آزاد آذر ۱۴۰۱
مجلات دارای زمان داوری ژانویه ۲۰۲۴
مجلات درجه بندی شده از نظر سختی پذیرش ژانویه ۲۰۲۴
فراخوانهای مقاله فوریه ۲۰۲۴

Employee Relations


انگلستان
کشور
۲٫۲۴۸
Impact Factor
0142-5455
ISSN
1758-7069
e-ISSN
1979 تا کنون
مدت فعالیت
Emerald Publishing
ناشر
www.emeraldgrouppublishing.com
سایت مجله

ISI

آخرین بروز رسانی مارس ۲۰۲۳
این مجله در فهرست مجلات ISI وجود دارد و در نمایه استنادی SSCI ثبت شده است علاوه بر آن این مجله در پایگاه داده Current Contents (موضوع مقالات اخیر) مجلات ISI در دسته بندی Social And Behavioral Sciences نیز ثبت شده است یکی دیگر از پایگاه داده های مهم مجلات ISI، پایگاه داده ESI (لبه فناوری) است که این مجله در این پایگاه داده نیز ثبت شده است این مجله در لیست سالانه JCR ذکر شده است. بر اساس تقسیم بندی این بنیاد مقالات چاپ شده در این مجله در رشته های تخصصی زیر قرار دارند:

اهداف مجله

درک نهفته کلید ادغام نیازهای سازمانی، مدیریتی و کارکنان برای دستیابی به عملکرد، تعهد و اثربخشی بهینه است. مسائل بین المللی در تمام زمینه های منابع انسانی، اشتغال و روابط صنعتی پوشش داده می شود. بررسی دقیق دوسوکور هر مقاله برای اطمینان از ارتباط و اعتبار آن انجام می شود. Employee Relations به طور مداوم از نویسندگی جهانی دریافت و استقبال می کند.

در طول تاریخ، Employee Relations به دلیل انتشار مقالاتی توسط متفکران برجسته دانشگاهی جهان در زمینه مدیریت منابع انسانی، اشتغال و روابط صنعتی شهرت یافته است. همچنین به طور موفقیت آمیزی این میراث را با ارائه یک پلت فرم قابل دسترس، هرچند به دقت ارزیابی شده، برای تحقیقات اولیه شغلی ترکیب کرده است. دامنه بین‌المللی و تمرکز آن بر موضوعات اشتغال معاصر در زمینه‌های نهادی و ملی آن‌ها از طریق مقالات فردی و در شماره‌های ویژه بسیار تحسین‌شده مشاهده می‌شود که بررسی دقیق‌تر چالش‌ها و بحث‌های برجسته در حوزه کار و اشتغال را تسهیل می‌کند.

برای فرستادن دیدگاه باید وارد شوید