تفاوت تاریخ بروزرسانی در صورت داشتن اشتراک
| نمایه | آخرین بروز رسانی |
|---|---|
| Scopus | فوریه ۲۰۲۲ |
| ISI | آگوست ۲۰۲۳ |
| SCImago | ژانویه ۲۰۲۰ |
| ISI Open Access Journals | می ۲۰۲۵ |
| لیست سیاه وزارت علوم | شهریور ۱۴۰۲ |
| لیست سیاه وزارت بهداشت | شهریور ۱۴۰۲ |
| لیست سیاه دانشگاه آزاد | بهمن ۱۳۹۹ |
| مجلات دارای زمان داوری | ژانویه ۲۰۲۲ |
| مجلات درجه بندی شده از نظر سختی پذیرش | ژانویه ۲۰۲۲ |
| فراخوانهای مقاله | مارس ۲۰۲۵ |
| آمار دانلود مقالات هر مجله | ژانویه ۲۰۲۲ |
| نمایه | آخرین بروز رسانی |
|---|---|
| Scopus | فوریه ۲۰۲۵ |
| ISI | سپتامبر ۲۰۲۵ |
| SCImago | می ۲۰۲۵ |
| ISI Open Access Journals | می ۲۰۲۵ |
| لیست سیاه وزارت علوم | شهریور ۱۴۰۴ |
| لیست سیاه وزارت بهداشت | فروردین ۱۴۰۳ |
| لیست سیاه دانشگاه آزاد | دی ۱۴۰۳ |
| مجلات دارای زمان داوری | می ۲۰۲۵ |
| مجلات درجه بندی شده از نظر سختی پذیرش | می ۲۰۲۵ |
| فراخوانهای مقاله | مارس ۲۰۲۵ |
| آمار دانلود مقالات هر مجله | می ۲۰۲۵ |
Group & Organization Management
ناشری با نام مشابه ناشر این مجله در لیست سیاه مجلات خارجی دانشگاه آزاد قرار دارد. | |
| sage | ناشر (ثبت شده در لیست سیاه دانشگاه آزاد) |
ادامه مقادیر جدول مربوط به پایگاه داده های بین المللی است. | |
| آمریکا | کشور |
| ۳٫۹۳۸ | Impact Factor |
| 1059-6011 | ISSN |
| 1552-3993 | e-ISSN |
| 1976 تا کنون | مدت فعالیت |
| SAGE | ناشر |
| journals.sagepub.com | سایت مجله |
ISI
آخرین بروز رسانی آگوست ۲۰۲۳
- Business Collection
- Social And Behavioral Sciences
Scopus
آخرین بروز رسانی فوریه ۲۰۲۲
این مجله در فهرست مجلات Scopus قرار دارد و با نام Group and Organization Management ثبت شده است. بر اساس تقسیم بندی این بنیاد مقالات چاپ شده در این مجله در رشته های تخصصی زیر قرار دارند:
SCImago
آخرین بروز رسانی ژانویه ۲۰۲۰
بر اساس دسته بندی این بنیاد این مجله در دسته Q1 قرار دارد
رشته تخصصی و رتبه مجله در آن رشته:
اهداف مجله
مدیریت گروه و سازمان (GOM) کار دانشمندان و متخصصانی را منتشر می کند که تئوری مدیریت و سازمان را گسترش می دهند و به پیامدهای این امر برای پزشکان می پردازند. نوآوری، پیچیدگی مفهومی، دقت روش شناختی، و دانش پیشرو اصول محرک هستند. موضوعات شامل تیم ها، فرآیندهای گروهی، رهبری، رفتار سازمانی، تئوری سازمانی، مدیریت استراتژیک، ارتباطات سازمانی، جنسیت و تنوع، تجزیه و تحلیل بین فرهنگی، و توسعه و تغییر سازمانی است، اما تمام مقالات مربوط به فردی، گروهی، سازمانی و/یا محیطی است. ابعاد مناسب است این مجله یک انجمن آزاد برای بحث/هم افزایی میان سنت‌های متفاوت فلسفی و روش‌شناختی در مدیریت، علوم اجتماعی و علوم انسانی فراهم می‌کند و از مقالات کیفی و کمی مبتنی بر پژوهش و همچنین بررسی‌ها و تحلیل‌های پژوهشی انتقادی استقبال می‌کند.