تفاوت تاریخ بروزرسانی در صورت داشتن اشتراک

نمایه آخرین بروز رسانی
Scopus فوریه ۲۰۲۲
ISI مارس ۲۰۲۳
SCImago ژانویه ۲۰۲۰
ISI Open Access Journals مارس ۲۰۲۴
لیست سیاه وزارت علوم فروردین ۱۴۰۲
لیست سیاه وزارت بهداشت فروردین ۱۴۰۲
لیست سیاه دانشگاه آزاد بهمن ۱۳۹۹
مجلات دارای زمان داوری ژانویه ۲۰۲۲
مجلات درجه بندی شده از نظر سختی پذیرش ژانویه ۲۰۲۲
فراخوانهای مقاله فوریه ۲۰۲۴
نمایه آخرین بروز رسانی
Scopus ژانویه ۲۰۲۴
ISI آپریل ۲۰۲۴
SCImago می ۲۰۲۴
ISI Open Access Journals مارس ۲۰۲۴
لیست سیاه وزارت علوم فروردین ۱۴۰۳
لیست سیاه وزارت بهداشت فروردین ۱۴۰۳
لیست سیاه دانشگاه آزاد آذر ۱۴۰۱
مجلات دارای زمان داوری ژانویه ۲۰۲۴
مجلات درجه بندی شده از نظر سختی پذیرش ژانویه ۲۰۲۴
فراخوانهای مقاله فوریه ۲۰۲۴

Human Factors And Ergonomics In Manufacturing & Service Industries



Human Factors And Ergonomics In Manufacturing & Service Industries

آمریکا
کشور
۱٫۷۲۲
Impact Factor
1090-8471
ISSN
1520-6564
e-ISSN
1996 تا کنون
مدت فعالیت
Wiley-Blackwell
ناشر
onlinelibrary.wiley.com
سایت مجله

ISI

آخرین بروز رسانی مارس ۲۰۲۳
این مجله در فهرست مجلات ISI وجود دارد و در نمایه های استنادی SCIE و SSCI ثبت شده است علاوه بر آن در پایگاه داده Current Contents مجلات ISI در دو دسته بندی ثبت شده است. این دسته بندی ها عبارتند از:
  • Engineering, Computing & Technology
  • Social And Behavioral Sciences
یکی دیگر از پایگاه داده های مهم مجلات ISI، پایگاه داده ESI (لبه فناوری) است که این مجله در این پایگاه داده نیز ثبت شده است این مجله در لیست سالانه JCR ذکر شده است. بر اساس تقسیم بندی این بنیاد مقالات چاپ شده در این مجله در رشته های تخصصی زیر قرار دارند:

اهداف مجله

عوامل انسانی و ارگونومی (HFE) به طور رسمی به عنوان "رشته علمی مربوط به درک تعاملات بین انسان ها و سایر عناصر یک سیستم، و حرفه ای است که از نظریه، اصول، داده ها و روش ها برای طراحی به منظور بهینه سازی انسان استفاده می کند. وجود و عملکرد کلی سیستم» (انجمن بین المللی ارگونومی، 2019). هدف عوامل انسانی و ارگونومی در صنایع تولیدی و خدماتی تسهیل کشف، ادغام، کاربرد و ترجمه دانش علمی در HFE است. بر این اساس، ما از ارسال‌هایی دعوت می‌کنیم که تمام ابعاد HFE، از جمله HFE فیزیکی، شناختی، سازمانی و سیستمی را پوشش می‌دهند. در حالی که مجله بر درک و بهینه سازی صنایع تولیدی و خدماتی تمرکز دارد، ما همچنین موارد ارسالی را خارج از این حوزه ها که موضوعات مهم HFE را پوشش می دهد دعوت می کنیم. اینها شامل توسعه نظری و روش شناختی، آزمایش و ارزیابی روش های HFE، ترجمه نظریه و روش های HFE در عمل، و کاربردهای جدید HFE در حوزه های جدید است. ما همچنین به نظریه HFE، روش‌ها و مطالعات قابل ترجمه در صنایع تولیدی و خدماتی علاقه‌مندیم.
ماهیت بین‌رشته‌ای و بین رشته‌ای این مجله، دامنه وسیعی از موضوعات مرتبط با طراحی و مهندسی سیستم، مدیریت منابع انسانی، رفتار و ایمنی اجتماعی، سازمانی و سیستم، و سلامت و رفاه را امکان پذیر می‌سازد. نمونه هایی از حوزه های موضوعی خاص مورد علاقه عبارتند از: طراحی و تجزیه و تحلیل کار، آموزش و آموزش، کار تیمی، ارزیابی ریسک، تجزیه و تحلیل و بررسی حوادث، طراحی و اجرای فن آوری های تولید پیشرفته، جنبه های انسانی طراحی و مهندسی به کمک کامپیوتر، مدیریت کار. روابط، تولید چابک، عوامل انسانی در مدیریت کیفیت جامع، ایمنی و پیشگیری از آسیب های ناشی از کار، سلامت و رفاه کارگران، ارگونومی محیط کار، طراحی تجهیزات و ابزار، اتوماسیون و رباتیک، اینترنت اشیا، توسعه مهارت های انسانی و دانش افزایش فناوری ها
خوانندگان
محققان و دست اندرکاران دانشگاه و صنعت شامل: مهندسین صنایع و تولیدی · مدیران · سرپرستان کارخانه · متخصصان عوامل انسانی و ارگونومی · دانشمندان و متخصصان ایمنی · متخصصان تعامل انسان و رایانه

برای فرستادن دیدگاه باید وارد شوید