Human Performance

ISI

آخرین بروز رسانی مارس ۲۰۲۳

Scopus

آخرین بروز رسانی فوریه ۲۰۲۲

این مجله در فهرست مجلات Scopus قرار دارد بر اساس تقسیم بندی این بنیاد مقالات چاپ شده در این مجله در رشته های تخصصی زیر قرار دارند:

SCImago

آخرین بروز رسانی ژانویه ۲۰۲۰

بر اساس دسته بندی این بنیاد این مجله در دسته Q2 قرار دارد

رشته تخصصی و رتبه مجله در آن رشته:

اهداف مجله

Human Performance تحقیقاتی را منتشر می‌کند که به بررسی ماهیت و نقش عملکرد در محیط کار و محیط‌های سازمانی می‌پردازد و اطلاعات متنوعی را ارائه می‌دهد که فراتر از مطالعه رفتار شغلی سنتی است. این مجله که به ارائه تحقیق، نظریه و روش‌های اندازه‌گیری اصلی اختصاص دارد، عوامل عملکرد فردی، تیمی و شرکتی را که بر اثربخشی کار و سازمانی تأثیر می‌گذارند، بررسی می‌کند. عملکرد انسانی یک انجمن معتبر برای دانشمندان علوم رفتاری است که علاقه مند به متغیرهایی هستند که باعث ایجاد انگیزه و ارتقای عملکرد انسانی در سطح بالا، به ویژه در تنظیمات سازمانی و شغلی می شوند. این مجله به دنبال شناسایی و تحریک تحقیقات مرتبط، ارتباطات و تئوری در مورد قابلیت‌ها و اثربخشی انسانی است. این به عنوان یک پیوند فکری ارزشمند بین رشته هایی مانند روانشناسی صنعتی-سازمانی، تفاوت های فردی، فیزیولوژی کار، رفتار سازمانی، مدیریت منابع انسانی و عوامل انسانی عمل می کند. خط‌مشی بررسی همتایان: همه نسخه‌های خطی ارسالی مشمول ارزیابی اولیه می‌شوند و در صورت مناسب بودن برای بررسی بیشتر، توسط داوران متخصص مستقل و ناشناس بررسی می‌شوند. همه بررسی‌های همتا دوسو کور است و ارسال به صورت آنلاین از طریق ScholarOne Manuscripts است. دفتر انتشارات: Taylor & Francis, Inc.,  530 Walnut Street, Suite 850, Philadelphia, PA 19106. خوانندگان:   روانشناسان صنعتی/سازمانی و نظامی، فیزیولوژیست ها، و متخصصان دخیل در پزشکی محیطی، منابع انسانی و مدیریت، و تست های آموزشی. نویسندگان می توانند انتخاب کنند که دسترسی آزاد طلایی را در این مجله منتشر کنند. برای اطلاعات در مورد نحوه ارسال مقاله خود، دستورالعمل های نویسندگان را بخوانید.