با توجه به سطح اشتراک شما تمامی داده های مربوط به مجلات، قدیمی است. برای تهیه اشتراک و دریافت اطلاعات بیشتر در خصوص سطح بندی امکانات سایت کلید کنید. برای مشاهده تفاوت تاریخ بروزرسانی هر بخش در دو حالت مذکور

تفاوت تاریخ بروزرسانی در صورت داشتن اشتراک

نمایه	آخرین بروز رسانی
Scopus	فوریه ۲۰۲۲
ISI	مارس ۲۰۲۳
SCImago	ژانویه ۲۰۲۰
ISI Open Access Journals	مارس ۲۰۲۴
لیست سیاه وزارت علوم	فروردین ۱۴۰۲
لیست سیاه وزارت بهداشت	فروردین ۱۴۰۲
لیست سیاه دانشگاه آزاد	بهمن ۱۳۹۹
مجلات دارای زمان داوری	ژانویه ۲۰۲۲
مجلات درجه بندی شده از نظر سختی پذیرش	ژانویه ۲۰۲۲
فراخوانهای مقاله	فوریه ۲۰۲۴

نمایه	آخرین بروز رسانی
Scopus	ژانویه ۲۰۲۴
ISI	آپریل ۲۰۲۴
SCImago	می ۲۰۲۴
ISI Open Access Journals	مارس ۲۰۲۴
لیست سیاه وزارت علوم	فروردین ۱۴۰۳
لیست سیاه وزارت بهداشت	فروردین ۱۴۰۳
لیست سیاه دانشگاه آزاد	آذر ۱۴۰۱
مجلات دارای زمان داوری	ژانویه ۲۰۲۴
مجلات درجه بندی شده از نظر سختی پذیرش	ژانویه ۲۰۲۴
فراخوانهای مقاله	فوریه ۲۰۲۴

Human Resource Development Quarterly

آمریکا	کشور
۴٫۰۷۷	Impact Factor
1044-8004	ISSN
1532-1096	e-ISSN
1990 تا کنون	مدت فعالیت
Wiley-Blackwell	ناشر
onlinelibrary.wiley.com	سایت مجله

توجه: با توجه به سطح کاربری شما اطلاعات نمایش داده شده قدیمی است

ISI

آخرین بروز رسانی مارس ۲۰۲۳

این مجله در فهرست مجلات ISI وجود دارد و در نمایه استنادی SSCI ثبت شده است علاوه بر آن این مجله در پایگاه داده Current Contents (موضوع مقالات اخیر) مجلات ISI در دسته بندی Social And Behavioral Sciences نیز ثبت شده است یکی دیگر از پایگاه داده های مهم مجلات ISI، پایگاه داده ESI (لبه فناوری) است که این مجله در این پایگاه داده نیز ثبت شده است این مجله در لیست سالانه JCR ذکر شده است. بر اساس تقسیم بندی این بنیاد مقالات چاپ شده در این مجله در رشته های تخصصی زیر قرار دارند:

Scopus

آخرین بروز رسانی فوریه ۲۰۲۲

این مجله در فهرست مجلات Scopus قرار دارد بر اساس تقسیم بندی این بنیاد مقالات چاپ شده در این مجله در رشته های تخصصی زیر قرار دارند:

رتبه مجله در رشته تخصصی در پایین جدول بخش سایمگو نشان داده شده است.

مجلات علوم اجتماعی مجلات تجارت، مدیریت و حسابداری مجلات رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی مجلات هنر و علوم انسانی مجلات هنر و علوم انسانی (متفرقه)

SCImago

آخرین بروز رسانی ژانویه ۲۰۲۰

بر اساس دسته بندی این بنیاد این مجله در دسته Q1 قرار دارد

SJR	0.756
h-index (اچ ایندکس)	65
Total Documents (مقالات چاپ شده در یک دوره)	34
Total Documents (3 years) ( مقالات چاپ شده سه سال گذشته)	68
Total References (همه مراجع موجود در مقالات)	2231
Total Cites (3years) (همه مرجع دهی ها سه سال گذشته)	232
Citable Documents (3 years) (مقالات قابل مرجع دهی سه سال گذشته)	55
Cites per Document (2 years) (مرجع دهی به هر مقاله دو سال گذشته)	3.31
References per Document (متوسط مراجع یک مقاله چاپ شده)	65.62

رشته تخصصی و رتبه مجله در آن رشته:

اهداف مجله

فصلنامه توسعه منابع انسانی (HRDQ) اولین مجله علمی است که به طور مستقیم بر روی زمینه در حال توسعه توسعه منابع انسانی (HRD) متمرکز شده است. این مرکز تمرکز اصلی را برای تحقیق در مورد مسائل توسعه منابع انسانی و همچنین ابزاری برای انتشار چنین تحقیقاتی فراهم می کند. HRDQ ماهیت بین رشته‌ای رشته HRD را تشخیص می‌دهد و تحقیقات مربوطه را از زمینه‌های مرتبط، مانند اقتصاد، آموزش، مدیریت، جامعه‌شناسی و روان‌شناسی گرد هم می‌آورد. این یک پیوند مهم در کاربرد نظریه و تحقیق در عمل HRD فراهم می کند. HRDQ کارهای علمی را منتشر می کند که به مبانی نظری HRD، تحقیقات HRD و ارزیابی مداخلات و زمینه های HRD می پردازد.

خوانندگان
محققان، اساتید، دانشگاهیان، مربیان، متخصصان منابع انسانی

کلید واژه ها
توسعه منابع انسانی، مسائل محل کار، یادگیری در محل کار، رهبری و مدیریت، مطالعات سازمانی، پاسخگویی، ارزیابی، بازخورد، ارزیابی صعودی، مسائل بین فرهنگی، ارزیابی، آموزش، توسعه دانش، راهنمایی، مربیگری، ارزیابی عملکرد، شیوه های استراتژیک، آموزش نظارتی ، توسعه تیم، توسعه گروهی، عملکرد در محل کار