با توجه به سطح اشتراک شما تمامی داده های مربوط به مجلات، قدیمی است. برای تهیه اشتراک و دریافت اطلاعات بیشتر در خصوص سطح بندی امکانات سایت کلید کنید. برای مشاهده تفاوت تاریخ بروزرسانی هر بخش در دو حالت مذکور

تفاوت تاریخ بروزرسانی در صورت داشتن اشتراک

نمایه	آخرین بروز رسانی
Scopus	فوریه ۲۰۲۲
ISI	مارس ۲۰۲۳
SCImago	ژانویه ۲۰۲۰
ISI Open Access Journals	مارس ۲۰۲۴
لیست سیاه وزارت علوم	فروردین ۱۴۰۲
لیست سیاه وزارت بهداشت	فروردین ۱۴۰۲
لیست سیاه دانشگاه آزاد	بهمن ۱۳۹۹
مجلات دارای زمان داوری	ژانویه ۲۰۲۲
مجلات درجه بندی شده از نظر سختی پذیرش	ژانویه ۲۰۲۲
فراخوانهای مقاله	فوریه ۲۰۲۴

نمایه	آخرین بروز رسانی
Scopus	ژانویه ۲۰۲۴
ISI	آپریل ۲۰۲۴
SCImago	ژانویه ۲۰۲۲
ISI Open Access Journals	مارس ۲۰۲۴
لیست سیاه وزارت علوم	فروردین ۱۴۰۳
لیست سیاه وزارت بهداشت	فروردین ۱۴۰۳
لیست سیاه دانشگاه آزاد	آذر ۱۴۰۱
مجلات دارای زمان داوری	ژانویه ۲۰۲۴
مجلات درجه بندی شده از نظر سختی پذیرش	ژانویه ۲۰۲۴
فراخوانهای مقاله	فوریه ۲۰۲۴

Human Resource Development Review

ناشری با نام مشابه ناشر این مجله در لیست سیاه مجلات خارجی دانشگاه آزاد قرار دارد.
sage	ناشر (ثبت شده در لیست سیاه دانشگاه آزاد)
ادامه مقادیر جدول مربوط به پایگاه داده های بین المللی است.
آمریکا	کشور
۴٫۷۴۲	Impact Factor
1534-4843	ISSN
1552-6712	e-ISSN
2002 تا کنون	مدت فعالیت
SAGE	ناشر
journals.sagepub.com	سایت مجله
مشخصات ثبت شده این مجله در پایگاه Scopus با پایگاه ISI متفاوت است.
1552-6712	(ثبت شده در اسکوپوس) p-ISSN

توجه: با توجه به سطح کاربری شما اطلاعات نمایش داده شده قدیمی است

ISI

آخرین بروز رسانی مارس ۲۰۲۳

این مجله در فهرست مجلات ISI وجود دارد و در نمایه استنادی SSCI ثبت شده است علاوه بر آن این مجله در پایگاه داده Current Contents (موضوع مقالات اخیر) مجلات ISI در دسته بندی Social And Behavioral Sciences نیز ثبت شده است یکی دیگر از پایگاه داده های مهم مجلات ISI، پایگاه داده ESI (لبه فناوری) است که این مجله در این پایگاه داده نیز ثبت شده است این مجله در لیست سالانه JCR ذکر شده است. بر اساس تقسیم بندی این بنیاد مقالات چاپ شده در این مجله در رشته های تخصصی زیر قرار دارند:

Scopus

آخرین بروز رسانی فوریه ۲۰۲۲

این مجله در فهرست مجلات Scopus قرار دارد بر اساس تقسیم بندی این بنیاد مقالات چاپ شده در این مجله در رشته های تخصصی زیر قرار دارند:

Social Sciences Business, Management and Accounting Organizational Behavior and Human Resource Management

مجلات علوم اجتماعی مجلات تجارت، مدیریت و حسابداری مجلات رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی

SCImago

آخرین بروز رسانی ژانویه ۲۰۲۰

SJR	0.935
h-index (اچ ایندکس)	48
Total Documents (مقالات چاپ شده در یک دوره)	18
Total Documents (3 years) ( مقالات چاپ شده سه سال گذشته)	57
Total References (همه مراجع موجود در مقالات)	1470
Total Cites (3years) (همه مرجع دهی ها سه سال گذشته)	206
Citable Documents (3 years) (مقالات قابل مرجع دهی سه سال گذشته)	49
Cites per Document (2 years) (مرجع دهی به هر مقاله دو سال گذشته)	3
References per Document (متوسط مراجع یک مقاله چاپ شده)	81.67

اهداف مجله

همانطور که در جای دیگر توضیح داده شد، مروری بر توسعه منابع انسانی یک مجله توسعه تئوری برای محققان توسعه منابع انسانی و رشته های مرتبط است. مروری بر توسعه منابع انسانی مقالاتی را منتشر می‌کند که در توسعه تئوری، پایه‌های HRD، روش‌های تئوری‌سازی، و بررسی‌های یکپارچه ادبیات مربوطه مشارکت نظری دارند. مقالاتی که تمرکز اصلی آنها یافته های تجربی، از جمله روش تجربی و طراحی است، برای انتشار در Human Resource Development Review در نظر گرفته نمی شوند.

این مجله مطالب ارسالی را تشویق می کند که بینش های نظری جدیدی را برای پیشرفت درک ما از توسعه منابع انسانی و رشته های مرتبط ارائه می دهد. چنین مقالاتی ممکن است شامل ترکیبی از مجموعه‌های نظریه موجود، نظریه‌های جوهری جدید، مدل‌های مفهومی اکتشافی، طبقه‌بندی و گونه‌شناسی توسعه‌یافته به‌عنوان پایه‌های نظریه، رساله‌هایی در ساخت نظریه رسمی، مقالاتی درباره تاریخ نظریه، نقد نظریه که شامل گزاره‌های پژوهشی جایگزین است، باشد. فرانظریه و مرور ادبیات یکپارچه با مفاهیم نظری قوی. مقالاتی که به مبانی HRD می پردازند ممکن است به فلسفه های HRD، مبانی تاریخی، تعاریف رشته، سازمان مفهومی رشته، و مبانی اخلاقی بپردازند. مروری بر توسعه منابع انسانی دیدگاهی چند پارادایم از تئوری ایجاد می‌کند، بنابراین ارسال‌ها از پارادایم‌های مختلف تشویق می‌شوند.