Human Resource Management Journal

ISI

آخرین بروز رسانی مارس ۲۰۲۳

Scopus

آخرین بروز رسانی فوریه ۲۰۲۲

این مجله در فهرست مجلات Scopus قرار دارد بر اساس تقسیم بندی این بنیاد مقالات چاپ شده در این مجله در رشته های تخصصی زیر قرار دارند:

SCImago

آخرین بروز رسانی ژانویه ۲۰۲۰

بر اساس دسته بندی این بنیاد این مجله در دسته Q1 قرار دارد

رشته تخصصی و رتبه مجله در آن رشته:

اهداف مجله

از سال 2006، HRMJ همچنین دامنه سرمقاله خود را برای جهانی شدن بیشتر گسترش داده است و شخصیت بین المللی هیئت تحریریه خود را تقویت کرده است. HRMJ به دنبال انتشار مقالات علمی در مورد هر جنبه ای از مطالعات اشتغال است، به ویژه آنهایی که بر موضوعات مرتبط با مدیریت افراد در محل کار متمرکز هستند. مقالات باید سهم اساسی در توسعه تئوری در مورد مسائل معاصر داشته باشند، استفاده دقیق از نظریه و تحقیق را در خود جای دهند و نتیجه‌گیری‌های مستدل با مفاهیم کاربردی ارائه دهند. نویسندگان تشویق می‌شوند از سوگیری‌های ذاتی داده‌های مقطعی یا تک منبعی اجتناب کنند، با این حال، در مواردی که چنین رویکردی می‌تواند از طریق یک مدل تحقیقاتی مناسب یا پتانسیل مشارکت نظری جدید توجیه شود، چنین مطالعات تجربی در صورت گام‌های کافی در نظر گرفته می‌شوند. برای محدود کردن هرگونه سوگیری احتمالی اتخاذ شده است. این مجله به ویژه به مقالاتی علاقه مند است که برای خوانندگان بین المللی جذاب باشد. از بررسی های انتقادی نیز استقبال می شود، به ویژه آنهایی که به چگونگی توسعه بیشتر تئوری و عمل اشاره می کنند.

کلید واژه ها
مدیریت منابع انسانی، مدیریت منابع انسانی، روابط صنعتی، مدیریت پرسنل، آموزش، اشتغال