تفاوت تاریخ بروزرسانی در صورت داشتن اشتراک
| نمایه | آخرین بروز رسانی |
|---|---|
| Scopus | فوریه ۲۰۲۲ |
| ISI | آگوست ۲۰۲۳ |
| SCImago | ژانویه ۲۰۲۰ |
| ISI Open Access Journals | می ۲۰۲۵ |
| لیست سیاه وزارت علوم | شهریور ۱۴۰۲ |
| لیست سیاه وزارت بهداشت | شهریور ۱۴۰۲ |
| لیست سیاه دانشگاه آزاد | بهمن ۱۳۹۹ |
| مجلات دارای زمان داوری | ژانویه ۲۰۲۲ |
| مجلات درجه بندی شده از نظر سختی پذیرش | ژانویه ۲۰۲۲ |
| فراخوانهای مقاله | مارس ۲۰۲۵ |
| آمار دانلود مقالات هر مجله | ژانویه ۲۰۲۲ |
| نمایه | آخرین بروز رسانی |
|---|---|
| Scopus | فوریه ۲۰۲۵ |
| ISI | سپتامبر ۲۰۲۵ |
| SCImago | می ۲۰۲۵ |
| ISI Open Access Journals | می ۲۰۲۵ |
| لیست سیاه وزارت علوم | شهریور ۱۴۰۴ |
| لیست سیاه وزارت بهداشت | فروردین ۱۴۰۳ |
| لیست سیاه دانشگاه آزاد | دی ۱۴۰۳ |
| مجلات دارای زمان داوری | می ۲۰۲۵ |
| مجلات درجه بندی شده از نظر سختی پذیرش | می ۲۰۲۵ |
| فراخوانهای مقاله | مارس ۲۰۲۵ |
| آمار دانلود مقالات هر مجله | می ۲۰۲۵ |
Human Resources For Health
| انگلستان | کشور |
| ۳٫۱۹۲ | Impact Factor |
| 1478-4491 | ISSN |
| 1478-4491 | e-ISSN |
| 2003 تا کنون | مدت فعالیت |
| Springer Nature | ناشر |
| human-resources-health.biomedcentral.com | سایت مجله |
ISI
آخرین بروز رسانی آگوست ۲۰۲۳
Scopus
آخرین بروز رسانی فوریه ۲۰۲۲
این مجله در فهرست مجلات Scopus قرار دارد و با نام Human Resources for Health ثبت شده است. بر اساس تقسیم بندی این بنیاد مقالات چاپ شده در این مجله در رشته های تخصصی زیر قرار دارند:
SCImago
آخرین بروز رسانی ژانویه ۲۰۲۰
بر اساس دسته بندی این بنیاد این مجله در دسته Q1 قرار دارد
رشته تخصصی و رتبه مجله در آن رشته:
اهداف مجله
منابع انسانی برای سلامت از نسخه‌های خطی در مورد تمام جنبه‌های برنامه‌ریزی، آموزش، مدیریت و مدیریت منابع انسانی برای سلامت - به‌ویژه موارد مرتبط بین‌المللی و دسترسی جهانی استقبال می‌کند.
هدف منابع انسانی برای سلامت حمایت و شکل‌دهی تمرکز رو به رشد بر روی سیاست، مشخصات، برنامه‌ریزی و عملکرد نیروی کار سلامت و کمک آن به بهبود اثربخشی مراقبت‌های بهداشتی و سلامت جمعیت، برابری، دسترسی، شمول اجتماعی و رشد اقتصادی است.
منابع انسانی برای سلامت بحث و تجزیه و تحلیل در مورد جنبه های نیروی کار سلامت در اصلاح بخش سلامت، بودجه خدمات بهداشتی و ساختارها، مقررات، فناوری، برابری، و دسترسی را تشویق می کند. با انتشار تحقیقات و تجزیه و تحلیل در مورد: سیاست نیروی کار سلامت و حکومت. بازارهای کار سلامت؛ آموزش، آموزش و توسعه نیروی کار؛ عملکرد و مدیریت نیروی کار سلامت؛ تحرک و مهاجرت نیروی کار بهداشتی؛ رضایت شغلی، انگیزه ها و الگوهای شغلی؛ ترکیب مهارت، عملکرد و نتایج؛ و توسعه ابزارهای دانش و مکانیزم های پیاده سازی، در سطح ملی و بین المللی.