تفاوت تاریخ بروزرسانی در صورت داشتن اشتراک

نمایه آخرین بروز رسانی
Scopus فوریه ۲۰۲۲
ISI مارس ۲۰۲۳
SCImago ژانویه ۲۰۲۰
ISI Open Access Journals مارس ۲۰۲۴
لیست سیاه وزارت علوم فروردین ۱۴۰۲
لیست سیاه وزارت بهداشت فروردین ۱۴۰۲
لیست سیاه دانشگاه آزاد بهمن ۱۳۹۹
مجلات دارای زمان داوری ژانویه ۲۰۲۲
مجلات درجه بندی شده از نظر سختی پذیرش ژانویه ۲۰۲۲
فراخوانهای مقاله فوریه ۲۰۲۴
نمایه آخرین بروز رسانی
Scopus ژانویه ۲۰۲۴
ISI آپریل ۲۰۲۴
SCImago می ۲۰۲۴
ISI Open Access Journals مارس ۲۰۲۴
لیست سیاه وزارت علوم فروردین ۱۴۰۳
لیست سیاه وزارت بهداشت فروردین ۱۴۰۳
لیست سیاه دانشگاه آزاد آذر ۱۴۰۱
مجلات دارای زمان داوری ژانویه ۲۰۲۴
مجلات درجه بندی شده از نظر سختی پذیرش ژانویه ۲۰۲۴
فراخوانهای مقاله فوریه ۲۰۲۴

Human Service Organizations Management Leadership & Governance



Human Service Organizations Management Leadership & Governance

انگلستان
کشور
۱٫۵۵۹
Impact Factor
۲٫۵۶۶
پنج ساله Impact Factor
اشتراک نقره ای تهیه کنید
زمان داوری مقاله(تصمیم اولیه)
اشتراک نقره ای تهیه کنید
زمان داوری مقاله(تصمیم نهایی)
اشتراک نقره ای تهیه کنید
امکان پذیرش مقاله
2330-3131
ISSN
2330-314X
e-ISSN
2014 تا کنون
مدت فعالیت
Taylor & Francis
ناشر
www.tandfonline.com
سایت مجله

ISI

آخرین بروز رسانی مارس ۲۰۲۳
این مجله در فهرست مجلات ISI وجود دارد و در نمایه استنادی SSCI ثبت شده است علاوه بر آن این مجله در پایگاه داده Current Contents (موضوع مقالات اخیر) مجلات ISI در دسته بندی Social And Behavioral Sciences نیز ثبت شده است یکی دیگر از پایگاه داده های مهم مجلات ISI، پایگاه داده ESI (لبه فناوری) است که این مجله در این پایگاه داده نیز ثبت شده است این مجله در لیست سالانه JCR ذکر شده است. بر اساس تقسیم بندی این بنیاد مقالات چاپ شده در این مجله در رشته های تخصصی زیر قرار دارند:

اهداف مجله

سازمان های خدمات انسانی یک مجله پیشرو و با داوری است که به تحقیقات و عملکردهای جاری در سازمان های غیرانتفاعی و خدمات انسانی بخش عمومی اختصاص دارد. از سال 1977، تحقیقات به موقع و مرتبط را برای مدیران خدمات انسانی، محققان و مربیان (که در ابتدا به عنوان مدیریت در مددکاری اجتماعی تأسیس شد) ارائه کرده است. بر اساس تاریخچه مدیریت خدمات اجتماعی، اجرای سیاست های اجتماعی و تحقیقات سازمانی، هیئت مشورتی تحریریه به دنبال دست نوشته های مرتبط با مسائل مدیریت، رهبری و حکمرانی معاصر است که سازمان های خدمات انسانی با آن مواجه هستند. نویسندگان با انعکاس وضعیت خود به عنوان تنها مجله اختصاص یافته به حوزه سازمان های خدمات انسانی، به گسترش پایگاه دانش مرتبط با سازگاری سازمانی با سیاست ها و تقاضاهای مالی، پویایی بین سازمانی، توسعه و اجرای برنامه، مدیریت منابع انسانی، تنوع در سازمان کمک کرده اند. کارکنان و کاربران خدمات، ارتقاء و نظارت بر کیفیت خدمات و اندازه‌گیری نتایج، و به اشتراک گذاشتن دانش جدید مرتبط با شیوه‌های امیدوارکننده مبتنی بر شواهد. هیئت مشورتی تحریریه نویسندگان را تشویق می کند تا به موضوعات نوظهور مرتبط با موارد زیر بپردازند: مدیریت و رهبری نوآوری های سازمانی، نقش رهبران در فرآیندهای تغییر سازمانی، همکاری و رقابت در بخش های عمومی، غیرانتفاعی و انتفاعی، تقویت روابط سازمانی و محیطی که جامعه را ارتقا می بخشد. مشارکت در سازمان‌های خدمات انسانی و روش‌هایی برای ارتقای مشارکت کاربران خدمات و سایر ذینفعان حیاتی در مدیریت و حاکمیت. این مجله همچنین به دنبال پیشنهادهایی برای موضوعات ویژه است که موضوعات نوظهور مرتبط با طراحی مجدد مکان های کاری، سیستم های اطلاعاتی مبتنی بر ابر، تامین مالی سازمان های خدمات انسانی، تنوع رهبری، نقش رسانه های اجتماعی و مشارکت های بین المللی در پایگاه دانش سازمان های خدمات انسانی را نشان می دهد. © Thomson Reuters 2016، 2015 Journal Citation Report رتبه‌بندی سازمان‌های خدمات انسانی در مددکاری اجتماعی و مدیریت عمومی       نویسندگان می‌توانند انتخاب کنند که دسترسی آزاد طلایی را در این مجله منتشر کنند. برای اطلاعات در مورد نحوه ارسال مقاله خود، دستورالعمل های نویسندگان را بخوانید.

برای فرستادن دیدگاه باید وارد شوید