تفاوت تاریخ بروزرسانی در صورت داشتن اشتراک
| نمایه | آخرین بروز رسانی |
|---|---|
| Scopus | فوریه ۲۰۲۲ |
| ISI | ژانویه ۲۰۲۴ |
| SCImago | ژانویه ۲۰۲۰ |
| ISI Open Access Journals | می ۲۰۲۶ |
| لیست سیاه وزارت علوم | بهمن ۱۴۰۲ |
| لیست سیاه وزارت بهداشت | بهمن ۱۴۰۲ |
| لیست سیاه دانشگاه آزاد | بهمن ۱۳۹۹ |
| مجلات دارای زمان داوری | ژانویه ۲۰۲۲ |
| مجلات درجه بندی شده از نظر سختی پذیرش | ژانویه ۲۰۲۲ |
| فراخوانهای مقاله | ژوئن ۲۰۲۶ |
| آمار دانلود مقالات هر مجله | ژانویه ۲۰۲۲ |
| نمایه | آخرین بروز رسانی |
|---|---|
| Scopus | می ۲۰۲۶ |
| ISI | آپریل ۲۰۲۶ |
| SCImago | می ۲۰۲۶ |
| ISI Open Access Journals | می ۲۰۲۶ |
| لیست سیاه وزارت علوم | اردیبهشت ۱۴۰۵ |
| لیست سیاه وزارت بهداشت | فروردین ۱۴۰۳ |
| لیست سیاه دانشگاه آزاد | دی ۱۴۰۳ |
| مجلات دارای زمان داوری | می ۲۰۲۶ |
| مجلات درجه بندی شده از نظر سختی پذیرش | می ۲۰۲۶ |
| فراخوانهای مقاله | ژوئن ۲۰۲۶ |
| آمار دانلود مقالات هر مجله | می ۲۰۲۶ |
Industrial Relations
| انگلستان | کشور |
| ۲٫۳۷۱ | Impact Factor |
| 0019-8676 | ISSN |
| 1468-232X | e-ISSN |
| 1961 تا کنون | مدت فعالیت |
| Wiley-Blackwell | ناشر |
| onlinelibrary.wiley.com | سایت مجله |
ISI
آخرین بروز رسانی ژانویه ۲۰۲۴
Scopus
آخرین بروز رسانی فوریه ۲۰۲۲
این مجله در فهرست مجلات Scopus قرار دارد و با نام Industrial Relations ثبت شده است. بر اساس تقسیم بندی این بنیاد مقالات چاپ شده در این مجله در رشته های تخصصی زیر قرار دارند:
- Social Sciences Business, Management and Accounting Management of Technology and Innovation
- Social Sciences Business, Management and Accounting Organizational Behavior and Human Resource Management
- Social Sciences Business, Management and Accounting Strategy and Management
- Social Sciences Business, Management and Accounting Industrial relations
SCImago
آخرین بروز رسانی ژانویه ۲۰۲۰
بر اساس دسته بندی این بنیاد این مجله در دسته Q1 قرار دارد
رشته تخصصی و رتبه مجله در آن رشته:
اهداف مجله
تجدید ساختار و کوچک سازی شرکت ها، تغییر رابطه استخدامی در محیط های اتحادیه و غیر اتحادیه، سیستم های کاری با عملکرد بالا، جمعیت شناسی محل کار، و تأثیر جهانی شدن بر بازارهای کار ملی - اینها تنها برخی از موضوعات اصلی هستند که در روابط صنعتی تحت پوشش قرار می گیرند. این مجله دیدگاه بین المللی ارزشمندی در مورد تحولات اقتصادی، جامعه شناختی، روانی، سیاسی، تاریخی و حقوقی در کار و اشتغال ارائه می دهد. این تنها مجله در زمینه خود با این تمرکز چند رشته ای بر پیامدهای تغییر برای تجارت، دولت و کارگران است.
کلید واژه ها
روابط، صنعتی، شرکتی، بازسازی، کوچک سازی، اتحادیه ها، تجارت، کار، ملی، بین المللی، اقتصاد، اقتصاد، جامعه شناسی، روانشناسی، سیاست، تاریخ، حقوقی، مطالعات، مجله، مقاله، بررسی، کتاب، تحلیل، تحقیق