Innovation-organization & Management

ISI

آخرین بروز رسانی مارس ۲۰۲۳

Scopus

آخرین بروز رسانی فوریه ۲۰۲۲

این مجله در فهرست مجلات Scopus قرار دارد بر اساس تقسیم بندی این بنیاد مقالات چاپ شده در این مجله در رشته های تخصصی زیر قرار دارند:

SCImago

آخرین بروز رسانی ژانویه ۲۰۲۰

اهداف مجله

مجله Innovation: Management, Policy & Practice با نام نوآوری: سازمان و مدیریت از اول ژانویه 2017 مجدداً راه‌اندازی شد. این مجله دارای یک هیئت تحریریه کاملاً جدید، یک بیانیه هدف و دامنه تمرکز مجدد، انواع مقاله‌های جدید و یک خط‌مشی برگشت سریع است. سردبیران جدید مارکوس پرکمن و نلسون فیلیپس (کالج امپریال لندن، بریتانیا) و دستیار ویراستاران جدید الیور الکسی، جانت برکوویتز، لارس فردریکسن، لوسی گیلسون، مایکل لونزبری و پل تریسی هستند. سردبیر رسانه های اجتماعی کریستین موزر است. ما از پیشنهادات برای موضوعات خاص استقبال می کنیم. اهداف و دامنه نوآوری: سازمان و مدیریت (IOM) تحقیقات برجسته ای را در مورد نوآوری در داخل و بین سازمان ها منتشر می کند. این مجله به محققان در زمینه مدیریت، استراتژی، نوآوری، کارآفرینی، تئوری سازمانی و رفتار سازمانی می پردازد و از دست نوشته های مبتنی بر سنت های رشته ای، نظری و روش شناختی متنوع استقبال می کند. این مجله هم مشارکت های تجربی و هم نظری را منتشر می کند که بسیار مرتبط و از نظر روش شناختی قوی هستند. سردبیران به ویژه دست نوشته هایی را تشویق می کنند که از نظر تئوریک زمینه جدیدی را ایجاد کنند - حتی اگر از نظر روش شناختی مخاطره آمیز باشند - یا از رویکردهای غیراصولی و نوآورانه استفاده می کنند. معنای ضمنی نوآوری گسترده است، از نوآوری فن‌آوری گرفته تا نوآوری سازمانی تا نوآوری تجاری و اجتماعی، هم در زمینه سازمان‌های تجاری و هم در سازمان‌های غیرانتفاعی. IOM فرآیندهای نوآوری، ساختارها، نتایج، سوابق، گفتمان‌ها و رفتارها را در سازمان‌های بزرگ و کوچک، از جمله سازمان‌های کارآفرینی، پوشش می‌دهد. سطح تحلیل در نظر گرفته شده از رفتار نوآورانه و خلاقانه فردی، نوآوری در تیم ها، گروه ها و شبکه ها، نوآوری در سطح سازمان تا نوآوری در شبکه ها و زمینه های سازمانی را شامل می شود. موضوعات دعوت شده عبارتند از (اما محدود به این موارد): • مدیریت نوآوری • استراتژی‌های نوآوری، از جمله نوآوری باز  • استراتژی فناوری  • بازارهای فناوری • نوآوری، پذیرش، انتشار در سطح حوزه • رفتار و نوآوری سازمانی • خلاقیت، بداهه‌پردازی و نوآوری فردی • نوآوری، تیم ها و گروه ها • نوآوری نهادی و اجتماعی • جنبه های گفتمانی نوآوری • نوآوری کارآفرینانه • کارآفرینی اجتماعی • پیامدهای مثبت و منفی نوآوری • رویکردهای انتقادی به نوآوری • سازماندهی اجتماعی نوآوری (متن باز، دانشگاهی) • نوآوری، اتحاد و شبکه‌ها • کسب‌وکار علمی و کارآفرینی علمی • مدل‌های کسب‌وکار، شناخت مدیریتی   نوآوری: سازمان و مدیریت انواع مقالات زیر را منتشر می‌کند: •  مقاله‌های استاندارد: مقاله‌های اصلی کامل با حدود ۸۰۰۰ کلمه شامل منابع. مقالات استاندارد می توانند نظری یا تجربی باشند. •  مقاله‌های مختصر: مقاله‌هایی که پاسخی مختصر به یک سؤال تحقیقاتی خاص، با مرور ادبیات کوتاه‌تر و بحث‌های کوتاه‌تر ارائه می‌دهند. ما انتظار داریم که این مقالات حداکثر 5000 کلمه باشند، اگرچه مقالات کوتاهتر به شرط پاسخگویی به یک سوال جالب مورد استقبال قرار می گیرند. مقالات مختصر معمولاً تجربی هستند. •  مقالات: تفسیرهای علمی درباره موضوعات نظری مورد مناقشه، پدیده‌های جالب یا مورد بحث، یا دستورالعمل‌هایی برای تحقیقات آینده. انشاها باید به صورت اول شخص نوشته شوند و باید بر استدلال های دقیقی برای یک موقعیت تمرکز کنند. انشاها باید در محدوده 4000 تا 6000 کلمه باشند. •  مقالات اعتبارسنجی تئوری: مقاله‌ها مطالعات تجربی را گزارش می‌کنند که ادعاهای نظری موجود را در تنظیمات جدید آزمایش می‌کنند و شرایط مرزی یا قابلیت تعمیم‌پذیری را به‌طور نظری تشریح می‌کنند. این مطالعات نباید تکرار محض باشند، بلکه باید تئوری موجود را گسترش دهند. هر مقاله استاندارد و مختصر باید (الف) به یک مشکل یا معما واضح و مهم بپردازد، (ب) با یک گفتگوی قابل شناسایی در ادبیات صحبت کند، (ج) از تکنیک های تحلیلی مناسب (برای مقالات تجربی) استفاده کند، و (د) ادبیات با ارائه یک مشارکت نظری (به جای ارائه صرف شواهد تجربی جدید). آخرین مقالات منتشر شده در سال 2020 به مدت 30 روز از تاریخ انتشار آنلاین قابل مشاهده هستند. آخرین مقالات را اینجا بخوانید. نوآوری بیانیه بررسی همتایان: سازمان و مدیریت یک مجله بین المللی با داوری است که تحقیقات با کیفیت بالا و اصلی را منتشر می کند. همه دست نوشته های ارسال شده در معرض ارزیابی اولیه توسط ویراستاران قرار می گیرند و در صورت مناسب بودن برای بررسی بیشتر، توسط داوران متخصص مستقل و ناشناس بررسی می شوند. همه بررسی‌های همتا دوسوکور است و ارسال به صورت آنلاین از طریق ScholarOne Manuscripts است. نویسندگان می توانند انتخاب کنند که دسترسی آزاد طلایی را در این مجله منتشر کنند. برای اطلاعات در مورد نحوه ارسال مقاله خود، دستورالعمل های نویسندگان را بخوانید.