نمایه | آخرین بروز رسانی |
---|---|
Scopus | فوریه ۲۰۲۲ |
ISI | مارس ۲۰۲۳ |
SCImago | ژانویه ۲۰۲۰ |
ISI Open Access Journals | دسامبر ۲۰۲۴ |
لیست سیاه وزارت علوم | فروردین ۱۴۰۲ |
لیست سیاه وزارت بهداشت | فروردین ۱۴۰۲ |
لیست سیاه دانشگاه آزاد | بهمن ۱۳۹۹ |
مجلات دارای زمان داوری | ژانویه ۲۰۲۲ |
مجلات درجه بندی شده از نظر سختی پذیرش | ژانویه ۲۰۲۲ |
فراخوانهای مقاله | مارس ۲۰۲۵ |
آمار دانلود مقالات هر مجله | ژانویه ۲۰۲۲ |
نمایه | آخرین بروز رسانی |
---|---|
Scopus | فوریه ۲۰۲۵ |
ISI | فوریه ۲۰۲۵ |
SCImago | می ۲۰۲۴ |
ISI Open Access Journals | دسامبر ۲۰۲۴ |
لیست سیاه وزارت علوم | اسفند ۱۴۰۳ |
لیست سیاه وزارت بهداشت | فروردین ۱۴۰۳ |
لیست سیاه دانشگاه آزاد | تیر ۱۴۰۲ |
مجلات دارای زمان داوری | دسامبر ۲۰۲۴ |
مجلات درجه بندی شده از نظر سختی پذیرش | دسامبر ۲۰۲۴ |
فراخوانهای مقاله | مارس ۲۰۲۵ |
آمار دانلود مقالات هر مجله | دسامبر ۲۰۲۴ |
International Journal Of Conflict Management
انگلستان | کشور |
۲٫۵۴۷ | Impact Factor |
1044-4068 | ISSN |
1758-8545 | e-ISSN |
1990 تا کنون | مدت فعالیت |
Emerald Publishing | ناشر |
www.emeraldgrouppublishing.com | سایت مجله |
این مجله در فهرست مجلات Scopus قرار دارد و با نام International Journal of Conflict Management ثبت شده است. بر اساس تقسیم بندی این بنیاد مقالات چاپ شده در این مجله در رشته های تخصصی زیر قرار دارند:
بر اساس دسته بندی این بنیاد این مجله در دسته Q2 قرار دارد
رشته تخصصی و رتبه مجله در آن رشته:
مجله بین المللی مدیریت تعارض تحقیقاتی را در مورد مذاکره و مدیریت تعارض مرتبط با حوزه های اساسی ارائه شده توسط مجله منتشر می کند، از جمله:
مذاکرات تجارت با تجارت
قراردادهای جمعی و روابط صنعتی
ارتباط و تعارض
درگیری در محل کار
مدیریت تعارض
تضاد و فناوری
فرهنگ، مذاکره و مدیریت تعارض
حل و فصل اختلافات (ADR، میانجیگری، داوری)
انصاف و عدالت سازمانی
قانون و تعارض حقوقی و مذاکره
سطوح تعارض (فردی، تیمی، سازمانی، کشوری)
مذاکرات
مطالعات صلح و درگیری های بین المللی
تعارض روانی اجتماعی
انواع تعارض (وظیفه، رابطه)
سایر موضوعات مرتبط
قالب مقالات منتشر شده شامل مقالات تجربی مبتنی بر نظریه اصلی، متاآنالیز، مقالات متمرکز بر نظریه انتقادی یا یکپارچه، بررسی ادبیات جامع، یادداشت های پژوهشی و بررسی کتاب است.