تفاوت تاریخ بروزرسانی در صورت داشتن اشتراک
| نمایه | آخرین بروز رسانی |
|---|---|
| Scopus | فوریه ۲۰۲۲ |
| ISI | مارس ۲۰۲۳ |
| SCImago | ژانویه ۲۰۲۰ |
| ISI Open Access Journals | مارس ۲۰۲۴ |
| لیست سیاه وزارت علوم | فروردین ۱۴۰۲ |
| لیست سیاه وزارت بهداشت | فروردین ۱۴۰۲ |
| لیست سیاه دانشگاه آزاد | بهمن ۱۳۹۹ |
| مجلات دارای زمان داوری | ژانویه ۲۰۲۲ |
| مجلات درجه بندی شده از نظر سختی پذیرش | ژانویه ۲۰۲۲ |
| فراخوانهای مقاله | فوریه ۲۰۲۴ |
| نمایه | آخرین بروز رسانی |
|---|---|
| Scopus | ژانویه ۲۰۲۴ |
| ISI | آپریل ۲۰۲۴ |
| SCImago | می ۲۰۲۴ |
| ISI Open Access Journals | مارس ۲۰۲۴ |
| لیست سیاه وزارت علوم | فروردین ۱۴۰۳ |
| لیست سیاه وزارت بهداشت | فروردین ۱۴۰۳ |
| لیست سیاه دانشگاه آزاد | آذر ۱۴۰۱ |
| مجلات دارای زمان داوری | ژانویه ۲۰۲۴ |
| مجلات درجه بندی شده از نظر سختی پذیرش | ژانویه ۲۰۲۴ |
| فراخوانهای مقاله | فوریه ۲۰۲۴ |
International Journal Of Human Resource Management
| انگلستان | کشور |
| ۵٫۵۴۶ | Impact Factor |
| ۶٫۰۶۷ | پنج ساله Impact Factor |
| اشتراک نقره ای تهیه کنید | زمان داوری مقاله(تصمیم اولیه) |
| اشتراک نقره ای تهیه کنید | زمان داوری مقاله(تصمیم نهایی) |
| اشتراک نقره ای تهیه کنید | امکان پذیرش مقاله |
| 0958-5192 | ISSN |
| 1466-4399 | e-ISSN |
| 1990 تا کنون | مدت فعالیت |
| Taylor & Francis | ناشر |
| www.tandfonline.com | سایت مجله |
ISI
آخرین بروز رسانی مارس ۲۰۲۳
Scopus
آخرین بروز رسانی فوریه ۲۰۲۲
این مجله در فهرست مجلات Scopus قرار دارد بر اساس تقسیم بندی این بنیاد مقالات چاپ شده در این مجله در رشته های تخصصی زیر قرار دارند:
- Social Sciences Business, Management and Accounting Management of Technology and Innovation
- Social Sciences Business, Management and Accounting Organizational Behavior and Human Resource Management
- Social Sciences Business, Management and Accounting Strategy and Management
- Social Sciences Business, Management and Accounting Business and International Management
- Social Sciences Business, Management and Accounting Industrial relations
SCImago
آخرین بروز رسانی ژانویه ۲۰۲۰
بر اساس دسته بندی این بنیاد این مجله در دسته Q1 قرار دارد
رشته تخصصی و رتبه مجله در آن رشته:
اهداف مجله
مجله بین المللی مدیریت منابع انسانی به عنوان 3* در راهنمای مجله آکادمیک انجمن رسمی مدارس کسب و کار و یک مجله در فهرست کیفیت مجله شورای روسای بازرگانی استرالیا طبقه بندی شده است. مجله بین المللی مدیریت منابع انسانی (IJHRM) انجمنی برای انسان است. محققان و متخصصان مدیریت منابع (HRM) در سراسر جهان. ما مقالاتی را منتشر می کنیم که هر جنبه ای از مدیریت افراد مرتبط با این حوزه را پوشش می دهد. IJHRM از مقالاتی که در هر رشته‌ای – برای مثال رفتار سازمانی، روان‌شناسی شغلی یا اقتصاد کار – هستند، استقبال می‌کند تا زمانی که پیوند واضحی با ادبیات مدیریت منابع انسانی وجود داشته باشد و مفاهیم قوی برای عملکرد منابع انسانی ایجاد شود. انتظار می رود مقالات به تئوری و عمل در مدیریت منابع انسانی کمک کنند. ما از تحقیقات دقیق در سراسر طیف روش‌هایی مانند رویکردهای کیفی، کمی و همچنین مروری و مفهومی استقبال می‌کنیم. این مجله دارای سابقه طولانی علاقه به مقالاتی است که موضوعات بین المللی و مقایسه ای منابع انسانی را پوشش می دهد، اما همچنین آثاری را منتشر می کند که فقط در یک کشور تنظیم شده است. ما مفتخریم که در سطح جهانی فراگیر هستیم و کارهایی را از مناطقی از جهان منتشر می کنیم که اغلب در جریان اصلی تحقیقات منابع انسانی نادیده گرفته می شوند. ما نویسندگان را تشویق می کنیم که مطالعات خود را زمینه سازی کنند. حوزه‌های مورد علاقه عبارتند از: گرایش‌های آینده در مدیریت منابع انسانی و دنیای کار. مشاغل مدیریت و رهبری و جوایز کار جهانی و مدیریت عملکرد تغییر سازمانی و پیامدهای آن بر فرهنگ سازمانی مدیریت منابع انسانی. به دانش علمی همه دستنوشته های ارسالی منوط به ارزیابی اولیه توسط ویراستاران هستند، و در صورت مناسب بودن برای بررسی بیشتر، توسط داوران متخصص مستقل و ناشناس بررسی می شوند. همه بررسی‌های همتا دوسوکور است و ارسال به صورت آنلاین از طریق ScholarOne Manuscripts است. نویسندگان می توانند انتخاب کنند که دسترسی آزاد طلایی را در این مجله منتشر کنند. برای اطلاعات در مورد نحوه ارسال مقاله خود، دستورالعمل های نویسندگان را بخوانید.