با توجه به سطح اشتراک شما تمامی داده های مربوط به مجلات، قدیمی است. برای تهیه اشتراک و دریافت اطلاعات بیشتر در خصوص سطح بندی امکانات سایت کلید کنید. برای مشاهده تفاوت تاریخ بروزرسانی هر بخش در دو حالت مذکور

تفاوت تاریخ بروزرسانی در صورت داشتن اشتراک

نمایه	آخرین بروز رسانی
Scopus	فوریه ۲۰۲۲
ISI	مارس ۲۰۲۳
SCImago	ژانویه ۲۰۲۰
ISI Open Access Journals	مارس ۲۰۲۴
لیست سیاه وزارت علوم	فروردین ۱۴۰۲
لیست سیاه وزارت بهداشت	فروردین ۱۴۰۲
لیست سیاه دانشگاه آزاد	بهمن ۱۳۹۹
مجلات دارای زمان داوری	ژانویه ۲۰۲۲
مجلات درجه بندی شده از نظر سختی پذیرش	ژانویه ۲۰۲۲
فراخوانهای مقاله	فوریه ۲۰۲۴

نمایه	آخرین بروز رسانی
Scopus	ژانویه ۲۰۲۴
ISI	آپریل ۲۰۲۴
SCImago	می ۲۰۲۴
ISI Open Access Journals	مارس ۲۰۲۴
لیست سیاه وزارت علوم	فروردین ۱۴۰۳
لیست سیاه وزارت بهداشت	فروردین ۱۴۰۳
لیست سیاه دانشگاه آزاد	آذر ۱۴۰۱
مجلات دارای زمان داوری	ژانویه ۲۰۲۴
مجلات درجه بندی شده از نظر سختی پذیرش	ژانویه ۲۰۲۴
فراخوانهای مقاله	فوریه ۲۰۲۴

International Journal Of Manpower

انگلستان	کشور
۱٫۷۵	Impact Factor
0143-7720	ISSN
1758-6577	e-ISSN
1970 و 1980 تا کنون	مدت فعالیت
Emerald Publishing	ناشر
www.emerald.com	سایت مجله

توجه: با توجه به سطح کاربری شما اطلاعات نمایش داده شده قدیمی است

ISI

آخرین بروز رسانی مارس ۲۰۲۳

این مجله در فهرست مجلات ISI وجود دارد و در نمایه استنادی SSCI ثبت شده است علاوه بر آن در پایگاه داده Current Contents مجلات ISI در دو دسته بندی ثبت شده است. این دسته بندی ها عبارتند از:

Business Collection
Social And Behavioral Sciences

یکی دیگر از پایگاه داده های مهم مجلات ISI، پایگاه داده ESI (لبه فناوری) است که این مجله در این پایگاه داده نیز ثبت شده است این مجله در لیست سالانه JCR ذکر شده است. بر اساس تقسیم بندی این بنیاد مقالات چاپ شده در این مجله در رشته های تخصصی زیر قرار دارند:

Scopus

آخرین بروز رسانی فوریه ۲۰۲۲

این مجله در فهرست مجلات Scopus قرار دارد بر اساس تقسیم بندی این بنیاد مقالات چاپ شده در این مجله در رشته های تخصصی زیر قرار دارند:

رتبه مجله در رشته تخصصی در پایین جدول بخش سایمگو نشان داده شده است.

مجلات علوم اجتماعی مجلات تجارت، مدیریت و حسابداری مجلات مدیریت فناوری و نوآوری مجلات رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی مجلات استراتژی و مدیریت

SCImago

آخرین بروز رسانی ژانویه ۲۰۲۰

بر اساس دسته بندی این بنیاد این مجله در دسته Q2 قرار دارد

SJR	0.435
h-index (اچ ایندکس)	58
Total Documents (مقالات چاپ شده در یک دوره)	81
Total Documents (3 years) ( مقالات چاپ شده سه سال گذشته)	256
Total References (همه مراجع موجود در مقالات)	4831
Total Cites (3years) (همه مرجع دهی ها سه سال گذشته)	479
Citable Documents (3 years) (مقالات قابل مرجع دهی سه سال گذشته)	249
Cites per Document (2 years) (مرجع دهی به هر مقاله دو سال گذشته)	1.61
References per Document (متوسط مراجع یک مقاله چاپ شده)	59.64

رشته تخصصی و رتبه مجله در آن رشته:

اهداف مجله

مجله بین‌المللی نیروی انسانی (IJM) یک مجله بین‌رشته‌ای با داوری کامل و دو سوکور است که به استفاده، مدیریت و برنامه‌ریزی منابع انسانی و اقتصاد بازار کار از منظر شرکتی، محلی، ملی و بین‌المللی می‌پردازد. همچنین مقالاتی را منتشر می کند که پیامدها یا مرتبط با سیاست گذاران و متخصصان در زمینه های مربوطه دارند.

حوزه برنامه ریزی منابع انسانی و اقتصاد کار، حوزه ای پیچیده است که تحت تأثیر بسیاری از تغییرات اجتماعی، فناوری و اقتصادی مشهود در جهان امروز است. این مجله یک پشتیبانی ارزشمند برای دانشگاهیان و محققان در این زمینه و برای همه کسانی است که مسئول تعیین خط مشی ها و استراتژی های مرتبط با مسائل نیروی کار هستند.

این مجله بر تحقیقات کمی بسیار تجربی/تحلیلی تمرکز دارد. این نشریه مرتباً شماره‌های ویژه‌ای با موضوعات مهم معاصر با ویرایش مهمان منتشر می‌کند. از بررسی عمیق ادبیات فعلی استقبال می شود.