نمایه | آخرین بروز رسانی |
---|---|
Scopus | فوریه ۲۰۲۲ |
ISI | مارس ۲۰۲۳ |
SCImago | ژانویه ۲۰۲۰ |
ISI Open Access Journals | مارس ۲۰۲۴ |
لیست سیاه وزارت علوم | فروردین ۱۴۰۲ |
لیست سیاه وزارت بهداشت | فروردین ۱۴۰۲ |
لیست سیاه دانشگاه آزاد | بهمن ۱۳۹۹ |
مجلات دارای زمان داوری | ژانویه ۲۰۲۲ |
مجلات درجه بندی شده از نظر سختی پذیرش | ژانویه ۲۰۲۲ |
فراخوانهای مقاله | فوریه ۲۰۲۴ |
نمایه | آخرین بروز رسانی |
---|---|
Scopus | ژانویه ۲۰۲۴ |
ISI | نوامبر ۲۰۲۴ |
SCImago | می ۲۰۲۴ |
ISI Open Access Journals | مارس ۲۰۲۴ |
لیست سیاه وزارت علوم | آذر ۱۴۰۳ |
لیست سیاه وزارت بهداشت | فروردین ۱۴۰۳ |
لیست سیاه دانشگاه آزاد | آذر ۱۴۰۱ |
مجلات دارای زمان داوری | ژانویه ۲۰۲۴ |
مجلات درجه بندی شده از نظر سختی پذیرش | ژانویه ۲۰۲۴ |
فراخوانهای مقاله | فوریه ۲۰۲۴ |
International Journal Of Manpower
انگلستان | کشور |
۱٫۷۵ | Impact Factor |
0143-7720 | ISSN |
1758-6577 | e-ISSN |
1970 و 1980 تا کنون | مدت فعالیت |
Emerald Publishing | ناشر |
www.emerald.com | سایت مجله |
این مجله در فهرست مجلات Scopus قرار دارد و با نام International Journal of Manpower ثبت شده است. بر اساس تقسیم بندی این بنیاد مقالات چاپ شده در این مجله در رشته های تخصصی زیر قرار دارند:
بر اساس دسته بندی این بنیاد این مجله در دسته Q2 قرار دارد
رشته تخصصی و رتبه مجله در آن رشته:
مجله بینالمللی نیروی انسانی (IJM) یک مجله بینرشتهای با داوری کامل و دو سوکور است که به استفاده، مدیریت و برنامهریزی منابع انسانی و اقتصاد بازار کار از منظر شرکتی، محلی، ملی و بینالمللی میپردازد. همچنین مقالاتی را منتشر می کند که پیامدها یا مرتبط با سیاست گذاران و متخصصان در زمینه های مربوطه دارند.
حوزه برنامه ریزی منابع انسانی و اقتصاد کار، حوزه ای پیچیده است که تحت تأثیر بسیاری از تغییرات اجتماعی، فناوری و اقتصادی مشهود در جهان امروز است. این مجله یک پشتیبانی ارزشمند برای دانشگاهیان و محققان در این زمینه و برای همه کسانی است که مسئول تعیین خط مشی ها و استراتژی های مرتبط با مسائل نیروی کار هستند.
این مجله بر تحقیقات کمی بسیار تجربی/تحلیلی تمرکز دارد. این نشریه مرتباً شمارههای ویژهای با موضوعات مهم معاصر با ویرایش مهمان منتشر میکند. از بررسی عمیق ادبیات فعلی استقبال می شود.