تفاوت تاریخ بروزرسانی در صورت داشتن اشتراک
| نمایه | آخرین بروز رسانی |
|---|---|
| Scopus | فوریه ۲۰۲۲ |
| ISI | می ۲۰۲۳ |
| SCImago | ژانویه ۲۰۲۰ |
| ISI Open Access Journals | می ۲۰۲۵ |
| لیست سیاه وزارت علوم | خرداد ۱۴۰۲ |
| لیست سیاه وزارت بهداشت | خرداد ۱۴۰۲ |
| لیست سیاه دانشگاه آزاد | بهمن ۱۳۹۹ |
| مجلات دارای زمان داوری | ژانویه ۲۰۲۲ |
| مجلات درجه بندی شده از نظر سختی پذیرش | ژانویه ۲۰۲۲ |
| فراخوانهای مقاله | مارس ۲۰۲۵ |
| آمار دانلود مقالات هر مجله | ژانویه ۲۰۲۲ |
| نمایه | آخرین بروز رسانی |
|---|---|
| Scopus | فوریه ۲۰۲۵ |
| ISI | می ۲۰۲۵ |
| SCImago | می ۲۰۲۵ |
| ISI Open Access Journals | می ۲۰۲۵ |
| لیست سیاه وزارت علوم | خرداد ۱۴۰۴ |
| لیست سیاه وزارت بهداشت | فروردین ۱۴۰۳ |
| لیست سیاه دانشگاه آزاد | دی ۱۴۰۳ |
| مجلات دارای زمان داوری | دسامبر ۲۰۲۴ |
| مجلات درجه بندی شده از نظر سختی پذیرش | دسامبر ۲۰۲۴ |
| فراخوانهای مقاله | مارس ۲۰۲۵ |
| آمار دانلود مقالات هر مجله | دسامبر ۲۰۲۴ |
Journal of Enterprise Transformation
| انگلستان | کشور |
| 1948-8297 | ISSN |
| 1948-8289 | e-ISSN |
| 2011 تا 2018 | مدت فعالیت |
| Taylor & Francis | ناشر |
| www.tandfonline.com | سایت مجله |
Scopus
آخرین بروز رسانی فوریه ۲۰۲۲
این مجله در فهرست مجلات Scopus قرار دارد و با نام Journal of Enterprise Transformation ثبت شده است. بر اساس تقسیم بندی این بنیاد مقالات چاپ شده در این مجله در رشته های تخصصی زیر قرار دارند:
- Social Sciences Decision Sciences Information Systems and Management
- Social Sciences Decision Sciences Management Science and Operations Research
- Social Sciences Business, Management and Accounting Organizational Behavior and Human Resource Management
- Physical Sciences Computer Science Information Systems
- Physical Sciences Engineering Control and Systems Engineering
SCImago
آخرین بروز رسانی ژانویه ۲۰۲۰
بر اساس دسته بندی این بنیاد این مجله در دسته Q4 قرار دارد
رشته تخصصی و رتبه مجله در آن رشته:
اهداف مجله
توقف.
مجله تحول سازمانی (JET) یک نشریه فصلی است که برای ارائه یک انجمن برای مقالات اصلی در مورد روندها، یافته های جدید و تحقیقات در حال انجام (هم تئوری و هم کاربردی) مرتبط با تحول سازمانی طراحی شده است. JET تحقیقات بین رشته ای در مدیریت، مهندسی صنعتی و سیستم ها، سیستم های اطلاعاتی، رفتار سازمانی، علوم سیاسی، اقتصاد و غیره را گرد هم می آورد. JET با انتشار تفکر پیشرفته در مورد تحول سازمانی از جمله:
تغییر سازمانی
معماری سازمانی
نظریه های تحول
متدولوژی های تحول
روش های پژوهش
مدل سازی و شبیه سازی سازمانی
مطالعات موردی زمینه خاص تحول
نقش فناوری اطلاعات در تحول
اندازه گیری عملکرد سازمانی
ملاحظات سیاست