تفاوت تاریخ بروزرسانی در صورت داشتن اشتراک
| نمایه | آخرین بروز رسانی |
|---|---|
| Scopus | فوریه ۲۰۲۲ |
| ISI | می ۲۰۲۳ |
| SCImago | ژانویه ۲۰۲۰ |
| ISI Open Access Journals | می ۲۰۲۵ |
| لیست سیاه وزارت علوم | خرداد ۱۴۰۲ |
| لیست سیاه وزارت بهداشت | خرداد ۱۴۰۲ |
| لیست سیاه دانشگاه آزاد | بهمن ۱۳۹۹ |
| مجلات دارای زمان داوری | ژانویه ۲۰۲۲ |
| مجلات درجه بندی شده از نظر سختی پذیرش | ژانویه ۲۰۲۲ |
| فراخوانهای مقاله | مارس ۲۰۲۵ |
| آمار دانلود مقالات هر مجله | ژانویه ۲۰۲۲ |
| نمایه | آخرین بروز رسانی |
|---|---|
| Scopus | فوریه ۲۰۲۵ |
| ISI | می ۲۰۲۵ |
| SCImago | می ۲۰۲۵ |
| ISI Open Access Journals | می ۲۰۲۵ |
| لیست سیاه وزارت علوم | خرداد ۱۴۰۴ |
| لیست سیاه وزارت بهداشت | فروردین ۱۴۰۳ |
| لیست سیاه دانشگاه آزاد | دی ۱۴۰۳ |
| مجلات دارای زمان داوری | می ۲۰۲۵ |
| مجلات درجه بندی شده از نظر سختی پذیرش | می ۲۰۲۵ |
| فراخوانهای مقاله | مارس ۲۰۲۵ |
| آمار دانلود مقالات هر مجله | می ۲۰۲۵ |
Journal of Human Resources in Hospitality and Tourism
| آمریکا | کشور |
| 1533-2845 | ISSN |
| 1533-2853 | e-ISSN |
| 2002 و 2004 تا کنون | مدت فعالیت |
| Taylor & Francis | ناشر |
| www.tandfonline.com | سایت مجله |
Scopus
آخرین بروز رسانی فوریه ۲۰۲۲
این مجله در فهرست مجلات Scopus قرار دارد و با نام Journal of Human Resources in Hospitality and Tourism ثبت شده است. بر اساس تقسیم بندی این بنیاد مقالات چاپ شده در این مجله در رشته های تخصصی زیر قرار دارند:
SCImago
آخرین بروز رسانی ژانویه ۲۰۲۰
بر اساس دسته بندی این بنیاد این مجله در دسته Q2 قرار دارد
رشته تخصصی و رتبه مجله در آن رشته:
اهداف مجله
مجله منابع انسانی در هتلداری و گردشگری شامل تحقیقات گسترده و متنوع در مورد موضوعاتی است که بر منابع انسانی در صنعت هتلداری و گردشگری تأثیر می گذارد. این انجمن تلاش می کند تا انجمن برجسته ای برای انتشار تحقیقات کلیدی دانشگاهی و صنعتی باشد و تحقیقات را از طرف کارشناسان صنعت و همچنین کارشناسان دانشگاهی تشویق می کند. این مجله همچنین به بررسی آخرین مسائل و روندهای آموزش و پرورش به عنوان مرتبط با تئوری و عمل منابع انسانی می پردازد. علاوه بر گزارش در مورد بهترین شیوه‌ها در صنعت مهمان‌نوازی، مجله مرجع منابع انسانی در مهمان‌نوازی و گردشگری موضوعات مرتبطی را پوشش می‌دهد: مسائل مربوط به گردش مالی در صنعت مهمان‌نوازی خشونت محل کار بررسی نگرش کارکنان بهزیستی مسائل مربوط به تعارض دپارتمان مسیرهای شغلی در بین مدیران سوء مصرف مواد مخدر و الکل کمبود نیروی کار در صنعت مهمان‌نوازی توانمندسازی کارکنان آموزش و پرورش برنامه‌های تشویقی کارکنان جذب و حفظ تنوع نیروی کار مشارکت کارکنان سیاست بررسی همتا: تمام مقالات ارسال‌شده به این مجله تحت بازبینی همتایان «دو ناشناس» توسط یک نفر به سه داور که یکی از آنها سردبیر یا تعیین شده خواهد بود. دفتر انتشارات: Taylor & Francis Inc., 530 Walnut Street, Suite 850, Philadelphia, PA 19106 نویسندگان می توانند انتخاب کنند که دسترسی آزاد طلایی را در این مجله منتشر کنند. برای اطلاعات در مورد نحوه ارسال مقاله خود، دستورالعمل های نویسندگان را بخوانید.