تفاوت تاریخ بروزرسانی در صورت داشتن اشتراک
| نمایه | آخرین بروز رسانی |
|---|---|
| Scopus | فوریه ۲۰۲۲ |
| ISI | مارس ۲۰۲۳ |
| SCImago | ژانویه ۲۰۲۰ |
| ISI Open Access Journals | مارس ۲۰۲۴ |
| لیست سیاه وزارت علوم | فروردین ۱۴۰۲ |
| لیست سیاه وزارت بهداشت | فروردین ۱۴۰۲ |
| لیست سیاه دانشگاه آزاد | بهمن ۱۳۹۹ |
| مجلات دارای زمان داوری | ژانویه ۲۰۲۲ |
| مجلات درجه بندی شده از نظر سختی پذیرش | ژانویه ۲۰۲۲ |
| فراخوانهای مقاله | فوریه ۲۰۲۴ |
| نمایه | آخرین بروز رسانی |
|---|---|
| Scopus | ژانویه ۲۰۲۴ |
| ISI | آپریل ۲۰۲۴ |
| SCImago | می ۲۰۲۴ |
| ISI Open Access Journals | مارس ۲۰۲۴ |
| لیست سیاه وزارت علوم | فروردین ۱۴۰۳ |
| لیست سیاه وزارت بهداشت | فروردین ۱۴۰۳ |
| لیست سیاه دانشگاه آزاد | آذر ۱۴۰۱ |
| مجلات دارای زمان داوری | ژانویه ۲۰۲۴ |
| مجلات درجه بندی شده از نظر سختی پذیرش | ژانویه ۲۰۲۴ |
| فراخوانهای مقاله | فوریه ۲۰۲۴ |
Journal Of Managerial Psychology
| انگلستان | کشور |
| ۳٫۶۱۴ | Impact Factor |
| 0268-3946 | ISSN |
| 1758-7778 | e-ISSN |
| 1986 تا کنون | مدت فعالیت |
| Emerald Publishing | ناشر |
| www.emeraldgrouppublishing.com | سایت مجله |
ISI
آخرین بروز رسانی مارس ۲۰۲۳
Scopus
آخرین بروز رسانی فوریه ۲۰۲۲
این مجله در فهرست مجلات Scopus قرار دارد بر اساس تقسیم بندی این بنیاد مقالات چاپ شده در این مجله در رشته های تخصصی زیر قرار دارند:
SCImago
آخرین بروز رسانی ژانویه ۲۰۲۰
بر اساس دسته بندی این بنیاد این مجله در دسته Q1 قرار دارد
رشته تخصصی و رتبه مجله در آن رشته:
اهداف مجله
این مجله به کاربرد تئوری و عمل روانشناسی مدیریتی می پردازد که به عنوان یک رشته بر رفتارها، نظریه ها، تمرین ها، روش ها و ابزارهای مورد استفاده برای حل مشکلات محل کار و افزایش کارایی افراد در محل کار تمرکز دارد. روانشناسی مدیریت رشته‌ای است که اصول و نظریه روان‌شناختی را در نقش‌های اجرایی و مدیریتی به کار می‌گیرد تا از آن حمایت کند، بهبود بخشیده و اثربخشی آن‌ها را در جهت دستیابی به سازمانی سالم، معنادار و مولد ارتقا دهد.
JMP قویاً مقالات تجربی مبتنی بر نظریه و یک پایه ادبی محکم را که جالب، بدیع، تأثیرگذار و به خوبی اجرا شده اند، تشویق می کند. مجله هیچ اولویت روش شناختی ندارد. مقالاتی که در امتداد رویکرد کیفی به روش کمی تا ترکیبی قرار می گیرند، استقبال می شود و به طور کامل مورد توجه قرار خواهند گرفت. نقد کتاب برای مجله مناسب نیست. بررسی‌های کامل ادبیاتی که مجموعه‌ای از گزاره‌ها و پیشرفت تئوری را در روانشناسی مدیریتی پشتیبانی و توجیه می‌کنند، در نظر گرفته خواهد شد. بنابراین، مقالات مفهومی مبتنی بر یک پایه ادبیات محکم، که توسعه نظری و پیشرفت در این زمینه را فراهم می کند، مورد استقبال قرار می گیرد. مطالعات موردی که مداخلات یا تجربیات واقعی را در سازمان‌هایی توصیف می‌کنند که مبتنی بر روش‌های علمی دقیق، مانند شبه آزمایش هستند، و می‌توانند این زمینه را پیش ببرند، مورد استقبال قرار می‌گیرند.