تفاوت تاریخ بروزرسانی در صورت داشتن اشتراک
| نمایه | آخرین بروز رسانی |
|---|---|
| Scopus | فوریه ۲۰۲۲ |
| ISI | ژانویه ۲۰۲۴ |
| SCImago | ژانویه ۲۰۲۰ |
| ISI Open Access Journals | می ۲۰۲۶ |
| لیست سیاه وزارت علوم | بهمن ۱۴۰۲ |
| لیست سیاه وزارت بهداشت | بهمن ۱۴۰۲ |
| لیست سیاه دانشگاه آزاد | بهمن ۱۳۹۹ |
| مجلات دارای زمان داوری | ژانویه ۲۰۲۲ |
| مجلات درجه بندی شده از نظر سختی پذیرش | ژانویه ۲۰۲۲ |
| فراخوانهای مقاله | ژوئن ۲۰۲۶ |
| آمار دانلود مقالات هر مجله | ژانویه ۲۰۲۲ |
| نمایه | آخرین بروز رسانی |
|---|---|
| Scopus | می ۲۰۲۶ |
| ISI | آپریل ۲۰۲۶ |
| SCImago | می ۲۰۲۶ |
| ISI Open Access Journals | می ۲۰۲۶ |
| لیست سیاه وزارت علوم | اردیبهشت ۱۴۰۵ |
| لیست سیاه وزارت بهداشت | فروردین ۱۴۰۳ |
| لیست سیاه دانشگاه آزاد | دی ۱۴۰۳ |
| مجلات دارای زمان داوری | می ۲۰۲۶ |
| مجلات درجه بندی شده از نظر سختی پذیرش | می ۲۰۲۶ |
| فراخوانهای مقاله | ژوئن ۲۰۲۶ |
| آمار دانلود مقالات هر مجله | می ۲۰۲۶ |
Journal Of Molecular Neuroscience
| آمریکا | کشور |
| ۳٫۴۴۴ | Impact Factor |
| ۳٫۱۲۹ | پنج ساله Impact Factor |
| 0895-8696 | ISSN |
| 1559-1166 | e-ISSN |
| 1989 تا کنون | مدت فعالیت |
| Springer Nature | ناشر |
| www.springer.com | سایت مجله |
ISI
آخرین بروز رسانی ژانویه ۲۰۲۴
Scopus
آخرین بروز رسانی فوریه ۲۰۲۲
این مجله در فهرست مجلات Scopus قرار دارد و با نام Journal of Molecular Neuroscience ثبت شده است. بر اساس تقسیم بندی این بنیاد مقالات چاپ شده در این مجله در رشته های تخصصی زیر قرار دارند:
SCImago
آخرین بروز رسانی ژانویه ۲۰۲۰
بر اساس دسته بندی این بنیاد این مجله در دسته Q2 قرار دارد
رشته تخصصی و رتبه مجله در آن رشته:
اهداف مجله
مجله علوم اعصاب مولکولی متعهد به انتشار سریع یافته های اصلی است که درک ما از ساختار مولکولی، عملکرد و توسعه سیستم عصبی را افزایش می دهد. معیار پذیرش نسخه های خطی، برتری علمی، اصالت و مرتبط بودن با حوزه علوم اعصاب مولکولی خواهد بود. نسخههای خطی با ارتباط بالینی بهویژه تشویق میشوند زیرا این مجله به دنبال ارائه ابزاری برای تسریع پیشرفت یافتههای تحقیقات پایه به سمت استفاده بالینی است. تمام آزمایشهای توصیفشده در مجله علوم اعصاب مولکولی که شامل استفاده از حیوانات یا افراد انسانی است، باید توسط کمیته بررسی سازمانی مناسب تأیید شده باشد و با استانداردهای اخلاقی پذیرفتهشده مطابقت داشته باشد.