تفاوت تاریخ بروزرسانی در صورت داشتن اشتراک
| نمایه | آخرین بروز رسانی |
|---|---|
| Scopus | فوریه ۲۰۲۲ |
| ISI | مارس ۲۰۲۳ |
| SCImago | ژانویه ۲۰۲۰ |
| ISI Open Access Journals | مارس ۲۰۲۴ |
| لیست سیاه وزارت علوم | فروردین ۱۴۰۲ |
| لیست سیاه وزارت بهداشت | فروردین ۱۴۰۲ |
| لیست سیاه دانشگاه آزاد | بهمن ۱۳۹۹ |
| مجلات دارای زمان داوری | ژانویه ۲۰۲۲ |
| مجلات درجه بندی شده از نظر سختی پذیرش | ژانویه ۲۰۲۲ |
| فراخوانهای مقاله | فوریه ۲۰۲۴ |
| نمایه | آخرین بروز رسانی |
|---|---|
| Scopus | ژانویه ۲۰۲۴ |
| ISI | آپریل ۲۰۲۴ |
| SCImago | می ۲۰۲۴ |
| ISI Open Access Journals | مارس ۲۰۲۴ |
| لیست سیاه وزارت علوم | فروردین ۱۴۰۳ |
| لیست سیاه وزارت بهداشت | فروردین ۱۴۰۳ |
| لیست سیاه دانشگاه آزاد | آذر ۱۴۰۱ |
| مجلات دارای زمان داوری | ژانویه ۲۰۲۴ |
| مجلات درجه بندی شده از نظر سختی پذیرش | ژانویه ۲۰۲۴ |
| فراخوانهای مقاله | فوریه ۲۰۲۴ |
Journal Of Organizational Behavior
| انگلستان | کشور |
| ۸٫۱۷۴ | Impact Factor |
| 0894-3796 | ISSN |
| 1099-1379 | e-ISSN |
| 1981 تا 1982 و 1984 تا کنون | مدت فعالیت |
| Wiley-Blackwell | ناشر |
| onlinelibrary.wiley.com | سایت مجله |
ISI
آخرین بروز رسانی مارس ۲۰۲۳
Scopus
آخرین بروز رسانی فوریه ۲۰۲۲
این مجله در فهرست مجلات Scopus قرار دارد بر اساس تقسیم بندی این بنیاد مقالات چاپ شده در این مجله در رشته های تخصصی زیر قرار دارند:
SCImago
آخرین بروز رسانی ژانویه ۲۰۲۰
بر اساس دسته بندی این بنیاد این مجله در دسته Q1 قرار دارد
رشته تخصصی و رتبه مجله در آن رشته:
اهداف مجله
مجله رفتار سازمانی با هدف انتشار
گزارش های تجربی و بررسی های نظری تحقیقات در این زمینه
رفتار سازمانی، در هر کجای دنیا که کار باشد
انجام شده. این مجله بر روی تحقیق و نظریه در همه تمرکز خواهد کرد
موضوعات مرتبط با رفتار سازمانی در داخل و خارج
سطوح تحلیل فردی، گروهی و سازمانی،
شامل:
در سطح فردی: شخصیت، ادراک، باورها،
نگرش ها، ارزش ها، انگیزه، رفتار شغلی، استرس،
احساسات، قضاوت و تعهد.
در سطح گروه: اندازه، ترکیب، ساختار،
رهبری، قدرت، عاطفه گروهی و سیاست.
در سطح سازمانی: ساختار، تغییر،
هدف گذاری، خلاقیت و مدیریت منابع انسانی
سیاست ها و شیوه ها
در سطوح مختلف: تصمیم گیری، عملکرد، شغل
رضایت، ترک خدمت و غیبت، تنوع، مشاغل و
توسعه شغلی، فرصت های برابر، تعادل بین کار و زندگی،
هویت، فرهنگ سازمانی و جو،
فرآیندهای بین سازمانی، و چند ملیتی و
مسائل فراملی
روش شناسی تحقیق در مطالعات سازمانی
رفتار - اخلاق.
جزئیات کامل ماموریت جدید در سرمقاله بیان شده است
جلد
29، شماره 1
خوانندگان
معلمان · پزشکان، مربیان و پژوهشگران در
سازمان های روانشناسی شغلی
مدیریت رفتار · مدیران منابع انسانی با علاقه در
جنبه های مدیریت روانی / اجتماعی / حقوقی زندگی کاری