تفاوت تاریخ بروزرسانی در صورت داشتن اشتراک

نمایه آخرین بروز رسانی
Scopus فوریه ۲۰۲۲
ISI مارس ۲۰۲۳
SCImago ژانویه ۲۰۲۰
ISI Open Access Journals مارس ۲۰۲۴
لیست سیاه وزارت علوم فروردین ۱۴۰۲
لیست سیاه وزارت بهداشت فروردین ۱۴۰۲
لیست سیاه دانشگاه آزاد بهمن ۱۳۹۹
مجلات دارای زمان داوری ژانویه ۲۰۲۲
مجلات درجه بندی شده از نظر سختی پذیرش ژانویه ۲۰۲۲
فراخوانهای مقاله فوریه ۲۰۲۴
نمایه آخرین بروز رسانی
Scopus ژانویه ۲۰۲۴
ISI آپریل ۲۰۲۴
SCImago می ۲۰۲۴
ISI Open Access Journals مارس ۲۰۲۴
لیست سیاه وزارت علوم فروردین ۱۴۰۳
لیست سیاه وزارت بهداشت فروردین ۱۴۰۳
لیست سیاه دانشگاه آزاد آذر ۱۴۰۱
مجلات دارای زمان داوری ژانویه ۲۰۲۴
مجلات درجه بندی شده از نظر سختی پذیرش ژانویه ۲۰۲۴
فراخوانهای مقاله فوریه ۲۰۲۴

Journal Of Personality Assessment



Journal Of Personality Assessment

آمریکا
کشور
۳٫۷۷۷
Impact Factor
۳٫۹۳۲
پنج ساله Impact Factor
0022-3891
ISSN
1532-7752
e-ISSN
1971 تا کنون
مدت فعالیت
Taylor & Francis
ناشر
www.tandfonline.com
سایت مجله

ISI

آخرین بروز رسانی مارس ۲۰۲۳
این مجله در فهرست مجلات ISI وجود دارد و در نمایه استنادی SSCI ثبت شده است علاوه بر آن این مجله در پایگاه داده Current Contents (موضوع مقالات اخیر) مجلات ISI در دسته بندی Social And Behavioral Sciences نیز ثبت شده است یکی دیگر از پایگاه داده های مهم مجلات ISI، پایگاه داده ESI (لبه فناوری) است که این مجله در این پایگاه داده نیز ثبت شده است این مجله در لیست سالانه JCR ذکر شده است. بر اساس تقسیم بندی این بنیاد مقالات چاپ شده در این مجله در رشته های تخصصی زیر قرار دارند:

اهداف مجله

ضریب تأثیر اکنون 2.829 ضریب تأثیر 5 ساله: 3.013 اکنون رتبه 13/63 در روانشناسی، اجتماعی و 33/129 در روانشناسی، بالینی ©2019 Clarivate Analytics، 2018  Journal Citation Reports® Journal of Personality Assessment (JPA) در مورد روش ها و کاربردهای مرتبط با ارزیابی روانشناختی آسیب شناسی روانی، شخصیت ناسازگار، و فرآیندهای شخصیت هنجاری. JPA در تلاش است تا تحقیقات پیشرفته را منتشر کند، که می تواند در زمینه ها و تنظیمات مختلفی از جمله مشاوره بالینی/مشاوره، مشاوره، عصب روانشناسی، پزشکی قانونی، سلامت، اجتماعی/اجتماعی، چند فرهنگی، توسعه/آموزشی، صنعتی/سازمانی و غربالگری داوطلبان انجام شود. برای موقعیت های ایمنی عمومی این مجله علاقه مند به دریافت دست نوشته هایی است که توسعه و اعتبار سنجی فرآیندها و آزمون های جدید ارزیابی و همچنین ارتقای کاربرد بالینی و اعتبار زیست محیطی ارزیابی شخصیت در جمعیت های بالینی و غیر بالینی را در نظر می گیرند. برای آن دسته از مقالاتی که در مورد رشد روان‌سنجی یک ابزار گزارش می‌دهند، کاربرد، تأثیر و مشارکت کلی یافته‌ها در ادبیات، هنگام ارزیابی مقالاتی که برای انتشار بررسی و پذیرفته می‌شوند، به دقت در نظر گرفته می‌شوند. در حالت ایده‌آل، هر دو روش ارزیابی خود گزارشی و غیرخودگزارشی بخشی از فرآیند اعتبار سنجی خواهند بود، اگرچه این برای مقالاتی که برای انتشار در نظر گرفته می‌شوند لازم نیست. مقالاتی که در مورد مطالعاتی که از رویکردهای علّی یا متمرکز بر فرآیند برای اعتبار استفاده می‌کنند، به‌ویژه تشویق می‌شوند. علاوه بر این، تحقیقاتی که منحصراً بر ساختار داخلی (به عنوان مثال، تحلیل عاملی، نظریه پاسخ آیتم) بدون داده‌های اعتبارسنجی خارجی متمرکز هستند، بعید است که منتشر شوند، مگر اینکه اهمیت استثنایی و نوآوری در این زمینه به وضوح بیان شود. تحقیقاتی که ترجمه جدیدی از یک آزمون را بررسی می‌کنند، باید به طور قابل ملاحظه‌ای ادبیات گسترده‌تر مربوط به خود آزمون را برای انتشار پیش ببرند. در نهایت، تحقیق با استفاده از نمونه‌های راحت، مانند دانشجویان دانشگاه یا منابع جمعی (به عنوان مثال، Amazon's Mechanical Turk، Prolific، Qualtrics)، برای انتشار در نظر گرفته خواهد شد، اما مهم است که نویسندگان به وضوح تأثیر یافته‌ها را با توجه به اعتبار و سودمندی در نظر بگیرند. به ویژه برای موضوعات بالینی) با توجه به محدودیت‌های تعمیم‌پذیری احتمالی. مقالات اختصاص داده شده به ساخت و ساز آزمایش، روش ها، فرآیندها، و کاربرد ارزیابی شخصیت در محیط های پزشکی قانونی و مراقبت های بهداشتی به ویژه مورد نظر است. JPA همچنین علاقه مند به مقالاتی است که به حوزه های مطالعه نشده و روش های امیدوارکننده اما کم استفاده می پردازند. اینها شامل (الف) مرورهای سیستماتیک یا متاآنالیزهایی است که مجموعه‌ای از شواهد را خلاصه می‌کند، (ب) ادغام مؤثر یافته‌های تجربی غیرمستقیم با الزامات ایدیوگرافیک عمل که در آن ارزیاب از طریق اطلاعات آزمون و فراآزمون برای قضاوت‌های فردی استدلال می‌کند. و ارائه بازخورد ارزیابی، (ج) ارزش عملی فرآیند ارزیابی بالینی برای افرادی که خدمات دریافت می‌کنند و/یا کسانی که آنها را برای ارزیابی ارجاع می‌دهند، و (د) ارزیابی عوامل فرهنگی، قومی، و سایر عوامل اجتماعی و جمعیت شناختی که بر ارزیابی تأثیر می‌گذارند. در نهایت، JPA به صورت دوره‌ای بخش‌های ویژه یا یک شماره ویژه مرتبط با موضوع ارزیابی شخصیت منتشر می‌کند. JPA به طور منظم دو بخش را منتشر می کند که بر برخی از زمینه های وسیع مورد علاقه خود تمرکز می کند: پیشرفت ها و برنامه های آماری و برنامه های کاربردی بالینی و مطالعات موردی. اهداف بخش توسعه‌ها و کاربردهای آماری (SDA) آگاه نگه داشتن محققان و پزشکان از رویه‌های آماری جدید، ارائه دانش جدید در مورد روش‌های قدیمی، و نشان دادن روش‌هایی است که در آن روش‌های آماری کاربردهای عملی در تحقیق یا عمل ارزیابی شخصیت دارند. موضوعات متدولوژی و طراحی نیز در مواردی در نظر گرفته خواهد شد. این بخش امیدوار است که به محققان کمک کند تا کیفیت متون ارزیابی منتشر شده را به حداکثر برسانند، در حالی که به طور همزمان توضیحاتی آسان و قابل دسترس از موضوعات آماری را به پزشکان ارائه می دهد. مقالات ارسال شده به بخش SDA باید برای طیف وسیعی از مخاطبان قابل دسترسی باشد، ارتباط صریح و روشنی برای ارزیابی شخصیت داشته باشد و در مورد اهمیت موضوعاتی که به آنها می پردازد صریح باشد. اهداف بخش کاربردهای بالینی و مطالعات موردی (CACS) دوگانه است. اول، هدف ما ترجمه تحقیقات ارزیابی علوم پایه بدون پیامدهای بالینی آشکار از نظر کاربرد بالینی است. به عبارت دیگر، چگونه می‌توان یافته‌ها را با عملکرد پزشکان مرتبط دانست و در آن استفاده کرد؟ مقالاتی که برای ترجمه انتخاب می‌شوند، آن‌هایی هستند که پیامدهای بالینی فوری برای آن‌ها واضح نیست، مانند مقالاتی که ماهیت بسیار فنی دارند یا توسط نویسندگانی نوشته شده‌اند که سابقه بالینی ندارند. یک مقاله ترجمه پژوهشی حداقل در هر شماره دیگری با نویسندگانی که توسط ویراستاران بخش CASC برای مشارکت دعوت شده اند ظاهر می شود.

برای فرستادن دیدگاه باید وارد شوید