تفاوت تاریخ بروزرسانی در صورت داشتن اشتراک
| نمایه | آخرین بروز رسانی |
|---|---|
| Scopus | فوریه ۲۰۲۲ |
| ISI | مارس ۲۰۲۳ |
| SCImago | ژانویه ۲۰۲۰ |
| ISI Open Access Journals | مارس ۲۰۲۴ |
| لیست سیاه وزارت علوم | فروردین ۱۴۰۲ |
| لیست سیاه وزارت بهداشت | فروردین ۱۴۰۲ |
| لیست سیاه دانشگاه آزاد | بهمن ۱۳۹۹ |
| مجلات دارای زمان داوری | ژانویه ۲۰۲۲ |
| مجلات درجه بندی شده از نظر سختی پذیرش | ژانویه ۲۰۲۲ |
| فراخوانهای مقاله | فوریه ۲۰۲۴ |
| نمایه | آخرین بروز رسانی |
|---|---|
| Scopus | ژانویه ۲۰۲۴ |
| ISI | آپریل ۲۰۲۴ |
| SCImago | می ۲۰۲۴ |
| ISI Open Access Journals | مارس ۲۰۲۴ |
| لیست سیاه وزارت علوم | فروردین ۱۴۰۳ |
| لیست سیاه وزارت بهداشت | فروردین ۱۴۰۳ |
| لیست سیاه دانشگاه آزاد | آذر ۱۴۰۱ |
| مجلات دارای زمان داوری | ژانویه ۲۰۲۴ |
| مجلات درجه بندی شده از نظر سختی پذیرش | ژانویه ۲۰۲۴ |
| فراخوانهای مقاله | فوریه ۲۰۲۴ |
Journal Of Vocational Behavior
| آمریکا | کشور |
| ۶٫۰۶۵ | Impact Factor |
| ۷٫۶۰۸ | پنج ساله Impact Factor |
| اشتراک نقره ای تهیه کنید | زمان داوری مقاله(تصمیم اولیه) |
| اشتراک نقره ای تهیه کنید | زمان داوری مقاله(تصمیم نهایی) |
| 0001-8791 | ISSN |
| 1095-9084 | e-ISSN |
| 1971 تا کنون | مدت فعالیت |
| Elsevier | ناشر |
| www.journals.elsevier.com | سایت مجله |
ISI
آخرین بروز رسانی مارس ۲۰۲۳
- Business Collection
- Social And Behavioral Sciences
Scopus
آخرین بروز رسانی فوریه ۲۰۲۲
این مجله در فهرست مجلات Scopus قرار دارد بر اساس تقسیم بندی این بنیاد مقالات چاپ شده در این مجله در رشته های تخصصی زیر قرار دارند:
SCImago
آخرین بروز رسانی ژانویه ۲۰۲۰
بر اساس دسته بندی این بنیاد این مجله در دسته Q1 قرار دارد
رشته تخصصی و رتبه مجله در آن رشته:
اهداف مجله
مجله رفتار حرفه‌ای مقالات تجربی و نظری اصلی را منتشر می‌کند که بینش‌های جدیدی را در زمینه‌های انتخاب شغل، توسعه شغلی، و تعدیل کار در طول عمر ارائه می‌کند و همچنین برای برنامه‌های مشاوره و توسعه شغلی در کالج‌ها و دانشگاه‌ها، کسب‌وکار ارزشمند است. و صنعت، دولت و ارتش.
این مجله در درجه اول بر بررسی تصمیم گیری فردی در مورد کار و مشاغل متمرکز است تا بررسی متغیرهای کارفرما یا سطح سازمانی. موضوعات مثال شامل انتخاب های اولیه شغلی (مانند انتخاب رشته، انتخاب اولیه کار یا سازمان، جاذبه سازمانی)، توسعه یک شغل، انتقال کار، مدیریت کار-خانواده، تعدیل کار و نگرش ها در محیط کار (مانند تعهد کاری). ، مدیریت نقش چندگانه، گردش مالی).
مزایایی برای نویسندگان
ما همچنین بسیاری از مزایای نویسنده، مانند فایل های PDF رایگان، سیاست حق چاپ آزاد، تخفیف های ویژه در انتشارات Elsevier و موارد دیگر را ارائه می دهیم. لطفاً برای اطلاعات بیشتر در مورد خدمات نویسنده ما اینجا را کلیک کنید.
لطفاً برای اطلاعات در مورد ارسال مقاله به راهنمای ما برای نویسندگان مراجعه کنید. اگر به اطلاعات یا کمک بیشتری نیاز دارید، لطفاً از صفحات پشتیبانی ما دیدن کنید: https://service.elsevier.com.