Journal Of Work And Organizational Psychology-revista De Psicologia Del Trabajo Y De Las Organizaciones

ISI

آخرین بروز رسانی مارس ۲۰۲۳

Scopus

آخرین بروز رسانی فوریه ۲۰۲۲

این مجله در فهرست مجلات Scopus قرار دارد بر اساس تقسیم بندی این بنیاد مقالات چاپ شده در این مجله در رشته های تخصصی زیر قرار دارند:

SCImago

آخرین بروز رسانی ژانویه ۲۰۲۰

بر اساس دسته بندی این بنیاد این مجله در دسته Q2 قرار دارد

رشته تخصصی و رتبه مجله در آن رشته:

اهداف مجله

مجله روانشناسی کار و سازمان - JWOP - عمدتاً تحقیقات تجربی مورد علاقه روانشناسان را منتشر می کند و نشان دهنده کمک به دانش در همه زمینه هایی است که می توان آن را روانشناسی صنعتی، کاری و سازمانی، منابع انسانی، رفتار سازمانی، روانشناسی پرسنل نامید. و همچنین جنبه های رفتاری، شناختی و عصب شناختی روابط کار، ارگونومی و عوامل انسانی.

به طور استثنایی، JWOP مقالات مروری یا مشارکت های نظری را در نظر می گیرد. JWOP یک مجله اسپانیایی است اما نمی‌خواهد خود را به مشارکت‌های اسپانیایی یا مشارکت‌کنندگان اسپانیایی زبان محدود کند و مایل به داشتن یک نویسندگی بین‌المللی هستند.

JWOP عمدتاً مشارکت‌های اصلی منتشرنشده رایگان را منتشر می‌کند، اما گهگاه مشارکت‌های درخواستی از نویسندگان معتبر و شماره‌های ویژه را نیز منتشر می‌کند، اگرچه همه مشارکت‌ها تحت یک فرآیند بررسی خارجی و ناشناس قرار می‌گیرند. نویسندگان نباید نسخه های خطی را به طور همزمان به چندین مجلات ارسال کنند.

عدم تظاهر به جامع بودن، موضوعاتی که توسط تصمیم گیری JWOP پوشش داده می شوند، یون پرسنل، آموزش، رهبری، تغییرات سازمانی، فرهنگ و جو سازمانی، انگیزه، کار تیمی، سلامت شغلی، استرس، رضایت شغلی، عملکرد شغلی، پاداش، بازنشستگی و جابجایی، تعارض و مذاکره، نگرش های کاری، سازش کار و خانواده، فایده اقتصادی، مطالعات بین فرهنگی، مطالعات روش شناختی، دست نوشته هایی که پارادایم ها، مدل ها و نظریه های جدید را توسعه می دهند، همچنین مقالاتی که به روابط بین کار و روانشناسی سازمانی و سایر رشته ها می پردازند. به عنوان روانشناسی اجتماعی و روانشناسی شناختی.

نویسندگان هیچ هزینه یا هزینه ای برای پردازش دست نوشته و/یا چاپ در مجله دریافت نمی کنند.