تفاوت تاریخ بروزرسانی در صورت داشتن اشتراک

نمایه آخرین بروز رسانی
Scopus فوریه ۲۰۲۲
ISI مارس ۲۰۲۳
SCImago ژانویه ۲۰۲۰
ISI Open Access Journals می ۲۰۲۵
لیست سیاه وزارت علوم فروردین ۱۴۰۲
لیست سیاه وزارت بهداشت فروردین ۱۴۰۲
لیست سیاه دانشگاه آزاد بهمن ۱۳۹۹
مجلات دارای زمان داوری ژانویه ۲۰۲۲
مجلات درجه بندی شده از نظر سختی پذیرش ژانویه ۲۰۲۲
فراخوانهای مقاله مارس ۲۰۲۵
آمار دانلود مقالات هر مجله ژانویه ۲۰۲۲
نمایه آخرین بروز رسانی
Scopus فوریه ۲۰۲۵
ISI فوریه ۲۰۲۵
SCImago می ۲۰۲۵
ISI Open Access Journals می ۲۰۲۵
لیست سیاه وزارت علوم اسفند ۱۴۰۳
لیست سیاه وزارت بهداشت فروردین ۱۴۰۳
لیست سیاه دانشگاه آزاد دی ۱۴۰۳
مجلات دارای زمان داوری دسامبر ۲۰۲۴
مجلات درجه بندی شده از نظر سختی پذیرش دسامبر ۲۰۲۴
فراخوانهای مقاله مارس ۲۰۲۵
آمار دانلود مقالات هر مجله دسامبر ۲۰۲۴

Labor Studies Journal


ناشری با نام مشابه ناشر این مجله در لیست سیاه مجلات خارجی دانشگاه آزاد قرار دارد.
sage
ناشر (ثبت شده در لیست سیاه دانشگاه آزاد)
ادامه مقادیر جدول مربوط به پایگاه داده های بین المللی است.
آمریکا
کشور
0160-449X
ISSN
1996 تا کنون
مدت فعالیت
SAGE
ناشر
journals.sagepub.com
سایت مجله
Labor Studies Journal

ISI

آخرین بروز رسانی مارس ۲۰۲۳
مجله در فهرست مجلات ISI نیست.

اهداف مجله

مجله مطالعات کار مجله رسمی انجمن متحد برای آموزش کار است و یک مجله چند رشته ای است که تحقیقاتی را در مورد کار، کارگران، سازمان های کارگری، و مطالعات کار و آموزش کارگران در ایالات متحده و بین المللی منتشر می کند.

این مجله به دست‌نوشته‌هایی با استفاده از انواع روش‌های تحقیق، هم از نظر کیفی و هم کمی، علاقه‌مند به مخاطبان عمومی از جمله معلمان کارگری، فعالان کارگری و پژوهشگران از سراسر علوم اجتماعی و انسانی در اتحادیه، دانشگاه و جامعه است. به‌عنوان یک مجله چند رشته‌ای، دست‌نوشته‌ها باید برای مخاطبان عام باشد و باید مراقب بود که روش‌ها، به‌ویژه آن‌هایی که بسیار کمی هستند، برای خوانندگان عمومی قابل دسترس باشند. این مجله همچنین کتاب های مرتبط، سمعی و بصری و مواد الکترونیکی را بررسی می کند. علاوه بر این، یک انجمن برای بحث در مورد مسائل مربوط به کار و کار نیز گنجانده شده است، همانطور که بخش غیر مرجعی است که نوآوری ها در آموزش کار را برجسته می کند.

برای فرستادن دیدگاه باید وارد شوید