با توجه به سطح اشتراک شما تمامی داده های مربوط به مجلات، قدیمی است. برای تهیه اشتراک و دریافت اطلاعات بیشتر در خصوص سطح بندی امکانات سایت کلید کنید. برای مشاهده تفاوت تاریخ بروزرسانی هر بخش در دو حالت مذکور

تفاوت تاریخ بروزرسانی در صورت داشتن اشتراک

نمایه	آخرین بروز رسانی
Scopus	فوریه ۲۰۲۲
ISI	مارس ۲۰۲۳
SCImago	ژانویه ۲۰۲۰
ISI Open Access Journals	مارس ۲۰۲۴
لیست سیاه وزارت علوم	فروردین ۱۴۰۲
لیست سیاه وزارت بهداشت	فروردین ۱۴۰۲
لیست سیاه دانشگاه آزاد	بهمن ۱۳۹۹
مجلات دارای زمان داوری	ژانویه ۲۰۲۲
مجلات درجه بندی شده از نظر سختی پذیرش	ژانویه ۲۰۲۲
فراخوانهای مقاله	فوریه ۲۰۲۴

نمایه	آخرین بروز رسانی
Scopus	ژانویه ۲۰۲۴
ISI	آپریل ۲۰۲۴
SCImago	ژانویه ۲۰۲۲
ISI Open Access Journals	مارس ۲۰۲۴
لیست سیاه وزارت علوم	فروردین ۱۴۰۳
لیست سیاه وزارت بهداشت	فروردین ۱۴۰۳
لیست سیاه دانشگاه آزاد	آذر ۱۴۰۱
مجلات دارای زمان داوری	ژانویه ۲۰۲۴
مجلات درجه بندی شده از نظر سختی پذیرش	ژانویه ۲۰۲۴
فراخوانهای مقاله	فوریه ۲۰۲۴

Leadership & Organization Development Journal

انگلستان	کشور
۳٫۲۴۲	Impact Factor
0143-7739	ISSN
1472-5347	e-ISSN
1980 تا کنون	مدت فعالیت
Emerald Publishing	ناشر
www.emeraldgrouppublishing.com	سایت مجله

توجه: با توجه به سطح کاربری شما اطلاعات نمایش داده شده قدیمی است

ISI

آخرین بروز رسانی مارس ۲۰۲۳

این مجله در فهرست مجلات ISI وجود دارد و در نمایه استنادی SSCI ثبت شده است علاوه بر آن این مجله در پایگاه داده Current Contents (موضوع مقالات اخیر) مجلات ISI در دسته بندی Social And Behavioral Sciences نیز ثبت شده است یکی دیگر از پایگاه داده های مهم مجلات ISI، پایگاه داده ESI (لبه فناوری) است که این مجله در این پایگاه داده نیز ثبت شده است این مجله در لیست سالانه JCR ذکر شده است. بر اساس تقسیم بندی این بنیاد مقالات چاپ شده در این مجله در رشته های تخصصی زیر قرار دارند:

Scopus

آخرین بروز رسانی فوریه ۲۰۲۲

این مجله در فهرست مجلات Scopus قرار دارد بر اساس تقسیم بندی این بنیاد مقالات چاپ شده در این مجله در رشته های تخصصی زیر قرار دارند:

مجلات علوم اجتماعی مجلات تجارت، مدیریت و حسابداری مجلات رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی مجلات تجارت، مدیریت و حسابداری (متفرقه)

SCImago

آخرین بروز رسانی ژانویه ۲۰۲۰

SJR	0.741
h-index (اچ ایندکس)	67
Total Documents (مقالات چاپ شده در یک دوره)	76
Total Documents (3 years) ( مقالات چاپ شده سه سال گذشته)	201
Total References (همه مراجع موجود در مقالات)	5194
Total Cites (3years) (همه مرجع دهی ها سه سال گذشته)	733
Citable Documents (3 years) (مقالات قابل مرجع دهی سه سال گذشته)	200
Cites per Document (2 years) (مرجع دهی به هر مقاله دو سال گذشته)	3.23
References per Document (متوسط مراجع یک مقاله چاپ شده)	68.34

اهداف مجله

سازمان‌های بخش دولتی و خصوصی برای ساده‌سازی فعالیت‌ها، تقویت نوآوری، بهبود کارایی و دستیابی به اهداف سازمانی با فشار مداوم مواجه هستند. در این زمینه، توانایی مدیران ارشد در درک فرهنگ و پویایی سازمان ها و ارائه رهبری قوی در طول دوره های تحول و تغییر، می تواند تفاوت بین شکست و موفقیت سازمانی باشد. این مجله کاربرد عملی تئوری رهبری و توسعه سازمان را به منظور شناسایی ارتباط آن با عملکرد مدیریتی بررسی می کند.

مجله توسعه رهبری و سازمان بر تفسیر تحقیق و چگونگی تبدیل نتایج تحقیق به عمل تمرکز دارد. این به طیف گسترده ای از موضوعات مرتبط با سازمان ها و بازتاب تحولات اجتماعی می پردازد. این مجله از رویکردهای بین رشته ای و بین رشته ای برای مطالعه رهبری و توسعه سازمان حمایت می کند و تفکر اصیل را تشویق می کند که به دانش و درک در این زمینه ها کمک می کند.

LODJ قویاً مقالاتی را تشویق می‌کند که مبتنی بر کار تجربی مبتنی بر پایه‌ای قوی ادبیات باشند و مبنایی برای توسعه نظری برای پیشرفت این رشته فراهم کنند. این مجله هیچ اولویت روش‌شناختی ندارد: مقالاتی در مورد پیوستگی از مطالعات مبتنی بر داده‌های کمی تا مطالعات موردی کیفی به همان اندازه مورد استقبال قرار می‌گیرد.