تفاوت تاریخ بروزرسانی در صورت داشتن اشتراک
| نمایه | آخرین بروز رسانی |
|---|---|
| Scopus | فوریه ۲۰۲۲ |
| ISI | مارس ۲۰۲۳ |
| SCImago | ژانویه ۲۰۲۰ |
| ISI Open Access Journals | دسامبر ۲۰۲۴ |
| لیست سیاه وزارت علوم | فروردین ۱۴۰۲ |
| لیست سیاه وزارت بهداشت | فروردین ۱۴۰۲ |
| لیست سیاه دانشگاه آزاد | بهمن ۱۳۹۹ |
| مجلات دارای زمان داوری | ژانویه ۲۰۲۲ |
| مجلات درجه بندی شده از نظر سختی پذیرش | ژانویه ۲۰۲۲ |
| فراخوانهای مقاله | مارس ۲۰۲۵ |
| آمار دانلود مقالات هر مجله | ژانویه ۲۰۲۲ |
| نمایه | آخرین بروز رسانی |
|---|---|
| Scopus | فوریه ۲۰۲۵ |
| ISI | فوریه ۲۰۲۵ |
| SCImago | می ۲۰۲۴ |
| ISI Open Access Journals | دسامبر ۲۰۲۴ |
| لیست سیاه وزارت علوم | اسفند ۱۴۰۳ |
| لیست سیاه وزارت بهداشت | فروردین ۱۴۰۳ |
| لیست سیاه دانشگاه آزاد | تیر ۱۴۰۲ |
| مجلات دارای زمان داوری | دسامبر ۲۰۲۴ |
| مجلات درجه بندی شده از نظر سختی پذیرش | دسامبر ۲۰۲۴ |
| فراخوانهای مقاله | مارس ۲۰۲۵ |
| آمار دانلود مقالات هر مجله | دسامبر ۲۰۲۴ |
Leadership Quarterly
| آمریکا | کشور |
| ۱۰٫۵۱۷ | Impact Factor |
| اشتراک نقره ای تهیه کنید | زمان داوری مقاله(تصمیم اولیه) |
| اشتراک نقره ای تهیه کنید | زمان داوری مقاله(تصمیم نهایی) |
| 1048-9843 | ISSN |
| 1873-3409 | e-ISSN |
| 1990 تا کنون | مدت فعالیت |
| Elsevier | ناشر |
| www.journals.elsevier.com | سایت مجله |
ISI
آخرین بروز رسانی مارس ۲۰۲۳
- Business Collection
- Social And Behavioral Sciences
Scopus
آخرین بروز رسانی فوریه ۲۰۲۲
این مجله در فهرست مجلات Scopus قرار دارد و با نام Leadership Quarterly ثبت شده است. بر اساس تقسیم بندی این بنیاد مقالات چاپ شده در این مجله در رشته های تخصصی زیر قرار دارند:
- Social Sciences Business, Management and Accounting Organizational Behavior and Human Resource Management
- Social Sciences Social Sciences Sociology and Political Science
- Social Sciences Psychology Applied Psychology
- Social Sciences Business, Management and Accounting Business and International Management
SCImago
آخرین بروز رسانی ژانویه ۲۰۲۰
بر اساس دسته بندی این بنیاد این مجله در دسته Q1 قرار دارد
رشته تخصصی و رتبه مجله در آن رشته:
اهداف مجله
فصلنامه رهبری یک مجله علوم اجتماعی است که به ارتقای درک ما از رهبری به عنوان یک پدیده، نحوه مطالعه آن و همچنین پیامدهای عملی آن اختصاص دارد.
این مجله به دنبال مشارکت از دیدگاه‌های رشته‌ای مختلف، از جمله روانشناسی با تعریف گسترده (به عنوان مثال، صنعتی-سازمانی، اجتماعی، تکاملی، بیولوژیکی، متفاوت)، مدیریت (به عنوان مثال، رفتار سازمانی، استراتژی، نظریه سازمانی)، علوم سیاسی، جامعه‌شناسی، اقتصاد (یعنی ، پرسنل، رفتار، کار)، انسان شناسی، تاریخ و روش شناسی. به همان اندازه، مشارکت از دیدگاه های چند رشته ای مطلوب است.
هدف این مجله انتشار تحقیقات علمی، تئوری و کاربردهای توسعه ای از زمینه های مختلف تحقیق در مورد رهبری است. ژورنال مطالعاتی را در مورد رهبران از تمام جنبه های زندگی اجتماعی، از جمله رهبران رسمی یا غیررسمی هر نوع گروه یا سازمانی در نظر خواهد گرفت. رهبری غیر انسانی نیز در نظر گرفته خواهد شد.