تفاوت تاریخ بروزرسانی در صورت داشتن اشتراک
| نمایه | آخرین بروز رسانی |
|---|---|
| Scopus | فوریه ۲۰۲۲ |
| ISI | مارس ۲۰۲۳ |
| SCImago | ژانویه ۲۰۲۰ |
| ISI Open Access Journals | مارس ۲۰۲۴ |
| لیست سیاه وزارت علوم | فروردین ۱۴۰۲ |
| لیست سیاه وزارت بهداشت | فروردین ۱۴۰۲ |
| لیست سیاه دانشگاه آزاد | بهمن ۱۳۹۹ |
| مجلات دارای زمان داوری | ژانویه ۲۰۲۲ |
| مجلات درجه بندی شده از نظر سختی پذیرش | ژانویه ۲۰۲۲ |
| فراخوانهای مقاله | فوریه ۲۰۲۴ |
| نمایه | آخرین بروز رسانی |
|---|---|
| Scopus | ژانویه ۲۰۲۴ |
| ISI | آپریل ۲۰۲۴ |
| SCImago | می ۲۰۲۴ |
| ISI Open Access Journals | مارس ۲۰۲۴ |
| لیست سیاه وزارت علوم | فروردین ۱۴۰۳ |
| لیست سیاه وزارت بهداشت | فروردین ۱۴۰۳ |
| لیست سیاه دانشگاه آزاد | آذر ۱۴۰۱ |
| مجلات دارای زمان داوری | ژانویه ۲۰۲۴ |
| مجلات درجه بندی شده از نظر سختی پذیرش | ژانویه ۲۰۲۴ |
| فراخوانهای مقاله | فوریه ۲۰۲۴ |
Management & Organizational History
| انگلستان | کشور |
| ۱٫۲۵۸ | Impact Factor |
| ۱٫۷۳۵ | پنج ساله Impact Factor |
| 1744-9359 | ISSN |
| 1744-9367 | e-ISSN |
| 2006 تا کنون | مدت فعالیت |
| Taylor & Francis | ناشر |
| www.tandfonline.com | سایت مجله |
ISI
آخرین بروز رسانی مارس ۲۰۲۳
Scopus
آخرین بروز رسانی فوریه ۲۰۲۲
این مجله در فهرست مجلات Scopus قرار دارد بر اساس تقسیم بندی این بنیاد مقالات چاپ شده در این مجله در رشته های تخصصی زیر قرار دارند:
SCImago
آخرین بروز رسانی ژانویه ۲۰۲۰
بر اساس دسته بندی این بنیاد این مجله در دسته Q1 قرار دارد
رشته تخصصی و رتبه مجله در آن رشته:
اهداف مجله
مدیریت و تاریخ سازمانی (MOH) مجله ای فصلی و با داوری همتا است که هدف آن انتشار تحقیقات آکادمیک با کیفیت بالا، بدیع در رابطه با رویکردهای تاریخی برای مطالعه مدیریت، سازمان و سازماندهی است. این مجله به موضوعاتی از تمام حوزه های مدیریت، مطالعات سازمانی و زمینه های مرتبط می پردازد. موضوع وحدت‌بخش وزارت بهداشت جهت‌گیری تاریخی آن است. مجله هم تجربی و هم نظری است. به دنبال پیشبرد روشهای تاریخی بدیع است. این گفتگوی بین رشته ای را به ویژه بین تاریخچه مدیریت و تجارت و تئوری سازمان تسهیل می کند. اخلاق MOH انعکاسی، اخلاقی، تخیلی، انتقادی، بین رشته‌ای و بین‌المللی و همچنین دارای جهت‌گیری تاریخی است. مدیریت و تاریخچه سازمانی طیف گسترده ای از رویکردهای تاریخی به مدیریت و سازمان ها را در بر می گیرد و به هیچ دوره تاریخی یا منطقه جغرافیایی محدود نمی شود. مسائل مورد علاقه برای مطالعات مدیریت و سازمان ممکن است از تاریخ باستان، قرون وسطی یا مدرن ناشی شود. و از موقعیت های جغرافیایی و اجتماعی متنوع. علاوه بر مطالعات تاریخی از نظریه پردازان مدیریت و سازمان، این مجله برای تحقیقات تاریخی قابل دسترسی از رشته های تجاری مرتبط مانند بازاریابی، مدیریت عملیات، امور مالی و حسابداری، مدیریت منابع انسانی، استراتژی، مدیریت فناوری، سیستم های اطلاعاتی و اقتصاد سیاسی باز است. به طور مشابه، مقالات مناسب برای چاپ در مجله ممکن است رویکردهایی مبتنی بر زمینه های تاریخی مرتبط، مانند تاریخ اجتماعی یا فرهنگی، از جمله تاریخ طراحی، مصرف، حافظه و غیره اتخاذ کنند. سازمان به طور گسترده تفسیر می شود که شامل اداره دولتی و اشکال غیرسرمایه داری سازمان اجتماعی و اقتصادی و همچنین مدیریت تجاری می شود. مجله به تحقیقات تجربی و بایگانی تاریخی با استفاده از سوابق اسنادی مشاغل محدود نمی شود. وزارت بهداشت به طور خاص از تحقیقات در مورد منابعی که برای تاریخچه کسب و کار و نیروی کار، یا برای مطالعات مدیریت و سازمانی جدید و بدیع هستند، استقبال می کند. این مجله همچنین مشتاق است تا رویکردهای روش شناختی نوآورانه را به تحقیقات تاریخی از مطالعات سازمانی گسترش دهد. بنابراین مقالات نظری، تاریخ نگاری، و مروری از طیف وسیعی از دیدگاه ها در تاریخ، مطالعات مدیریت و سازمان، یا سایر حوزه های رشته ای دعوت می شوند. وزارت بهداشت همچنین از پیشنهادات برای موضوعات خاص و بخش های موضوعی استقبال می کند. لطفا پیشنهادات را برای سردبیر ارسال کنید. بیانیه بررسی همتایان مدیریت و تاریخ سازمانی یک مجله بین‌المللی با داوری است که مشارکت‌های تحقیقاتی با کیفیت بالا و اصلی را به دانش علمی منتشر می‌کند. همه دستنوشته های ارسالی منوط به ارزیابی اولیه توسط ویراستاران هستند، و در صورت مناسب بودن برای بررسی بیشتر، توسط داوران متخصص مستقل و ناشناس بررسی می شوند. همه بررسی‌های همتا دوسو کور است و ارسال به صورت آنلاین از طریق ScholarOne Manuscripts است. نویسندگان می توانند انتخاب کنند که دسترسی آزاد طلایی را در این مجله منتشر کنند. برای اطلاعات در مورد نحوه ارسال مقاله خود، دستورالعمل های نویسندگان را بخوانید.