تفاوت تاریخ بروزرسانی در صورت داشتن اشتراک
| نمایه | آخرین بروز رسانی |
|---|---|
| Scopus | فوریه ۲۰۲۲ |
| ISI | مارس ۲۰۲۳ |
| SCImago | ژانویه ۲۰۲۰ |
| ISI Open Access Journals | مارس ۲۰۲۴ |
| لیست سیاه وزارت علوم | فروردین ۱۴۰۲ |
| لیست سیاه وزارت بهداشت | فروردین ۱۴۰۲ |
| لیست سیاه دانشگاه آزاد | بهمن ۱۳۹۹ |
| مجلات دارای زمان داوری | ژانویه ۲۰۲۲ |
| مجلات درجه بندی شده از نظر سختی پذیرش | ژانویه ۲۰۲۲ |
| فراخوانهای مقاله | فوریه ۲۰۲۴ |
| نمایه | آخرین بروز رسانی |
|---|---|
| Scopus | ژانویه ۲۰۲۴ |
| ISI | نوامبر ۲۰۲۴ |
| SCImago | می ۲۰۲۴ |
| ISI Open Access Journals | مارس ۲۰۲۴ |
| لیست سیاه وزارت علوم | آذر ۱۴۰۳ |
| لیست سیاه وزارت بهداشت | فروردین ۱۴۰۳ |
| لیست سیاه دانشگاه آزاد | آذر ۱۴۰۱ |
| مجلات دارای زمان داوری | ژانویه ۲۰۲۴ |
| مجلات درجه بندی شده از نظر سختی پذیرش | ژانویه ۲۰۲۴ |
| فراخوانهای مقاله | فوریه ۲۰۲۴ |
Organization
ناشری با نام مشابه ناشر این مجله در لیست سیاه مجلات خارجی دانشگاه آزاد قرار دارد. | |
| sage | ناشر (ثبت شده در لیست سیاه دانشگاه آزاد) |
ادامه مقادیر جدول مربوط به پایگاه داده های بین المللی است. | |
| انگلستان | کشور |
| ۵٫۱۲۲ | Impact Factor |
| 1350-5084 | ISSN |
| 1461-7323 | e-ISSN |
| 1994 تا کنون | مدت فعالیت |
| SAGE | ناشر |
| journals.sagepub.com | سایت مجله |
ISI
آخرین بروز رسانی مارس ۲۰۲۳
- Business Collection
- Social And Behavioral Sciences
Scopus
آخرین بروز رسانی فوریه ۲۰۲۲
این مجله در فهرست مجلات Scopus قرار دارد و با نام Organization ثبت شده است. بر اساس تقسیم بندی این بنیاد مقالات چاپ شده در این مجله در رشته های تخصصی زیر قرار دارند:
SCImago
آخرین بروز رسانی ژانویه ۲۰۲۰
بر اساس دسته بندی این بنیاد این مجله در دسته Q1 قرار دارد
رشته تخصصی و رتبه مجله در آن رشته:
اهداف مجله
این مجله طیف کاملی از بحث‌ها و تحولات کلیدی نظری، روش‌شناختی و اساسی در تجزیه و تحلیل سازمانی را در بر می‌گیرد که به طور گسترده تصور می‌شود، شناسایی و ارزیابی تأثیرات آنها بر رویه‌های سازمانی در سراسر جهان است. در کنار تحلیل‌های خرد فرآیندی، به ویژه توجه به پیوندهای بین تحولات فکری، تغییرات در اشکال و شیوه‌های سازمانی، و تحولات اجتماعی، فرهنگی و نهادی گسترده‌تر را تشویق می‌کند. علاوه بر موضوعات تثبیت شده با اهمیت مستمر برای توسعه این حوزه، موضوعات و موضوعاتی که سازمان به آنها پرداخته است شامل موارد زیر است:
مسائل مربوط به جنسیت، نژاد و قومیت در سازمان ها
جهانی شدن و گفتمان های آن
سازماندهی و بی نظمی
مصرف و سازماندهی
فضا و زمان سازمانی
هویت های سازمانی
تصویرسازی سازمانی در سازمان ها
محیط زیست و سازمان
اخلاقیات سازمان
قدرت/دانش و گفتمان های مدیریتی
قانون و سازمان
سازمان و مطالعات فرهنگی