تفاوت تاریخ بروزرسانی در صورت داشتن اشتراک
| نمایه | آخرین بروز رسانی |
|---|---|
| Scopus | فوریه ۲۰۲۲ |
| ISI | مارس ۲۰۲۳ |
| SCImago | ژانویه ۲۰۲۰ |
| ISI Open Access Journals | مارس ۲۰۲۴ |
| لیست سیاه وزارت علوم | فروردین ۱۴۰۲ |
| لیست سیاه وزارت بهداشت | فروردین ۱۴۰۲ |
| لیست سیاه دانشگاه آزاد | بهمن ۱۳۹۹ |
| مجلات دارای زمان داوری | ژانویه ۲۰۲۲ |
| مجلات درجه بندی شده از نظر سختی پذیرش | ژانویه ۲۰۲۲ |
| فراخوانهای مقاله | فوریه ۲۰۲۴ |
| نمایه | آخرین بروز رسانی |
|---|---|
| Scopus | ژانویه ۲۰۲۴ |
| ISI | آپریل ۲۰۲۴ |
| SCImago | ژانویه ۲۰۲۲ |
| ISI Open Access Journals | مارس ۲۰۲۴ |
| لیست سیاه وزارت علوم | فروردین ۱۴۰۳ |
| لیست سیاه وزارت بهداشت | فروردین ۱۴۰۳ |
| لیست سیاه دانشگاه آزاد | آذر ۱۴۰۱ |
| مجلات دارای زمان داوری | ژانویه ۲۰۲۴ |
| مجلات درجه بندی شده از نظر سختی پذیرش | ژانویه ۲۰۲۴ |
| فراخوانهای مقاله | فوریه ۲۰۲۴ |
Organization
ناشری با نام مشابه ناشر این مجله در لیست سیاه مجلات خارجی دانشگاه آزاد قرار دارد. | |
| sage | ناشر (ثبت شده در لیست سیاه دانشگاه آزاد) |
ادامه مقادیر جدول مربوط به پایگاه داده های بین المللی است. | |
| انگلستان | کشور |
| ۵٫۱۲۲ | Impact Factor |
| 1350-5084 | ISSN |
| 1461-7323 | e-ISSN |
| 1994 تا کنون | مدت فعالیت |
| SAGE | ناشر |
| journals.sagepub.com | سایت مجله |
ISI
آخرین بروز رسانی مارس ۲۰۲۳
- Business Collection
- Social And Behavioral Sciences
Scopus
آخرین بروز رسانی فوریه ۲۰۲۲
این مجله در فهرست مجلات Scopus قرار دارد بر اساس تقسیم بندی این بنیاد مقالات چاپ شده در این مجله در رشته های تخصصی زیر قرار دارند:
SCImago
آخرین بروز رسانی ژانویه ۲۰۲۰
اهداف مجله
این مجله طیف کاملی از بحث‌ها و تحولات کلیدی نظری، روش‌شناختی و اساسی در تجزیه و تحلیل سازمانی را در بر می‌گیرد که به طور گسترده تصور می‌شود، شناسایی و ارزیابی تأثیرات آنها بر رویه‌های سازمانی در سراسر جهان است. در کنار تحلیل‌های خرد فرآیندی، به ویژه توجه به پیوندهای بین تحولات فکری، تغییرات در اشکال و شیوه‌های سازمانی، و تحولات اجتماعی، فرهنگی و نهادی گسترده‌تر را تشویق می‌کند. علاوه بر موضوعات تثبیت شده با اهمیت مستمر برای توسعه این حوزه، موضوعات و موضوعاتی که سازمان به آنها پرداخته است شامل موارد زیر است:
مسائل مربوط به جنسیت، نژاد و قومیت در سازمان ها
جهانی شدن و گفتمان های آن
سازماندهی و بی نظمی
مصرف و سازماندهی
فضا و زمان سازمانی
هویت های سازمانی
تصویرسازی سازمانی در سازمان ها
محیط زیست و سازمان
اخلاقیات سازمان
قدرت/دانش و گفتمان های مدیریتی
قانون و سازمان
سازمان و مطالعات فرهنگی