با توجه به سطح اشتراک شما تمامی داده های مربوط به مجلات، قدیمی است. برای تهیه اشتراک و دریافت اطلاعات بیشتر در خصوص سطح بندی امکانات سایت کلید کنید. برای مشاهده تفاوت تاریخ بروزرسانی هر بخش در دو حالت مذکور

تفاوت تاریخ بروزرسانی در صورت داشتن اشتراک

نمایه	آخرین بروز رسانی
Scopus	فوریه ۲۰۲۲
ISI	مارس ۲۰۲۳
SCImago	ژانویه ۲۰۲۰
ISI Open Access Journals	مارس ۲۰۲۴
لیست سیاه وزارت علوم	فروردین ۱۴۰۲
لیست سیاه وزارت بهداشت	فروردین ۱۴۰۲
لیست سیاه دانشگاه آزاد	بهمن ۱۳۹۹
مجلات دارای زمان داوری	ژانویه ۲۰۲۲
مجلات درجه بندی شده از نظر سختی پذیرش	ژانویه ۲۰۲۲
فراخوانهای مقاله	فوریه ۲۰۲۴

نمایه	آخرین بروز رسانی
Scopus	ژانویه ۲۰۲۴
ISI	نوامبر ۲۰۲۴
SCImago	می ۲۰۲۴
ISI Open Access Journals	مارس ۲۰۲۴
لیست سیاه وزارت علوم	آذر ۱۴۰۳
لیست سیاه وزارت بهداشت	فروردین ۱۴۰۳
لیست سیاه دانشگاه آزاد	آذر ۱۴۰۱
مجلات دارای زمان داوری	ژانویه ۲۰۲۴
مجلات درجه بندی شده از نظر سختی پذیرش	ژانویه ۲۰۲۴
فراخوانهای مقاله	فوریه ۲۰۲۴

Organizational Dynamics

انگلستان	کشور
۱٫۴۲۶	Impact Factor
۳٫۰۱۲	پنج ساله Impact Factor
0090-2616	ISSN
1873-3530	e-ISSN
1972 تا 1995 و 1997 تا کنون	مدت فعالیت
Elsevier	ناشر
www.journals.elsevier.com	سایت مجله

توجه: با توجه به سطح کاربری شما اطلاعات نمایش داده شده قدیمی است

ISI

آخرین بروز رسانی مارس ۲۰۲۳

این مجله در فهرست مجلات ISI وجود دارد و در نمایه استنادی SSCI ثبت شده است علاوه بر آن در پایگاه داده Current Contents مجلات ISI در دو دسته بندی ثبت شده است. این دسته بندی ها عبارتند از:

Business Collection
Social And Behavioral Sciences

یکی دیگر از پایگاه داده های مهم مجلات ISI، پایگاه داده ESI (لبه فناوری) است که این مجله در این پایگاه داده نیز ثبت شده است این مجله در لیست سالانه JCR ذکر شده است. بر اساس تقسیم بندی این بنیاد مقالات چاپ شده در این مجله در رشته های تخصصی زیر قرار دارند:

Scopus

آخرین بروز رسانی فوریه ۲۰۲۲

این مجله در فهرست مجلات Scopus قرار دارد و با نام Organizational Dynamics ثبت شده است. بر اساس تقسیم بندی این بنیاد مقالات چاپ شده در این مجله در رشته های تخصصی زیر قرار دارند:

رتبه مجله در رشته تخصصی در پایین جدول بخش سایمگو نشان داده شده است.

مجلات علوم اجتماعی مجلات تجارت، مدیریت و حسابداری مجلات رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی مجلات جامعه شناسی و علوم سیاسی مجلات روانشناسی مجلات روانشناسی کاربردی

SCImago

آخرین بروز رسانی ژانویه ۲۰۲۰

بر اساس دسته بندی این بنیاد این مجله در دسته Q1 قرار دارد

SJR	0.613
h-index (اچ ایندکس)	61
Total Documents (مقالات چاپ شده در یک دوره)	84
Total Documents (3 years) ( مقالات چاپ شده سه سال گذشته)	103
Total References (همه مراجع موجود در مقالات)	0
Total Cites (3years) (همه مرجع دهی ها سه سال گذشته)	224
Citable Documents (3 years) (مقالات قابل مرجع دهی سه سال گذشته)	102
Cites per Document (2 years) (مرجع دهی به هر مقاله دو سال گذشته)	1.32
References per Document (متوسط مراجع یک مقاله چاپ شده)	0

رشته تخصصی و رتبه مجله در آن رشته:

اهداف مجله

حوزه دینامیک سازمانی در درجه اول رفتار و توسعه سازمانی و در درجه دوم مدیریت منابع انسانی و استراتژیک است. هدف این است که اندیشه و پژوهش پیشرو را با عملکرد مدیریت پیوند دهد. داینامیک سازمانی مقالاتی را منتشر می کند که هم محتوای نظری و هم محتوای عملی را در بر می گیرد و نشان می دهد که چگونه یافته های تحقیق می تواند به مقابله موثرتر با پویایی زندگی سازمانی کمک کند. مزایا برای نویسندگان ما همچنین مزایای بسیاری برای نویسنده ارائه می‌کنیم، مانند فایل‌های PDF رایگان، سیاست حق چاپ آزاد، تخفیف‌های ویژه در انتشارات Elsevier و موارد دیگر. لطفاً برای اطلاعات بیشتر در مورد خدمات نویسنده ما اینجا را کلیک کنید. لطفاً برای اطلاعات در مورد ارسال مقاله به راهنمای ما برای نویسندگان مراجعه کنید. اگر به اطلاعات یا کمک بیشتری نیاز دارید، لطفاً به مرکز پشتیبانی ما مراجعه کنید