تفاوت تاریخ بروزرسانی در صورت داشتن اشتراک
| نمایه | آخرین بروز رسانی |
|---|---|
| Scopus | فوریه ۲۰۲۲ |
| ISI | مارس ۲۰۲۳ |
| SCImago | ژانویه ۲۰۲۰ |
| ISI Open Access Journals | مارس ۲۰۲۴ |
| لیست سیاه وزارت علوم | فروردین ۱۴۰۲ |
| لیست سیاه وزارت بهداشت | فروردین ۱۴۰۲ |
| لیست سیاه دانشگاه آزاد | بهمن ۱۳۹۹ |
| مجلات دارای زمان داوری | ژانویه ۲۰۲۲ |
| مجلات درجه بندی شده از نظر سختی پذیرش | ژانویه ۲۰۲۲ |
| فراخوانهای مقاله | فوریه ۲۰۲۴ |
| نمایه | آخرین بروز رسانی |
|---|---|
| Scopus | ژانویه ۲۰۲۴ |
| ISI | نوامبر ۲۰۲۴ |
| SCImago | می ۲۰۲۴ |
| ISI Open Access Journals | مارس ۲۰۲۴ |
| لیست سیاه وزارت علوم | آذر ۱۴۰۳ |
| لیست سیاه وزارت بهداشت | فروردین ۱۴۰۳ |
| لیست سیاه دانشگاه آزاد | آذر ۱۴۰۱ |
| مجلات دارای زمان داوری | ژانویه ۲۰۲۴ |
| مجلات درجه بندی شده از نظر سختی پذیرش | ژانویه ۲۰۲۴ |
| فراخوانهای مقاله | فوریه ۲۰۲۴ |
Public Personnel Management
ناشری با نام مشابه ناشر این مجله در لیست سیاه مجلات خارجی دانشگاه آزاد قرار دارد. | |
| sage | ناشر (ثبت شده در لیست سیاه دانشگاه آزاد) |
ادامه مقادیر جدول مربوط به پایگاه داده های بین المللی است. | |
| آمریکا | کشور |
| ۲٫۳۰۴ | Impact Factor |
| 0091-0260 | ISSN |
| 1945-7421 | e-ISSN |
| 1973 و 1982 تا 1984 و 1989 و 1993 و 1995 تا کنون | مدت فعالیت |
| SAGE | ناشر |
| journals.sagepub.com | سایت مجله |
ISI
آخرین بروز رسانی مارس ۲۰۲۳
Scopus
آخرین بروز رسانی فوریه ۲۰۲۲
این مجله در فهرست مجلات Scopus قرار دارد و با نام Public Personnel Management ثبت شده است. بر اساس تقسیم بندی این بنیاد مقالات چاپ شده در این مجله در رشته های تخصصی زیر قرار دارند:
- Social Sciences Business, Management and Accounting Management of Technology and Innovation
- Social Sciences Business, Management and Accounting Organizational Behavior and Human Resource Management
- Social Sciences Business, Management and Accounting Strategy and Management
- Social Sciences Social Sciences Public Administration
SCImago
آخرین بروز رسانی ژانویه ۲۰۲۰
بر اساس دسته بندی این بنیاد این مجله در دسته Q2 قرار دارد
رشته تخصصی و رتبه مجله در آن رشته:
اهداف مجله
مدیریت پرسنل عمومی متعهد به ایجاد پل ارتباطی بین عملکرد مدیریت دولتی و تحقیقات مدیریت با فراهم کردن یک انجمن برای تبادل نظر بین محققان از جوامع دانشگاهی و متخصص است. تأکید اصلی ما بر تحقیقاتی است که تمام جنبه‌های محیط‌های کاری، سازمان‌ها، افراد و تصمیماتی را که بخشی از تئوری و عمل مدیریت منابع انسانی عمومی هستند بررسی می‌کند. منافع مخاطبان آکادمیک و متخصص از طریق مقالات داوری، مطالعات موردی، و نظراتی که طیف وسیعی از مسائل و نگرانی‌های مدیریت به موقع را در سطوح محلی، ایالتی، فدرال و بین‌المللی بررسی می‌کنند، تامین می‌شود.