| نمایه | آخرین بروز رسانی |
|---|---|
| Scopus | فوریه ۲۰۲۲ |
| ISI | ژانویه ۲۰۲۴ |
| SCImago | ژانویه ۲۰۲۰ |
| ISI Open Access Journals | می ۲۰۲۶ |
| لیست سیاه وزارت علوم | بهمن ۱۴۰۲ |
| لیست سیاه وزارت بهداشت | بهمن ۱۴۰۲ |
| لیست سیاه دانشگاه آزاد | بهمن ۱۳۹۹ |
| مجلات دارای زمان داوری | ژانویه ۲۰۲۲ |
| مجلات درجه بندی شده از نظر سختی پذیرش | ژانویه ۲۰۲۲ |
| فراخوانهای مقاله | ژوئن ۲۰۲۶ |
| آمار دانلود مقالات هر مجله | ژانویه ۲۰۲۲ |
| نمایه | آخرین بروز رسانی |
|---|---|
| Scopus | می ۲۰۲۶ |
| ISI | آپریل ۲۰۲۶ |
| SCImago | می ۲۰۲۶ |
| ISI Open Access Journals | می ۲۰۲۶ |
| لیست سیاه وزارت علوم | اردیبهشت ۱۴۰۵ |
| لیست سیاه وزارت بهداشت | فروردین ۱۴۰۳ |
| لیست سیاه دانشگاه آزاد | دی ۱۴۰۳ |
| مجلات دارای زمان داوری | می ۲۰۲۶ |
| مجلات درجه بندی شده از نظر سختی پذیرش | می ۲۰۲۶ |
| فراخوانهای مقاله | ژوئن ۲۰۲۶ |
| آمار دانلود مقالات هر مجله | می ۲۰۲۶ |
Research on Emotion in Organizations
| انگلستان | کشور |
| 1746-9791 | ISSN |
| 2006 تا 2019 و 2022 تا کنون | مدت فعالیت |
| Emerald Publishing | ناشر |
| www.emerald.com | سایت مجله |
Scopus این مجله در فهرست مجلات Scopus قرار دارد و با نام Research on Emotion in Organizations ثبت شده است. بر اساس تقسیم بندی این بنیاد مقالات چاپ شده در این مجله در رشته های تخصصی زیر قرار دارند:
SCImago بر اساس دسته بندی این بنیاد این مجله در دسته Q4 قرار دارد
رشته تخصصی و رتبه مجله در آن رشته:
پژوهش در مورد احساسات در سازمان ها، انتشار فهرست سرویس Emonet است که میزبان کنفرانس بین المللی دوسالانه احساسات و زندگی کاری است. فصلهای این مجموعه شامل گزیدهای از مقالات بررسی شده از کنفرانس، همراه با فصول دعوت شده توسط محققان برجسته در زمینه احساسات در محیطهای سازمانی است.
تحقیق در مورد احساسات در سازمان ها (REO) بینش هایی را در مورد سوابق و پیامدهای عاطفه، عواطف و خلق و خوی در سازمان ها ارائه می دهد، که یکی از سریع ترین زمینه های در حال رشد بورسیه در علوم سازمانی است. لیست سرویس Emonet، که در سال 1997 تأسیس شد، در خط مقدم جنبش برای تشخیص نقش مهم احساسات در سازمان ها بوده است. پس از انتشار چهار کتاب دیگر بر اساس کنفرانس Emonet، مجموعه کتابهای REO در سال 2005 آغاز شد و همچنان بخش کلیدی این جنبش است.