تفاوت تاریخ بروزرسانی در صورت داشتن اشتراک
| نمایه | آخرین بروز رسانی |
|---|---|
| Scopus | فوریه ۲۰۲۲ |
| ISI | مارس ۲۰۲۳ |
| SCImago | ژانویه ۲۰۲۰ |
| ISI Open Access Journals | مارس ۲۰۲۴ |
| لیست سیاه وزارت علوم | فروردین ۱۴۰۲ |
| لیست سیاه وزارت بهداشت | فروردین ۱۴۰۲ |
| لیست سیاه دانشگاه آزاد | بهمن ۱۳۹۹ |
| مجلات دارای زمان داوری | ژانویه ۲۰۲۲ |
| مجلات درجه بندی شده از نظر سختی پذیرش | ژانویه ۲۰۲۲ |
| فراخوانهای مقاله | فوریه ۲۰۲۴ |
| نمایه | آخرین بروز رسانی |
|---|---|
| Scopus | ژانویه ۲۰۲۴ |
| ISI | آپریل ۲۰۲۴ |
| SCImago | می ۲۰۲۴ |
| ISI Open Access Journals | مارس ۲۰۲۴ |
| لیست سیاه وزارت علوم | فروردین ۱۴۰۳ |
| لیست سیاه وزارت بهداشت | فروردین ۱۴۰۳ |
| لیست سیاه دانشگاه آزاد | آذر ۱۴۰۱ |
| مجلات دارای زمان داوری | ژانویه ۲۰۲۴ |
| مجلات درجه بندی شده از نظر سختی پذیرش | ژانویه ۲۰۲۴ |
| فراخوانهای مقاله | فوریه ۲۰۲۴ |
Work Aging And Retirement
| آمریکا | کشور |
| ۳٫۳۷۵ | Impact Factor |
| 2054-4642 | ISSN |
| 2054-4650 | e-ISSN |
| 2015 تا کنون | مدت فعالیت |
| Oxford University Press | ناشر |
| academic.oup.com | سایت مجله |
ISI
آخرین بروز رسانی مارس ۲۰۲۳
Scopus
آخرین بروز رسانی فوریه ۲۰۲۲
این مجله در فهرست مجلات Scopus قرار دارد بر اساس تقسیم بندی این بنیاد مقالات چاپ شده در این مجله در رشته های تخصصی زیر قرار دارند:
- Social Sciences Social Sciences Life-span and Life-course Studies
- Social Sciences Business, Management and Accounting Organizational Behavior and Human Resource Management
- Health Sciences Medicine Geriatrics and Gerontology
- Social Sciences Economics, Econometrics and Finance Economics, Econometrics and Finance (miscellaneous)
- Social Sciences Social Sciences Sociology and Political Science
- Social Sciences Business, Management and Accounting Industrial relations
SCImago
آخرین بروز رسانی ژانویه ۲۰۲۰
بر اساس دسته بندی این بنیاد این مجله در دسته Q1 قرار دارد
رشته تخصصی و رتبه مجله در آن رشته:
اهداف مجله
کار، پیری و بازنشستگی، یک انجمن بررسی شده برای تحقیقات مبتنی بر شواهد و ترجمه در مورد پیری و بازنشستگی کارگران، با هدف افزایش درک این پدیده ها، فراهم می کند.
کار، پیری و بازنشستگی نشان دهنده جامعه گسترده ای از متخصصان در زمینه های روانشناسی، جامعه شناسی، اقتصاد، پیری، تجارت و مدیریت، و روابط کار صنعتی است. هدف آن انتشار تحقیقات با کیفیت بالا است که باعث جلب توجه سیاستگذاران عمومی، تصمیم گیرندگان سازمانی، متخصصان منابع انسانی و مدافعان کارگران مسن تر برای پیامدهای سیاستی که این مقالات دارند، خواهد بود. کار، پیری و بازنشستگی، دیدگاه بین‌المللی را تشویق می‌کند، انتشار تحقیقات و یافته‌ها از کشورها، مناطق و نهادهای مختلف که توسط سیاست‌های اقتصادی-اجتماعی مختلف اداره می‌شوند.
کار، پیری و بازنشستگی در درجه اول بررسی های تجربی و نظری را در نظر می گیرد که درک پدیده های مربوط به پیری و بازنشستگی کارگر را افزایش می دهد. این پدیده ها می توانند (1) در یک یا چند سطح باشند - افراد، گروه ها، سازمان ها، مناطق یا کشورها، و جوامع یا فرهنگ ها. یا (2) در محیط های کاری مانند کسب و کار، آموزش، آموزش، بهداشت، خدمات، دولت یا موسسات نظامی. یا (3) در بخش دولتی یا خصوصی، انتفاعی یا غیرانتفاعی.