تفاوت تاریخ بروزرسانی در صورت داشتن اشتراک
| نمایه | آخرین بروز رسانی |
|---|---|
| Scopus | فوریه ۲۰۲۲ |
| ISI | مارس ۲۰۲۳ |
| SCImago | ژانویه ۲۰۲۰ |
| ISI Open Access Journals | دسامبر ۲۰۲۴ |
| لیست سیاه وزارت علوم | فروردین ۱۴۰۲ |
| لیست سیاه وزارت بهداشت | فروردین ۱۴۰۲ |
| لیست سیاه دانشگاه آزاد | بهمن ۱۳۹۹ |
| مجلات دارای زمان داوری | ژانویه ۲۰۲۲ |
| مجلات درجه بندی شده از نظر سختی پذیرش | ژانویه ۲۰۲۲ |
| فراخوانهای مقاله | مارس ۲۰۲۵ |
| آمار دانلود مقالات هر مجله | ژانویه ۲۰۲۲ |
| نمایه | آخرین بروز رسانی |
|---|---|
| Scopus | فوریه ۲۰۲۵ |
| ISI | فوریه ۲۰۲۵ |
| SCImago | می ۲۰۲۴ |
| ISI Open Access Journals | دسامبر ۲۰۲۴ |
| لیست سیاه وزارت علوم | اسفند ۱۴۰۳ |
| لیست سیاه وزارت بهداشت | فروردین ۱۴۰۳ |
| لیست سیاه دانشگاه آزاد | تیر ۱۴۰۲ |
| مجلات دارای زمان داوری | دسامبر ۲۰۲۴ |
| مجلات درجه بندی شده از نظر سختی پذیرش | دسامبر ۲۰۲۴ |
| فراخوانهای مقاله | مارس ۲۰۲۵ |
| آمار دانلود مقالات هر مجله | دسامبر ۲۰۲۴ |
Work Aging And Retirement
| آمریکا | کشور |
| ۳٫۳۷۵ | Impact Factor |
| 2054-4642 | ISSN |
| 2054-4650 | e-ISSN |
| 2015 تا کنون | مدت فعالیت |
| Oxford University Press | ناشر |
| academic.oup.com | سایت مجله |
ISI
آخرین بروز رسانی مارس ۲۰۲۳
Scopus
آخرین بروز رسانی فوریه ۲۰۲۲
این مجله در فهرست مجلات Scopus قرار دارد و با نام Work, Aging and Retirement ثبت شده است. بر اساس تقسیم بندی این بنیاد مقالات چاپ شده در این مجله در رشته های تخصصی زیر قرار دارند:
- Social Sciences Social Sciences Life-span and Life-course Studies
- Social Sciences Business, Management and Accounting Organizational Behavior and Human Resource Management
- Health Sciences Medicine Geriatrics and Gerontology
- Social Sciences Economics, Econometrics and Finance Economics, Econometrics and Finance (miscellaneous)
- Social Sciences Social Sciences Sociology and Political Science
- Social Sciences Business, Management and Accounting Industrial relations
SCImago
آخرین بروز رسانی ژانویه ۲۰۲۰
بر اساس دسته بندی این بنیاد این مجله در دسته Q1 قرار دارد
رشته تخصصی و رتبه مجله در آن رشته:
اهداف مجله
کار، پیری و بازنشستگی، یک انجمن بررسی شده برای تحقیقات مبتنی بر شواهد و ترجمه در مورد پیری و بازنشستگی کارگران، با هدف افزایش درک این پدیده ها، فراهم می کند.
کار، پیری و بازنشستگی نشان دهنده جامعه گسترده ای از متخصصان در زمینه های روانشناسی، جامعه شناسی، اقتصاد، پیری، تجارت و مدیریت، و روابط کار صنعتی است. هدف آن انتشار تحقیقات با کیفیت بالا است که باعث جلب توجه سیاستگذاران عمومی، تصمیم گیرندگان سازمانی، متخصصان منابع انسانی و مدافعان کارگران مسن تر برای پیامدهای سیاستی که این مقالات دارند، خواهد بود. کار، پیری و بازنشستگی، دیدگاه بین‌المللی را تشویق می‌کند، انتشار تحقیقات و یافته‌ها از کشورها، مناطق و نهادهای مختلف که توسط سیاست‌های اقتصادی-اجتماعی مختلف اداره می‌شوند.
کار، پیری و بازنشستگی در درجه اول بررسی های تجربی و نظری را در نظر می گیرد که درک پدیده های مربوط به پیری و بازنشستگی کارگر را افزایش می دهد. این پدیده ها می توانند (1) در یک یا چند سطح باشند - افراد، گروه ها، سازمان ها، مناطق یا کشورها، و جوامع یا فرهنگ ها. یا (2) در محیط های کاری مانند کسب و کار، آموزش، آموزش، بهداشت، خدمات، دولت یا موسسات نظامی. یا (3) در بخش دولتی یا خصوصی، انتفاعی یا غیرانتفاعی.