تفاوت تاریخ بروزرسانی در صورت داشتن اشتراک
| نمایه | آخرین بروز رسانی |
|---|---|
| Scopus | فوریه ۲۰۲۲ |
| ISI | مارس ۲۰۲۳ |
| SCImago | ژانویه ۲۰۲۰ |
| ISI Open Access Journals | مارس ۲۰۲۴ |
| لیست سیاه وزارت علوم | فروردین ۱۴۰۲ |
| لیست سیاه وزارت بهداشت | فروردین ۱۴۰۲ |
| لیست سیاه دانشگاه آزاد | بهمن ۱۳۹۹ |
| مجلات دارای زمان داوری | ژانویه ۲۰۲۲ |
| مجلات درجه بندی شده از نظر سختی پذیرش | ژانویه ۲۰۲۲ |
| فراخوانهای مقاله | فوریه ۲۰۲۴ |
| نمایه | آخرین بروز رسانی |
|---|---|
| Scopus | ژانویه ۲۰۲۴ |
| ISI | نوامبر ۲۰۲۴ |
| SCImago | می ۲۰۲۴ |
| ISI Open Access Journals | مارس ۲۰۲۴ |
| لیست سیاه وزارت علوم | آذر ۱۴۰۳ |
| لیست سیاه وزارت بهداشت | فروردین ۱۴۰۳ |
| لیست سیاه دانشگاه آزاد | آذر ۱۴۰۱ |
| مجلات دارای زمان داوری | ژانویه ۲۰۲۴ |
| مجلات درجه بندی شده از نظر سختی پذیرش | ژانویه ۲۰۲۴ |
| فراخوانهای مقاله | فوریه ۲۰۲۴ |
Australian Journal Of Career Development
ناشری با نام مشابه ناشر این مجله در لیست سیاه مجلات خارجی دانشگاه آزاد قرار دارد. | |
| sage | ناشر (ثبت شده در لیست سیاه دانشگاه آزاد) |
ادامه مقادیر جدول مربوط به پایگاه داده های بین المللی است. | |
| انگلستان | کشور |
| 1038-4162 | ISSN |
| 2200-6974 | e-ISSN |
| 2012 تا کنون | مدت فعالیت |
| SAGE | ناشر |
| journals.sagepub.com | سایت مجله |
ISI
آخرین بروز رسانی مارس ۲۰۲۳
Scopus
آخرین بروز رسانی فوریه ۲۰۲۲
این مجله در فهرست مجلات Scopus قرار دارد و با نام Australian Journal of Career Development ثبت شده است. بر اساس تقسیم بندی این بنیاد مقالات چاپ شده در این مجله در رشته های تخصصی زیر قرار دارند:
SCImago
آخرین بروز رسانی ژانویه ۲۰۲۰
بر اساس دسته بندی این بنیاد این مجله در دسته Q2 قرار دارد
رشته تخصصی و رتبه مجله در آن رشته:
اهداف مجله
مجله استرالیایی توسعه شغلی تحقیقات مربوط به تمام جنبه های رفتار شغلی و چگونگی تجلی آن در طول عمر را منتشر می کند. AJCD تحقیقاتی را می‌پذیرد که مورد علاقه بین‌المللی است و درک پیشرفت شغلی کودکان، نوجوانان و بزرگسالان را در هر شرایطی که باشند افزایش می‌دهد: مدرسه، کالج/دانشگاه، تجارت/کار، خانواده و جامعه.
این تحقیق باید محققان، شاغلین، توسعه دهندگان برنامه و سیاست گذاران را مطلع سازد. موضوعات و رویکردهای در نظر گرفته شده عبارتند از:
-مطالعات تجربی بر اساس روش شناسی کمی یا کیفی-
بررسی های هدفمند حوزه های مرتبط با توسعه شغلی-
مقالاتی که تئوری توسعه شغلی را ارتقا می دهند-
مطالعات توسعه مقیاس-
تحقیقات بین فرهنگی -
مداخله و ارزیابی مشاوره، و-
مقالاتی که توسعه سیاست را در حوزه شغلی تسهیل می کند.