نمایه | آخرین بروز رسانی |
---|---|
Scopus | فوریه ۲۰۲۲ |
ISI | مارس ۲۰۲۳ |
SCImago | ژانویه ۲۰۲۰ |
ISI Open Access Journals | مارس ۲۰۲۴ |
لیست سیاه وزارت علوم | فروردین ۱۴۰۲ |
لیست سیاه وزارت بهداشت | فروردین ۱۴۰۲ |
لیست سیاه دانشگاه آزاد | بهمن ۱۳۹۹ |
مجلات دارای زمان داوری | ژانویه ۲۰۲۲ |
مجلات درجه بندی شده از نظر سختی پذیرش | ژانویه ۲۰۲۲ |
فراخوانهای مقاله | فوریه ۲۰۲۴ |
نمایه | آخرین بروز رسانی |
---|---|
Scopus | ژانویه ۲۰۲۴ |
ISI | نوامبر ۲۰۲۴ |
SCImago | می ۲۰۲۴ |
ISI Open Access Journals | مارس ۲۰۲۴ |
لیست سیاه وزارت علوم | آذر ۱۴۰۳ |
لیست سیاه وزارت بهداشت | فروردین ۱۴۰۳ |
لیست سیاه دانشگاه آزاد | آذر ۱۴۰۱ |
مجلات دارای زمان داوری | ژانویه ۲۰۲۴ |
مجلات درجه بندی شده از نظر سختی پذیرش | ژانویه ۲۰۲۴ |
فراخوانهای مقاله | فوریه ۲۰۲۴ |
Bmj Leader
انگلستان | کشور |
2398-631X | e-ISSN |
2017 تا کنون | مدت فعالیت |
BMJ Publishing Group | ناشر |
bmjleader.bmj.com | سایت مجله |
این مجله در فهرست مجلات Scopus قرار دارد و با نام BMJ Leader ثبت شده است. بر اساس تقسیم بندی این بنیاد مقالات چاپ شده در این مجله در رشته های تخصصی زیر قرار دارند:
بر اساس دسته بندی این بنیاد این مجله در دسته Q3 قرار دارد
رشته تخصصی و رتبه مجله در آن رشته:
BMJ Leader یک مجله بین المللی، بررسی شده و فقط آنلاین است که بر رهبری در سلامت و مراقبت تمرکز دارد.
هدف کلی ما بهبود نتایج و تجربه ارائه شده توسط سیستم های بهداشتی و مراقبتی برای بیماران، جمعیت و نیروی کار آنها است. برای تحقق این هدف، ما به ایجاد رهبران بهتر کمک می کنیم - افرادی که گرد، انعطاف پذیر و مجهز به مهارت ها و دانش رهبری موثر هستند. به همان اندازه مهم، ما جامعه ای از رهبران را با بهبود ارتباط و تشویق بحث و گفتگو پرورش می دهیم.
BMJ Leader تحقیقات و بررسیهای اصلی، تفسیرهای پایه شواهد، و تأملات و بحثهای شاغلین در مورد موضوعات کلیدی رهبری را به نمایش میگذارد. این مکان مکانی برای یافتن و کمک به شواهد، تأمل و بحث در مورد بسیاری از رشتههایی است که رهبری در سلامت و مراقبت را هدایت میکنند.
BMJ Leader به بالاترین استانداردهای ممکن صنعت در مورد اخلاق انتشار پایبند است. برای خواندن دستورالعمل های دقیق مجله لطفاً به خط مشی های ما مراجعه کنید.
BMJ Leader مجله رسمی دانشکده رهبری و مدیریت پزشکی است.