تفاوت تاریخ بروزرسانی در صورت داشتن اشتراک

نمایه آخرین بروز رسانی
Scopus فوریه ۲۰۲۲
ISI مارس ۲۰۲۳
SCImago ژانویه ۲۰۲۰
ISI Open Access Journals مارس ۲۰۲۴
لیست سیاه وزارت علوم فروردین ۱۴۰۲
لیست سیاه وزارت بهداشت فروردین ۱۴۰۲
لیست سیاه دانشگاه آزاد بهمن ۱۳۹۹
مجلات دارای زمان داوری ژانویه ۲۰۲۲
مجلات درجه بندی شده از نظر سختی پذیرش ژانویه ۲۰۲۲
فراخوانهای مقاله فوریه ۲۰۲۴
نمایه آخرین بروز رسانی
Scopus ژانویه ۲۰۲۴
ISI آپریل ۲۰۲۴
SCImago می ۲۰۲۴
ISI Open Access Journals مارس ۲۰۲۴
لیست سیاه وزارت علوم فروردین ۱۴۰۳
لیست سیاه وزارت بهداشت فروردین ۱۴۰۳
لیست سیاه دانشگاه آزاد آذر ۱۴۰۱
مجلات دارای زمان داوری ژانویه ۲۰۲۴
مجلات درجه بندی شده از نظر سختی پذیرش ژانویه ۲۰۲۴
فراخوانهای مقاله فوریه ۲۰۲۴

Conflict Resolution Quarterly



Conflict Resolution Quarterly

آمریکا
کشور
1536-5581
ISSN
1541-1508
e-ISSN
2005 تا کنون
مدت فعالیت
Wiley-Blackwell
ناشر
onlinelibrary.wiley.com
سایت مجله

ISI

آخرین بروز رسانی مارس ۲۰۲۳
این مجله در فهرست مجلات ISI وجود دارد و در نمایه استنادی ESCI ثبت شده است ورود به این نمایه به این معنی است که از نظر بررسی کنندگان، مجله مذکور فاقد شروط لازم از نظر تاثیرگذاری است. برای اطلاعات بیشتر در این خصوص مطالعه مقاله بررسی تفاوت میان نمایه های ESCI و SCIE توصیه می شود. این مجله در لیست سالانه مجلات JCR ذکر نشده است و در این لیست موجود نیست. بر اساس تقسیم بندی این بنیاد مقالات چاپ شده در این مجله در رشته تخصصی زیر قرار دارند:

Scopus

آخرین بروز رسانی فوریه ۲۰۲۲

این مجله در فهرست مجلات Scopus قرار دارد بر اساس تقسیم بندی این بنیاد مقالات چاپ شده در این مجله در رشته های تخصصی زیر قرار دارند:

رتبه مجله در رشته تخصصی در پایین جدول بخش سایمگو نشان داده شده است.

اهداف مجله

فصلنامه حل تعارض، بورس تحصیلی با کیفیت را در مورد روابط بین تئوری، تحقیق و عمل در زمینه مدیریت تعارض و حل اختلاف منتشر می‌کند تا برنامه‌های حرفه‌ای مؤثر را ارتقا دهد. تمرکز مشخص مجله روابط بین نظریه، تحقیق و عمل است. مقاله‌ها به مفاهیم نظریه برای عمل و جهت‌های تحقیق می‌پردازند: چگونه تحقیق می‌تواند عملکرد بهتری را ارائه دهد، و چگونه تحقیق می‌تواند به توسعه نظریه با مفاهیم مهم برای عمل کمک کند. مقالات بر تمام جنبه‌های فرآیند حل تعارض و زمینه، از جمله رفتار، نقش و تأثیر اشخاص ثالث در مدیریت مؤثر تعارض، رابط تضاد و مدیریت تنوع و پیامدهای مسائل اجتماعی و سیاسی در تعامل بین فردی، درون‌فردی تمرکز دارند. تعارض گروهی، درون سازمانی و بین گروهی.

خوانندگان
میانجی‌گران، متخصصان حل اختلاف

کلید واژه ها
حل تعارض، حل اختلاف جایگزین، میانجیگری، داوری، مذاکره، ارتباط، حل اختلاف، تسهیل، مذاکره، حقیقت یاب، گفتگو، مطالعات صلح

برای فرستادن دیدگاه باید وارد شوید