تفاوت تاریخ بروزرسانی در صورت داشتن اشتراک
| نمایه | آخرین بروز رسانی |
|---|---|
| Scopus | فوریه ۲۰۲۲ |
| ISI | آگوست ۲۰۲۳ |
| SCImago | ژانویه ۲۰۲۰ |
| ISI Open Access Journals | می ۲۰۲۵ |
| لیست سیاه وزارت علوم | شهریور ۱۴۰۲ |
| لیست سیاه وزارت بهداشت | شهریور ۱۴۰۲ |
| لیست سیاه دانشگاه آزاد | بهمن ۱۳۹۹ |
| مجلات دارای زمان داوری | ژانویه ۲۰۲۲ |
| مجلات درجه بندی شده از نظر سختی پذیرش | ژانویه ۲۰۲۲ |
| فراخوانهای مقاله | مارس ۲۰۲۵ |
| آمار دانلود مقالات هر مجله | ژانویه ۲۰۲۲ |
| نمایه | آخرین بروز رسانی |
|---|---|
| Scopus | فوریه ۲۰۲۵ |
| ISI | سپتامبر ۲۰۲۵ |
| SCImago | می ۲۰۲۵ |
| ISI Open Access Journals | می ۲۰۲۵ |
| لیست سیاه وزارت علوم | شهریور ۱۴۰۴ |
| لیست سیاه وزارت بهداشت | فروردین ۱۴۰۳ |
| لیست سیاه دانشگاه آزاد | دی ۱۴۰۳ |
| مجلات دارای زمان داوری | می ۲۰۲۵ |
| مجلات درجه بندی شده از نظر سختی پذیرش | می ۲۰۲۵ |
| فراخوانهای مقاله | مارس ۲۰۲۵ |
| آمار دانلود مقالات هر مجله | می ۲۰۲۵ |
Employee Responsibilities And Rights Journal
| آمریکا | کشور |
| اشتراک نقره ای تهیه کنید | زمان داوری مقاله(تصمیم اولیه) |
| 0892-7545 | ISSN |
| 1573-3378 | e-ISSN |
| 1988 تا 1989 و 2000 تا کنون | مدت فعالیت |
| Springer Nature | ناشر |
| www.springer.com | سایت مجله |
ISI
آخرین بروز رسانی آگوست ۲۰۲۳
Scopus
آخرین بروز رسانی فوریه ۲۰۲۲
این مجله در فهرست مجلات Scopus قرار دارد و با نام Employee Responsibilities and Rights Journal ثبت شده است. بر اساس تقسیم بندی این بنیاد مقالات چاپ شده در این مجله در رشته های تخصصی زیر قرار دارند:
SCImago
آخرین بروز رسانی ژانویه ۲۰۲۰
بر اساس دسته بندی این بنیاد این مجله در دسته Q3 قرار دارد
رشته تخصصی و رتبه مجله در آن رشته:
اهداف مجله
مجله مسئولیت‌ها و حقوق کارکنان با ارائه مقالات تحقیقاتی با کیفیت بالا و بررسی شده و با پیوند دادن نگرانی‌های شاغل در رابطه با رابطه استخدامی با دقت علمی، توسعه حوزه روابط کارکنان را تقویت می‌کند. تمرکز این مجله بین رشته‌ای است و از طیف گسترده‌ای از رشته‌ها از جمله اخلاق، رفتار سازمانی، حقوق، اقتصاد، جامعه‌شناسی، روان‌شناسی اجتماعی، روابط صنعتی و استخدامی، مطالعات اداری و سازمانی، و فلسفه برای درک بیشتر مسئولیت‌های کارکنان و فلسفه استفاده می‌شود. حقوق. این مجله یک انجمن بین‌المللی برای انتشار پژوهش‌های اصیل با بازبینی همتایان شامل مطالعات تجربی کمی و کیفی، مطالعات موردی، تفسیرهای انتقادی و ارائه‌های مفهومی و دیالکتیکی ارائه می‌دهد.
علاوه بر این، مجله مسئولیت‌ها و حقوق کارکنان، بخش دیدگاه‌ها را منتشر می‌کند که مشارکت‌های مهم را در قالب‌هایی غیر از مقاله پژوهشی سنتی به نمایش می‌گذارد. چنین مشارکت‌هایی شامل بحث‌های سمپوزیوم/میزگرد، تفسیرها، مقالات مروری، مصاحبه‌ها و بررسی کتاب‌ها است.