Evidence-based Hrm-a Global Forum For Empirical Scholarship

ISI

آخرین بروز رسانی مارس ۲۰۲۳

Scopus

آخرین بروز رسانی فوریه ۲۰۲۲

این مجله در فهرست مجلات Scopus قرار دارد و با نام Evidence-based HRM ثبت شده است. بر اساس تقسیم بندی این بنیاد مقالات چاپ شده در این مجله در رشته های تخصصی زیر قرار دارند:

SCImago

آخرین بروز رسانی ژانویه ۲۰۲۰

بر اساس دسته بندی این بنیاد این مجله در دسته Q3 قرار دارد

رشته تخصصی و رتبه مجله در آن رشته:

اهداف مجله

HRM مبتنی بر شواهد (EBHRM) بورس تحصیلی تجربی را در عرصه منابع انسانی ترویج می‌کند و هدف آن ارائه یک انجمن بین‌المللی و مرجع مهم برای تشویق و انتشار تحقیقات کاربردی است. این مجله متعهد به انتشار مقالات تحقیقاتی تجربی علمی است که تأثیر زیادی بر حوزه منابع انسانی به طور کلی دارند. برای این منظور، مقالاتی با کیفیت بالا با استفاده از روش های اقتصادسنجی و آماری منتشر می کند تا شکاف بین استدلال های مفهومی و داده های مشاهده شده را پر کند.

هدف ژورنال تفکیک تجربی این است که چگونه استعدادها عملکرد کارکنان، سازمان های آنها و در نهایت جامعه را به عنوان یک کل هدایت می کند. بنابراین، مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد، استانداردهای علمی مشاهده، اثبات و علیت را به کار می‌گیرد تا نشان دهد که چگونه سرمایه انسانی ناملموس را می‌توان شناسایی کرد و نشان داد که مزایای ملموس فردی، تجاری و اجتماعی را اضافه می‌کند. فراتر از تقویت بینش های تجربی و پیشبرد مجموعه ای منسجم از دانش، خط مشی ویراستاری ما همچنین داوران را تشویق می کند تا ارتباط عملی مشارکت های پزشکان و سیاست گذاران را ارزیابی کنند.

EBHRM تمرکز انحصاری بر تحقیقات تجربی و مبتنی بر شواهد در زمینه مدیریت منابع انسانی دارد و بر اهمیت روش های کاربردی و آماری هنگام تجزیه و تحلیل مدیریت منابع انسانی تاکید می کند. این دارای دامنه وسیعی است که مقالاتی را از طیف گسترده ای از رشته ها و زمینه های دانشگاهی تشویق می کند که به آن دسترسی منحصر به فردی در سراسر جهان دانشگاهی می دهد. این مجله همچنین دارای دامنه بین‌المللی در تحقیقات انتشارات حوزه منابع انسانی است که به سازمان‌ها اجازه می‌دهد از بهترین روش‌ها بیاموزند و خود را در برابر عملکرد رقبای بین‌المللی در یک محیط تجاری جهانی محک بزنند.