تفاوت تاریخ بروزرسانی در صورت داشتن اشتراک
| نمایه | آخرین بروز رسانی |
|---|---|
| Scopus | فوریه ۲۰۲۲ |
| ISI | مارس ۲۰۲۳ |
| SCImago | ژانویه ۲۰۲۰ |
| ISI Open Access Journals | دسامبر ۲۰۲۴ |
| لیست سیاه وزارت علوم | فروردین ۱۴۰۲ |
| لیست سیاه وزارت بهداشت | فروردین ۱۴۰۲ |
| لیست سیاه دانشگاه آزاد | بهمن ۱۳۹۹ |
| مجلات دارای زمان داوری | ژانویه ۲۰۲۲ |
| مجلات درجه بندی شده از نظر سختی پذیرش | ژانویه ۲۰۲۲ |
| فراخوانهای مقاله | مارس ۲۰۲۵ |
| آمار دانلود مقالات هر مجله | ژانویه ۲۰۲۲ |
| نمایه | آخرین بروز رسانی |
|---|---|
| Scopus | فوریه ۲۰۲۵ |
| ISI | فوریه ۲۰۲۵ |
| SCImago | می ۲۰۲۴ |
| ISI Open Access Journals | دسامبر ۲۰۲۴ |
| لیست سیاه وزارت علوم | اسفند ۱۴۰۳ |
| لیست سیاه وزارت بهداشت | فروردین ۱۴۰۳ |
| لیست سیاه دانشگاه آزاد | تیر ۱۴۰۲ |
| مجلات دارای زمان داوری | دسامبر ۲۰۲۴ |
| مجلات درجه بندی شده از نظر سختی پذیرش | دسامبر ۲۰۲۴ |
| فراخوانهای مقاله | مارس ۲۰۲۵ |
| آمار دانلود مقالات هر مجله | دسامبر ۲۰۲۴ |
International Journal Of Business Performance Management
| انگلستان | کشور |
| 1368-4892 | ISSN |
| 1741-5039 | e-ISSN |
| 1998 و 2000 تا کنون | مدت فعالیت |
| Inderscience Publishers | ناشر |
| www.inderscience.com | سایت مجله |
ISI
آخرین بروز رسانی مارس ۲۰۲۳
Scopus
آخرین بروز رسانی فوریه ۲۰۲۲
این مجله در فهرست مجلات Scopus قرار دارد و با نام International Journal of Business Performance Management ثبت شده است. بر اساس تقسیم بندی این بنیاد مقالات چاپ شده در این مجله در رشته های تخصصی زیر قرار دارند:
SCImago
آخرین بروز رسانی ژانویه ۲۰۲۰
بر اساس دسته بندی این بنیاد این مجله در دسته Q3 قرار دارد
رشته تخصصی و رتبه مجله در آن رشته:
اهداف مجله
متمایزترین ویژگی یک سازمان با عملکرد بالا، تعهد قوی به کشف تفکر نوآورانه به عنوان ابزاری برای دستیابی به موفقیت در عملکرد است. هدف IJBPM بررسی دیدگاه‌های سخت و نرم در مدیریت عملکرد تجاری، در سازمان‌های دولتی و شرکتی است.
موضوعات تحت پوشش عبارتند از:
-استراتژی کسب و کار و مهندسی مجدد فرآیند کسب و کار
فرهنگ شرکتی-
آموزش و پرورش، یادگیری سازمانی-
مسائل اخلاقی و زیست محیطی-
مدیریت دارایی های فکری-
نوآوری و مدیریت دانش
اینترنت/اینترانت-
استراتژی عملیات -
برون سپاری و اتحاد استراتژیک -
تکنیک های مدل سازی-
معیار و اندازه گیری عملکرد
بهره وری و کیفیت -
مدیریت بخش دولتی-
تغییرات تکنولوژیکی و تاثیر
کار تیم مجازی