تفاوت تاریخ بروزرسانی در صورت داشتن اشتراک
| نمایه | آخرین بروز رسانی |
|---|---|
| Scopus | فوریه ۲۰۲۲ |
| ISI | مارس ۲۰۲۳ |
| SCImago | ژانویه ۲۰۲۰ |
| ISI Open Access Journals | مارس ۲۰۲۴ |
| لیست سیاه وزارت علوم | فروردین ۱۴۰۲ |
| لیست سیاه وزارت بهداشت | فروردین ۱۴۰۲ |
| لیست سیاه دانشگاه آزاد | بهمن ۱۳۹۹ |
| مجلات دارای زمان داوری | ژانویه ۲۰۲۲ |
| مجلات درجه بندی شده از نظر سختی پذیرش | ژانویه ۲۰۲۲ |
| فراخوانهای مقاله | فوریه ۲۰۲۴ |
| نمایه | آخرین بروز رسانی |
|---|---|
| Scopus | ژانویه ۲۰۲۴ |
| ISI | آپریل ۲۰۲۴ |
| SCImago | می ۲۰۲۴ |
| ISI Open Access Journals | مارس ۲۰۲۴ |
| لیست سیاه وزارت علوم | فروردین ۱۴۰۳ |
| لیست سیاه وزارت بهداشت | فروردین ۱۴۰۳ |
| لیست سیاه دانشگاه آزاد | آذر ۱۴۰۱ |
| مجلات دارای زمان داوری | ژانویه ۲۰۲۴ |
| مجلات درجه بندی شده از نظر سختی پذیرش | ژانویه ۲۰۲۴ |
| فراخوانهای مقاله | فوریه ۲۰۲۴ |
International Journal Of Cross Cultural Management
ناشری با نام مشابه ناشر این مجله در لیست سیاه مجلات خارجی دانشگاه آزاد قرار دارد. | |
| sage | ناشر (ثبت شده در لیست سیاه دانشگاه آزاد) |
ادامه مقادیر جدول مربوط به پایگاه داده های بین المللی است. | |
| انگلستان | کشور |
| 1470-5958 | ISSN |
| 1741-2838 | e-ISSN |
| 2001 تا کنون | مدت فعالیت |
| SAGE | ناشر |
| journals.sagepub.com | سایت مجله |
ISI
آخرین بروز رسانی مارس ۲۰۲۳
Scopus
آخرین بروز رسانی فوریه ۲۰۲۲
این مجله در فهرست مجلات Scopus قرار دارد بر اساس تقسیم بندی این بنیاد مقالات چاپ شده در این مجله در رشته های تخصصی زیر قرار دارند:
- Social Sciences Business, Management and Accounting Organizational Behavior and Human Resource Management
- Social Sciences Arts and Humanities Arts and Humanities (miscellaneous)
- Social Sciences Social Sciences Cultural Studies
- Social Sciences Business, Management and Accounting Business and International Management
SCImago
آخرین بروز رسانی ژانویه ۲۰۲۰
بر اساس دسته بندی این بنیاد این مجله در دسته Q1 قرار دارد
رشته تخصصی و رتبه مجله در آن رشته:
اهداف مجله
مجله بین‌المللی مدیریت بین‌فرهنگی یک مجله بین‌المللی با بررسی همتا است که بالاترین کیفیت تحقیقات اصلی را در جنبه‌های بین‌فرهنگی مدیریت، کار و سازمان منتشر می‌کند.
مجله بین‌المللی مدیریت بین‌فرهنگی (IJCCM) با هدف ارائه یک رسانه تخصصی دانشگاهی و مرجع اصلی برای تشویق و انتشار تحقیقات در مورد جنبه‌های متقابل فرهنگی مدیریت، کار و سازمان است. این شامل کار تجربی کیفی و کمی و همچنین کار نظری و مفهومی است که به طور قابل توجهی به درک انتقادی مدیریت در سراسر فرهنگ ها، از پارادایم ها و دیدگاه های فرهنگی مختلف می افزاید. به ویژه هدف آن این است که اولین انتخاب برای بورس تحصیلی باشد که پیشرفت‌های مهم در دانش را توسعه می‌دهد، که ارتدکس را در تحقیقات بین‌المللی و بین‌فرهنگی به چالش می‌کشد، که دانش فعلی را به طور انتقادی بررسی می‌کند تا آن را به سطح بعدی برساند، که رویکردهای جدید و هیجان‌انگیز، پارادایم‌های جایگزین را ارائه می‌کند. دیدگاه‌های فرهنگی جایگزین، و هژمونی دانش مدیریت غربی را به چالش می‌کشد. به این ترتیب، هدف ما این است که مرجع پیشرو در مدیریت انتقادی، بین‌المللی و بین‌فرهنگی و بورسیه‌های سازمانی باشیم که فرآیند بررسی دقیق و در عین حال توسعه‌ای و انتشار به موقع را ارائه می‌کنیم.