تفاوت تاریخ بروزرسانی در صورت داشتن اشتراک

نمایه آخرین بروز رسانی
Scopus فوریه ۲۰۲۲
ISI مارس ۲۰۲۳
SCImago ژانویه ۲۰۲۰
ISI Open Access Journals مارس ۲۰۲۴
لیست سیاه وزارت علوم فروردین ۱۴۰۲
لیست سیاه وزارت بهداشت فروردین ۱۴۰۲
لیست سیاه دانشگاه آزاد بهمن ۱۳۹۹
مجلات دارای زمان داوری ژانویه ۲۰۲۲
مجلات درجه بندی شده از نظر سختی پذیرش ژانویه ۲۰۲۲
فراخوانهای مقاله فوریه ۲۰۲۴
نمایه آخرین بروز رسانی
Scopus ژانویه ۲۰۲۴
ISI آپریل ۲۰۲۴
SCImago می ۲۰۲۴
ISI Open Access Journals مارس ۲۰۲۴
لیست سیاه وزارت علوم فروردین ۱۴۰۳
لیست سیاه وزارت بهداشت فروردین ۱۴۰۳
لیست سیاه دانشگاه آزاد آذر ۱۴۰۱
مجلات دارای زمان داوری ژانویه ۲۰۲۴
مجلات درجه بندی شده از نظر سختی پذیرش ژانویه ۲۰۲۴
فراخوانهای مقاله فوریه ۲۰۲۴

International Journal Of Productivity And Performance Management


انگلستان
کشور
1741-0401
ISSN
1758-6658
e-ISSN
2004 تا کنون
مدت فعالیت
Emerald Publishing
ناشر
www.emerald.com
سایت مجله

ISI

آخرین بروز رسانی مارس ۲۰۲۳
این مجله در فهرست مجلات ISI وجود دارد و در نمایه استنادی ESCI ثبت شده است ورود به این نمایه به این معنی است که از نظر بررسی کنندگان، مجله مذکور فاقد شروط لازم از نظر تاثیرگذاری است. برای اطلاعات بیشتر در این خصوص مطالعه مقاله بررسی تفاوت میان نمایه های ESCI و SCIE توصیه می شود. این مجله در لیست سالانه JCR ذکر شده است. بر اساس تقسیم بندی این بنیاد مقالات چاپ شده در این مجله در رشته تخصصی زیر قرار دارند:

اهداف مجله

مجله بین‌المللی مدیریت بهره‌وری و عملکرد، مقالاتی را منتشر می‌کند. انواع اصلی شامل مقالات تحقیقی اصلی و تمرینی انعکاسی است، اگرچه اشکال دیگر در نظر گرفته می شود. هر شماره شامل محتوای باکیفیت است که تمام جنبه های بهره وری و مدیریت عملکرد را از طیف گسترده ای از زمینه ها، بخش ها و برنامه های بین المللی پوشش می دهد.

وجه تمایز این مجله ناشی از موارد زیر است: (الف) طول عمر قابل توجه آن در زمینه مدیریت بهره وری و عملکرد که از عناوین قبلی ادامه می یابد: مطالعه زمان و حرکت و سپس مطالعه کار، (ب) رشد آن از ریشه های آن در مهندسی صنایع و مدیریت عملیات تا در برگیرنده باشد. بسیاری از دیدگاه‌های دیگر و (ج) تعهد آن به صدای تمرین‌کننده، که از طریق مقالات تمرین بازتابی تشویق می‌شود.

دامنه این مجله از حوزه های مدیریت عملیات و زنجیره تامین، مهندسی صنایع، بازاریابی، اقتصاد، حسابداری، مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی است. پوشش شامل، اما محدود به موارد زیر نیست:

مدیریت اجرایی
ابزارها و تکنیک های سنجش عملکرد
اندازه گیری و توسعه بهره وری
طراحی و روش های سازمانی
تجزیه و تحلیل فرآیند، مهندسی و مهندسی مجدد
مدیریت کیفیت و تعالی کسب و کار
ناب نزدیک می شود
مدیریت پروژه و برنامه

برای فرستادن دیدگاه باید وارد شوید