نمایه | آخرین بروز رسانی |
---|---|
Scopus | فوریه ۲۰۲۲ |
ISI | مارس ۲۰۲۳ |
SCImago | ژانویه ۲۰۲۰ |
ISI Open Access Journals | مارس ۲۰۲۴ |
لیست سیاه وزارت علوم | فروردین ۱۴۰۲ |
لیست سیاه وزارت بهداشت | فروردین ۱۴۰۲ |
لیست سیاه دانشگاه آزاد | بهمن ۱۳۹۹ |
مجلات دارای زمان داوری | ژانویه ۲۰۲۲ |
مجلات درجه بندی شده از نظر سختی پذیرش | ژانویه ۲۰۲۲ |
فراخوانهای مقاله | فوریه ۲۰۲۴ |
نمایه | آخرین بروز رسانی |
---|---|
Scopus | ژانویه ۲۰۲۴ |
ISI | آپریل ۲۰۲۴ |
SCImago | می ۲۰۲۴ |
ISI Open Access Journals | مارس ۲۰۲۴ |
لیست سیاه وزارت علوم | فروردین ۱۴۰۳ |
لیست سیاه وزارت بهداشت | فروردین ۱۴۰۳ |
لیست سیاه دانشگاه آزاد | آذر ۱۴۰۱ |
مجلات دارای زمان داوری | ژانویه ۲۰۲۴ |
مجلات درجه بندی شده از نظر سختی پذیرش | ژانویه ۲۰۲۴ |
فراخوانهای مقاله | فوریه ۲۰۲۴ |
Journal Of Family Business Management
انگلستان | کشور |
2043-6238 | ISSN |
2043-6246 | e-ISSN |
2011 تا کنون | مدت فعالیت |
Emerald Publishing | ناشر |
www.emerald.com | سایت مجله |
این مجله در فهرست مجلات Scopus قرار دارد بر اساس تقسیم بندی این بنیاد مقالات چاپ شده در این مجله در رشته های تخصصی زیر قرار دارند:
بر اساس دسته بندی این بنیاد این مجله در دسته Q1 قرار دارد
رشته تخصصی و رتبه مجله در آن رشته:
مجله مدیریت کسب و کار خانواده (JFBM) یک مجله با داوری است که از سال 2011 منتشر می شود. JFBM پوشش گسترده و بی نظیری از تمام جنبه های تجارت خانوادگی ارائه می دهد. JFBM تمرکز منحصر به فردی را بر روی تحقیقات رفتاری و کاربردی ارائه می دهد، به ویژه با توجه به تأثیر تحقیق بر سیاست و عمل. هدف آن انتقال آخرین تحقیقات و دانش کسب و کار خانوادگی در سرتاسر جهان به نفع محققان و متخصصان مشاغل خانوادگی است. سایر مقالات منحصر به فرد برای JFBM، مجموعه «در گفتگو با» ما است که بینشهایی را از مشاوران کسبوکار خانوادگی در مورد نحوه استفاده از تئوری در عمل خود در حال حاضر ارائه میکند. هدف JFBM برانگیختن گفتگو بین دانشمندان و متخصصان به موقع است.
عرصه کسب و کار خانوادگی پویا است. صاحبان، مدیران و دست اندرکاران کسب و کار خانوادگی باید از تغییر رویکردها، فرآیندها و استراتژی های مدیریتی آگاه باشند که به آنها اجازه می دهد به رقابت جهانی در یک دنیای پر هرج و مرج پاسخ دهند و در عین حال شخصیت، فرهنگ و ویژگی های منحصر به فرد کسب و کارهای متعلق به خانواده را در نظر داشته باشند. .
پوشش مجله شامل، اما محدود به موارد زیر نیست:
تفاوت های نسلی
مسائل جنسیتی
پویایی خانواده
جدید/بهترین تمرین و مداخلات
اثرات و مسائل سیاست
تعادل زندگی کاری؛ ساعات کار، تعطیلات/زمان، فرسودگی شغلی، احساس گناه، اعتیاد به کار
برنامه ریزی استراتژیک و تغییرات سازمانی در شرکت های خانوادگی
حاکمیت شرکتی و استراتژی در کسب و کار خانوادگی
تأثیر پویایی خانواده بر رفتارهای مدیریتی
ساختارهای سازمانی
تصمیم گیری کسب و کار خانوادگی
سیستم های اعتقادی در بنگاه خانوادگی مذهبی، سیاسی یا فلسفی (همخوان/ناسازگار)
کارایی
تیم مدیریت عالی
مسائل مالی، مدیریت مالی
تخصیص منابع و اهرم
تجارت بین المللی متعلق به خانواده
اخلاق؛ هنجارها، آداب و رسوم و مسائل اخلاقی
سرمایه انسانی، سرمایه اجتماعی.