تفاوت تاریخ بروزرسانی در صورت داشتن اشتراک

نمایه آخرین بروز رسانی
Scopus فوریه ۲۰۲۲
ISI مارس ۲۰۲۳
SCImago ژانویه ۲۰۲۰
ISI Open Access Journals مارس ۲۰۲۴
لیست سیاه وزارت علوم فروردین ۱۴۰۲
لیست سیاه وزارت بهداشت فروردین ۱۴۰۲
لیست سیاه دانشگاه آزاد بهمن ۱۳۹۹
مجلات دارای زمان داوری ژانویه ۲۰۲۲
مجلات درجه بندی شده از نظر سختی پذیرش ژانویه ۲۰۲۲
فراخوانهای مقاله فوریه ۲۰۲۴
نمایه آخرین بروز رسانی
Scopus ژانویه ۲۰۲۴
ISI آپریل ۲۰۲۴
SCImago می ۲۰۲۴
ISI Open Access Journals مارس ۲۰۲۴
لیست سیاه وزارت علوم فروردین ۱۴۰۳
لیست سیاه وزارت بهداشت فروردین ۱۴۰۳
لیست سیاه دانشگاه آزاد آذر ۱۴۰۱
مجلات دارای زمان داوری ژانویه ۲۰۲۴
مجلات درجه بندی شده از نظر سختی پذیرش ژانویه ۲۰۲۴
فراخوانهای مقاله فوریه ۲۰۲۴

Journal Of Family Business Management


انگلستان
کشور
2043-6238
ISSN
2043-6246
e-ISSN
2011 تا کنون
مدت فعالیت
Emerald Publishing
ناشر
www.emerald.com
سایت مجله

ISI

آخرین بروز رسانی مارس ۲۰۲۳
این مجله در فهرست مجلات ISI وجود دارد و در نمایه استنادی ESCI ثبت شده است ورود به این نمایه به این معنی است که از نظر بررسی کنندگان، مجله مذکور فاقد شروط لازم از نظر تاثیرگذاری است. برای اطلاعات بیشتر در این خصوص مطالعه مقاله بررسی تفاوت میان نمایه های ESCI و SCIE توصیه می شود. این مجله در لیست سالانه JCR ذکر شده است. بر اساس تقسیم بندی این بنیاد مقالات چاپ شده در این مجله در رشته تخصصی زیر قرار دارند:

اهداف مجله

مجله مدیریت کسب و کار خانواده (JFBM) یک مجله با داوری است که از سال 2011 منتشر می شود. JFBM پوشش گسترده و بی نظیری از تمام جنبه های تجارت خانوادگی ارائه می دهد. JFBM تمرکز منحصر به فردی را بر روی تحقیقات رفتاری و کاربردی ارائه می دهد، به ویژه با توجه به تأثیر تحقیق بر سیاست و عمل. هدف آن انتقال آخرین تحقیقات و دانش کسب و کار خانوادگی در سرتاسر جهان به نفع محققان و متخصصان مشاغل خانوادگی است. سایر مقالات منحصر به فرد برای JFBM، مجموعه «در گفتگو با» ما است که بینش‌هایی را از مشاوران کسب‌وکار خانوادگی در مورد نحوه استفاده از تئوری در عمل خود در حال حاضر ارائه می‌کند. هدف JFBM برانگیختن گفتگو بین دانشمندان و متخصصان به موقع است.

عرصه کسب و کار خانوادگی پویا است. صاحبان، مدیران و دست اندرکاران کسب و کار خانوادگی باید از تغییر رویکردها، فرآیندها و استراتژی های مدیریتی آگاه باشند که به آنها اجازه می دهد به رقابت جهانی در یک دنیای پر هرج و مرج پاسخ دهند و در عین حال شخصیت، فرهنگ و ویژگی های منحصر به فرد کسب و کارهای متعلق به خانواده را در نظر داشته باشند. .

پوشش مجله شامل، اما محدود به موارد زیر نیست:

تفاوت های نسلی
مسائل جنسیتی
پویایی خانواده
جدید/بهترین تمرین و مداخلات
اثرات و مسائل سیاست
تعادل زندگی کاری؛ ساعات کار، تعطیلات/زمان، فرسودگی شغلی، احساس گناه، اعتیاد به کار
برنامه ریزی استراتژیک و تغییرات سازمانی در شرکت های خانوادگی
حاکمیت شرکتی و استراتژی در کسب و کار خانوادگی
تأثیر پویایی خانواده بر رفتارهای مدیریتی
ساختارهای سازمانی
تصمیم گیری کسب و کار خانوادگی
سیستم های اعتقادی در بنگاه خانوادگی مذهبی، سیاسی یا فلسفی (همخوان/ناسازگار)
کارایی
تیم مدیریت عالی
مسائل مالی، مدیریت مالی
تخصیص منابع و اهرم
تجارت بین المللی متعلق به خانواده
اخلاق؛ هنجارها، آداب و رسوم و مسائل اخلاقی
سرمایه انسانی، سرمایه اجتماعی.

برای فرستادن دیدگاه باید وارد شوید