تفاوت تاریخ بروزرسانی در صورت داشتن اشتراک
| نمایه | آخرین بروز رسانی |
|---|---|
| Scopus | فوریه ۲۰۲۲ |
| ISI | مارس ۲۰۲۳ |
| SCImago | ژانویه ۲۰۲۰ |
| ISI Open Access Journals | دسامبر ۲۰۲۴ |
| لیست سیاه وزارت علوم | فروردین ۱۴۰۲ |
| لیست سیاه وزارت بهداشت | فروردین ۱۴۰۲ |
| لیست سیاه دانشگاه آزاد | بهمن ۱۳۹۹ |
| مجلات دارای زمان داوری | ژانویه ۲۰۲۲ |
| مجلات درجه بندی شده از نظر سختی پذیرش | ژانویه ۲۰۲۲ |
| فراخوانهای مقاله | مارس ۲۰۲۵ |
| آمار دانلود مقالات هر مجله | ژانویه ۲۰۲۲ |
| نمایه | آخرین بروز رسانی |
|---|---|
| Scopus | فوریه ۲۰۲۵ |
| ISI | فوریه ۲۰۲۵ |
| SCImago | می ۲۰۲۴ |
| ISI Open Access Journals | دسامبر ۲۰۲۴ |
| لیست سیاه وزارت علوم | اسفند ۱۴۰۳ |
| لیست سیاه وزارت بهداشت | فروردین ۱۴۰۳ |
| لیست سیاه دانشگاه آزاد | تیر ۱۴۰۲ |
| مجلات دارای زمان داوری | دسامبر ۲۰۲۴ |
| مجلات درجه بندی شده از نظر سختی پذیرش | دسامبر ۲۰۲۴ |
| فراخوانهای مقاله | مارس ۲۰۲۵ |
| آمار دانلود مقالات هر مجله | دسامبر ۲۰۲۴ |
Journal Of Occupational Science
| انگلستان | کشور |
| اشتراک نقره ای تهیه کنید | زمان داوری مقاله(تصمیم اولیه) |
| اشتراک نقره ای تهیه کنید | زمان داوری مقاله(تصمیم نهایی) |
| اشتراک نقره ای تهیه کنید | امکان پذیرش مقاله |
| 1442-7591 | ISSN |
| 2158-1576 | e-ISSN |
| 1993 تا کنون | مدت فعالیت |
| Taylor & Francis | ناشر |
| www.tandfonline.com | سایت مجله |
ISI
آخرین بروز رسانی مارس ۲۰۲۳
Scopus
آخرین بروز رسانی فوریه ۲۰۲۲
این مجله در فهرست مجلات Scopus قرار دارد و با نام Journal of Occupational Science ثبت شده است. بر اساس تقسیم بندی این بنیاد مقالات چاپ شده در این مجله در رشته های تخصصی زیر قرار دارند:
SCImago
آخرین بروز رسانی ژانویه ۲۰۲۰
بر اساس دسته بندی این بنیاد این مجله در دسته Q1 قرار دارد
رشته تخصصی و رتبه مجله در آن رشته:
اهداف مجله
مجله علوم شغلی تحقیقات و مقالات علمی اصلی را در مورد شغل انسان منتشر می کند، که در اینجا به عنوان کارهایی که مردم انجام می دهند که معنی دارند و زمان افراد را اشغال می کنند، با تمرکز ویژه بر رابطه متقابل شغل و سلامت و رفاه تعریف می شود. مطالعات جمعیت‌ها، جوامع، گروه‌ها و افراد، و نیز کاوش‌های توسعه افراد به‌عنوان موجودات شغلی، الگوهای شغل، ساختار اجتماعی شغل، و دسترسی متفاوت به شغل پذیرفته شده است. دیدگاه های انسان گرایانه، بومی، جمعیتی، معاملاتی، تکاملی، بیولوژیکی، بوم شناختی، تاریخی، سیاسی-اجتماعی، فلسفی و بیوگرافی شغل مورد توجه قرار خواهد گرفت. هدف ما ارائه کارهای مهم در مورد شکل، عملکرد، عملکرد و معنای شغل برای مخاطبان بین المللی گسترده است. مطالعات کیفی، کمی، انتقادی، نظری و محدوده، و همچنین گزارش های توصیفی پذیرفته شده است. ارائه‌های اصلی کنفرانس‌ها و نشست‌های علوم شغلی با هماهنگی منتشر می‌شوند. خط‌مشی بررسی همتایان همه مقاله‌های ویژه دارای بازبینی دوسویه کور می‌شوند. نویسندگان می توانند انتخاب کنند که دسترسی آزاد طلایی را در این مجله منتشر کنند. برای اطلاعات در مورد نحوه ارسال مقاله خود، دستورالعمل های نویسندگان را بخوانید.