تفاوت تاریخ بروزرسانی در صورت داشتن اشتراک
| نمایه | آخرین بروز رسانی |
|---|---|
| Scopus | فوریه ۲۰۲۲ |
| ISI | مارس ۲۰۲۳ |
| SCImago | ژانویه ۲۰۲۰ |
| ISI Open Access Journals | دسامبر ۲۰۲۴ |
| لیست سیاه وزارت علوم | فروردین ۱۴۰۲ |
| لیست سیاه وزارت بهداشت | فروردین ۱۴۰۲ |
| لیست سیاه دانشگاه آزاد | بهمن ۱۳۹۹ |
| مجلات دارای زمان داوری | ژانویه ۲۰۲۲ |
| مجلات درجه بندی شده از نظر سختی پذیرش | ژانویه ۲۰۲۲ |
| فراخوانهای مقاله | مارس ۲۰۲۵ |
| آمار دانلود مقالات هر مجله | ژانویه ۲۰۲۲ |
| نمایه | آخرین بروز رسانی |
|---|---|
| Scopus | فوریه ۲۰۲۵ |
| ISI | فوریه ۲۰۲۵ |
| SCImago | می ۲۰۲۴ |
| ISI Open Access Journals | دسامبر ۲۰۲۴ |
| لیست سیاه وزارت علوم | اسفند ۱۴۰۳ |
| لیست سیاه وزارت بهداشت | فروردین ۱۴۰۳ |
| لیست سیاه دانشگاه آزاد | تیر ۱۴۰۲ |
| مجلات دارای زمان داوری | دسامبر ۲۰۲۴ |
| مجلات درجه بندی شده از نظر سختی پذیرش | دسامبر ۲۰۲۴ |
| فراخوانهای مقاله | مارس ۲۰۲۵ |
| آمار دانلود مقالات هر مجله | دسامبر ۲۰۲۴ |
Journal Of Organizational Ethnography
| انگلستان | کشور |
| 2046-6749 | ISSN |
| 2046-6757 | e-ISSN |
| 2012 تا کنون | مدت فعالیت |
| Emerald Publishing | ناشر |
| www.emeraldinsight.com | سایت مجله |
ISI
آخرین بروز رسانی مارس ۲۰۲۳
Scopus
آخرین بروز رسانی فوریه ۲۰۲۲
این مجله در فهرست مجلات Scopus قرار دارد و با نام Journal of Organizational Ethnography ثبت شده است. بر اساس تقسیم بندی این بنیاد مقالات چاپ شده در این مجله در رشته های تخصصی زیر قرار دارند:
SCImago
آخرین بروز رسانی ژانویه ۲۰۲۰
بر اساس دسته بندی این بنیاد این مجله در دسته Q1 قرار دارد
رشته تخصصی و رتبه مجله در آن رشته:
اهداف مجله
مجله قوم نگاری سازمانی (JOE) راه اندازی شده است تا فرصتی را برای محققان، از همه رشته های علوم اجتماعی و مدیریت، فراهم کند تا در دو شماره منتشر کنند:
-مقالات با کیفیت بالا از تحقیقات قوم نگاری اصلی که به توسعه فعلی و آینده دانش فکری کیفی و درک ماهیت کار، سازمان و مدیریت بخش دولتی و خصوصی کمک می کند.
- مرور مقالاتی که به بررسی تاریخچه و توسعه سهم قوم نگاری در تحقیقات کیفی در مطالعات اجتماعی، سازمانی و مدیریتی می پردازد.
-مقالاتی که ارزش استفاده فکری، آموزشی و عملی قوم نگاری را در تحقیقات سازمان و مدیریت، آموزش مدیریت و عملکرد مدیریت بررسی می کند، یا ادعاهای دانش نظری و تجربی گذشته و فعلی را در یک یا چند حوزه مورد علاقه گسترش می دهد، نقد یا به چالش می کشد.
-مقالاتی در مورد تحقیقات قوم نگارانه مربوط به مفاهیم سازماندهی و سازماندهی در هر زمینه اجتماعی و فرهنگی گسترده تر دیگری.