Performance Improvement Quarterly

ISI

آخرین بروز رسانی مارس ۲۰۲۳

Scopus

آخرین بروز رسانی فوریه ۲۰۲۲

این مجله در فهرست مجلات Scopus قرار دارد بر اساس تقسیم بندی این بنیاد مقالات چاپ شده در این مجله در رشته های تخصصی زیر قرار دارند:

SCImago

آخرین بروز رسانی ژانویه ۲۰۲۰

بر اساس دسته بندی این بنیاد این مجله در دسته Q3 قرار دارد

رشته تخصصی و رتبه مجله در آن رشته:

اهداف مجله

فصلنامه بهبود عملکرد
(PIQ) به دنبال ادغام و گسترش روش ها است،
فرآیندها و یافته‌های سایر رشته‌ها که به آنها مربوط می‌شود
حل مشکلات و تحقق فرصت ها در عملکرد
بهبود نشریه فصلنامه بر کار اصلی در
زمینه های تحقیق و عمل زیر: بهبود فرآیند،
طراحی و همسویی سازمانی، تحلیل، اندازه گیری و
ارزیابی، مدیریت عملکرد، سیستم های آموزشی و
مدیریت عملکرد سازمانی




خوانندگان
پزشکان دانشگاهی، استادیاران، تجارت
مشاوران، افسران ارشد آموزش، مشاوران، مدیران
توابع یادگیری، مدیران آموزش و توسعه،
مدیران اجرایی، دانشجویان تحصیلات تکمیلی، مدیران منابع انسانی، متخصصان منابع انسانی، انسانی
عوامل متخصصان، متخصصان منابع انسانی، مستقل
مشاوران، طراحان آموزشی، یادگیری و توسعه
مدیران، مدیر یادگیری، مدیران یادگیری، سازمانی
مشاوران، مشاوران توسعه سازمانی، عملکرد
مشاوران، متخصصان عملکرد، فناوران عملکرد،
اساتید، مدیران پروژه، دانشجویان، مربیان، آموزش
مشاوران، مدیران آموزشی، متخصصان آموزش، مربیان در
هر محیطی از جمله تجارت، دانشگاه، دولت، ارتش و
خدمات بهداشتی




کلید واژه ها
تجزیه و تحلیل، تحقیق قدردانی، ارزیابی، مطالعات موردی،
فن‌آور عملکرد گواهی، مدیریت تغییر، مربیگری،
آموزش شرکتی، CPT، توسعه برنامه درسی، آموزش الکترونیکی،
حفظ کارکنان، یادگیری سازمانی، ارزیابی، اجرایی
مربیگری، بازخورد، توسعه گروهی، HPT، مشاوره منابع انسانی، انسانی
سرمایه، مدیریت سرمایه انسانی، بهبود عملکرد انسانی،
فناوری عملکرد انسانی، توسعه منابع انسانی، انسان
مدیریت منابع، مدل های مدیریت منابع انسانی، انسان
منابع، مدیران منابع انسانی، طراحی آموزشی،
مدل های طراحی آموزشی، تئوری های طراحی آموزشی،
سیستم های آموزشی، فناوری آموزشی، بین المللی
انجمن بهبود عملکرد، تحقیق، ISPI، کمک های شغلی،
توسعه دانش، مدیریت دانش، رهبری، یادگیری،
سیستم های مدیریت یادگیری، مدل های یادگیری، تحقیقات پیوندی،
بررسی ادبیات، مدیریت، توسعه مدیریت، مدیریت
مربیگری، سنجش، راهنمایی، تحلیل نیاز، سازمانی
همسویی، طراحی سازمانی، توسعه سازمانی،
اثربخشی سازمانی، مطالعات سازمانی،
آموزش سازمانی، بررسی شده، عملکرد، عملکرد
تجزیه و تحلیل، ارزیابی عملکرد، داده های عملکرد، عملکرد
بهبود، اندازه گیری عملکرد، معیارهای عملکرد، فرآیند
بهبود، استخدام، تحقیق، روش تحقیق، استراتژیک
تمرینات، آموزش نظارتی، مدیریت استعداد، تجزیه و تحلیل وظایف،
توسعه تیم، آموزش، آموزش و توسعه، نیروی کار
تجزیه و تحلیل، مطالعات موردی محل کار، توسعه محل کار، محل کار
بهبود، مسائل محل کار، یادگیری در محل کار، محل کار
عملکرد، بهره وری در محل کار