تفاوت تاریخ بروزرسانی در صورت داشتن اشتراک
| نمایه | آخرین بروز رسانی |
|---|---|
| Scopus | فوریه ۲۰۲۲ |
| ISI | مارس ۲۰۲۳ |
| SCImago | ژانویه ۲۰۲۰ |
| ISI Open Access Journals | مارس ۲۰۲۴ |
| لیست سیاه وزارت علوم | فروردین ۱۴۰۲ |
| لیست سیاه وزارت بهداشت | فروردین ۱۴۰۲ |
| لیست سیاه دانشگاه آزاد | بهمن ۱۳۹۹ |
| مجلات دارای زمان داوری | ژانویه ۲۰۲۲ |
| مجلات درجه بندی شده از نظر سختی پذیرش | ژانویه ۲۰۲۲ |
| فراخوانهای مقاله | فوریه ۲۰۲۴ |
| نمایه | آخرین بروز رسانی |
|---|---|
| Scopus | ژانویه ۲۰۲۴ |
| ISI | آپریل ۲۰۲۴ |
| SCImago | می ۲۰۲۴ |
| ISI Open Access Journals | مارس ۲۰۲۴ |
| لیست سیاه وزارت علوم | فروردین ۱۴۰۳ |
| لیست سیاه وزارت بهداشت | فروردین ۱۴۰۳ |
| لیست سیاه دانشگاه آزاد | آذر ۱۴۰۱ |
| مجلات دارای زمان داوری | ژانویه ۲۰۲۴ |
| مجلات درجه بندی شده از نظر سختی پذیرش | ژانویه ۲۰۲۴ |
| فراخوانهای مقاله | فوریه ۲۰۲۴ |
Psychologie Du Travail Et Des Organisations
| فرانسه | کشور |
| اشتراک نقره ای تهیه کنید | زمان داوری مقاله(تصمیم اولیه) |
| اشتراک نقره ای تهیه کنید | زمان داوری مقاله(تصمیم نهایی) |
| 1420-2530 | ISSN |
| 1420-2530 | e-ISSN |
| 2005 تا 2006 و 2008 تا کنون | مدت فعالیت |
| Elsevier | ناشر |
| www.journals.elsevier.com | سایت مجله |
ISI
آخرین بروز رسانی مارس ۲۰۲۳
Scopus
آخرین بروز رسانی فوریه ۲۰۲۲
این مجله در فهرست مجلات Scopus قرار دارد بر اساس تقسیم بندی این بنیاد مقالات چاپ شده در این مجله در رشته های تخصصی زیر قرار دارند:
SCImago
آخرین بروز رسانی ژانویه ۲۰۲۰
بر اساس دسته بندی این بنیاد این مجله در دسته Q4 قرار دارد
رشته تخصصی و رتبه مجله در آن رشته:
اهداف مجله
روانشناسی کار و سازمان مقالات اصلی، بررسی سوالات و گزارشات تحقیقاتی را به شما ارائه می دهد. این بررسی بر جنبه های فردی، روانی- اجتماعی و ساختاری کار و سازمان تمرکز دارد. به عنوان مثال های غیر انحصاری، مدیریت و توسعه منابع انسانی، سازماندهی و ارزیابی افراد، نگرش ها و عملکرد در محل کار، ارتباط بین افراد-سازمان ها-فنی، سلامت، محیط زیست، ارگونومی، جنبه های روانی را ذکر کنیم. مربوط به اشتغال و غیراستخدام و روش شناسی مربوط به روانشناسی کار.
محقق، کارشناس روانشناسی شغلی، معلم، دانشجو، مدیر منابع انسانی، مدیر، ارگونومیست یا پزشک کار، این مجله علمی بین المللی فرانسوی زبان اطلاعات بسیار با کیفیتی را به شما ارائه می دهد.
به صورت آنلاین در www.sciencedirect.com و www.em-consulte.com موجود است
4 شماره در سال
انتشار رسمی انجمن بین المللی روانشناسی شغلی به زبان فرانسوی (AIPTLF)
روانشناسی کار و سازمانی مقالات، گزارش های تحقیقاتی و یادداشت هایی در مورد رویدادهای جاری در این زمینه با بازبینی همتایان ارائه می دهد. این مجله به جنبه های فردی، روانی- اجتماعی و ساختاری کار و سازمان می پردازد. نمونه های غیر انحصاری مدیریت و توسعه منابع انسانی است. سازماندهی و ارزیابی افراد؛ رفتار و عملکرد در کار؛ انسان-سازمان-بحث های فنی; بهداشت، محیط زیست، ارگونومی و جنبه های روانی ناشی از اشتغال و عدم اشتغال؛ و روش شناسی مرتبط با روانشناسی شغلی.
این مجله علمی بین‌المللی به زبان فرانسوی، پژوهشگران، متخصصان در زمینه روانشناسی شغلی، اساتید، دانشجویان، مدیران پرسنل، مدیران، ارگونومیست‌ها یا پزشکان حرفه‌ای اطلاعات با کیفیتی را ارائه می‌دهد.
به صورت آنلاین در www.sciencedirect.com و www.em-consulte.com موجود است
4 شماره در سال