Psychologie Du Travail Et Des Organisations

ISI

آخرین بروز رسانی مارس ۲۰۲۳

Scopus

آخرین بروز رسانی فوریه ۲۰۲۲

این مجله در فهرست مجلات Scopus قرار دارد و با نام Psychologie du Travail et des Organisations ثبت شده است. بر اساس تقسیم بندی این بنیاد مقالات چاپ شده در این مجله در رشته های تخصصی زیر قرار دارند:

SCImago

آخرین بروز رسانی ژانویه ۲۰۲۰

بر اساس دسته بندی این بنیاد این مجله در دسته Q4 قرار دارد

رشته تخصصی و رتبه مجله در آن رشته:

اهداف مجله

روانشناسی کار و سازمان مقالات اصلی، بررسی سوالات و گزارشات تحقیقاتی را به شما ارائه می دهد. این بررسی بر جنبه های فردی، روانی- اجتماعی و ساختاری کار و سازمان تمرکز دارد. به عنوان مثال های غیر انحصاری، مدیریت و توسعه منابع انسانی، سازماندهی و ارزیابی افراد، نگرش ها و عملکرد در محل کار، ارتباط بین افراد-سازمان ها-فنی، سلامت، محیط زیست، ارگونومی، جنبه های روانی را ذکر کنیم. مربوط به اشتغال و غیراستخدام و روش شناسی مربوط به روانشناسی کار.
محقق، کارشناس روانشناسی شغلی، معلم، دانشجو، مدیر منابع انسانی، مدیر، ارگونومیست یا پزشک کار، این مجله علمی بین المللی فرانسوی زبان اطلاعات بسیار با کیفیتی را به شما ارائه می دهد.
به صورت آنلاین در www.sciencedirect.com و www.em-consulte.com موجود است
4 شماره در سال
انتشار رسمی انجمن بین المللی روانشناسی شغلی به زبان فرانسوی (AIPTLF)
روانشناسی کار و سازمانی مقالات، گزارش های تحقیقاتی و یادداشت هایی در مورد رویدادهای جاری در این زمینه با بازبینی همتایان ارائه می دهد. این مجله به جنبه های فردی، روانی- اجتماعی و ساختاری کار و سازمان می پردازد. نمونه های غیر انحصاری مدیریت و توسعه منابع انسانی است. سازماندهی و ارزیابی افراد؛ رفتار و عملکرد در کار؛ انسان-سازمان-بحث های فنی; بهداشت، محیط زیست، ارگونومی و جنبه های روانی ناشی از اشتغال و عدم اشتغال؛ و روش شناسی مرتبط با روانشناسی شغلی.
این مجله علمی بین‌المللی به زبان فرانسوی، پژوهشگران، متخصصان در زمینه روان‌شناسی شغلی، اساتید، دانشجویان، مدیران پرسنل، مدیران، ارگونومیست‌ها یا پزشکان حرفه‌ای اطلاعات با کیفیتی را ارائه می‌دهد.
به صورت آنلاین در www.sciencedirect.com و www.em-consulte.com موجود است
4 شماره در سال